READYFOR株式会社 members View more
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Haruka Mera
代表取締役 -
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Takashi Kawamoto
採用グループマネージャー 兼 組織戦略チームPJマネージャー -
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Yuka Tomizawa
キュレーター事業部 パートナー開発グループ マネージャー -
Nami Kotani
リード キュレーター/キュレーター事業部 マネージャー
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1987年生まれ。2012年慶應義塾大学メディアデザイン研究科修了。2010年スタンフォード大学へ留学し、帰国後、2011年3月日本初のクラウドファンディングサービスREADYFOR?の立ち上げを行う。World Economic Forumグローバルシェイパーズ2011に選出され、日本人史上最年少でスイスで行われたダボス会議に参加。St.Gallen Symposium Leaders of Tomorrow、内閣府・国・行政のあり方懇談会 委員等国内外の数多くの会議に参加。2014年7月READYFOR株式会社 代表取締役に就任。
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大学卒業後、株式会社マイナビで一般企業領域の人材紹介業に従事。
リクルーティングアドバイザーとして、主に広告系・人材系のクライアント企業の採用支援を行い、一部上場企業から10名程度のベンチャーまで幅広い企業の採用成功を実現。
また、転職希望者数百名の面接対策も行う。
2015年度には全社表彰式で2015年度新卒社員対象の「ジュニア新人賞 努力賞」を受賞。
2017年1月より不動産会社向けのクラウドサービスを開発・運用する株式会社いい生活に入社。
開発チームに所属し、エンジニア専任採用担当として、1名で新卒及び中途のエンジニア採用に従事。
新卒・中途問わず採用時の面談や、ス... -
大学卒業後、金融ITコンサルタントとして銀行向け金融システム開発業務に従事。
2015年よりReadyforに参画。マーケティング責任者として、広告運用等のWebマーケティングから、プロジェクト組成までのサポート窓口立ち上げ・公開終了後のサポート拡充などを実現。
2017年8月、地方創生事業部を設立。現在は、自治体・金融機関・地域事業者との連携を進め、クラウドファンディングを用いた地域創生のモデルを作るべく、全国各地を駆け回る。 -
法政大学社会学部 メディア社会学科卒業。
幼き頃から自分は、コピーライターになるものだと思い込み、
なんの迷いもなく通った、コピーライター養成講座の真鍋大渡先生の特別講義にて
”Art, Copy & Code”と書かれたスライドに電撃が走り、
言葉とコード両方書けるWEBコピーライターになると決め、現在に至る。
+2014~2017
3年間、WEBディレクター/コンテンツディレクターとしてWEB制作の世界にどっぷり浸かる。Code側を徹底的に叩き込んだ。
・WEBディレクション
・記事制作
・取材ディレクション
・アートディレクション
・フロントコー...
What we do
「想いの乗ったお金の流れを増やす」というミッションを掲げ、様々な団体・個人の資金集めや寄付をしたい法人・団体の支援をしています。
2011年に業界に先駆けてスタートしたクラウドファンディングサービス「READYFOR」は、オープンから10,000件以上のプロジェクトを掲載し、累計約150億円の資金を全国の様々なチャレンジへ流してきました。
2019年にはクラウドファンディングをしつつ法人からも寄付総額と最大同額の支援を受け取れる「READYFOR SDGs」をローンチ。その後は「READYFOR SDGs」の枠組みにとらわれず、広く「法人寄付」の領域にフォーカスを向け、寄付・助成ニーズのある企業に向けて会社の実績・ノウハウを活用した様々な座組みを提案しています。
現在は「新型コロナウイルス感染症:拡大防止活動基金」の運営を担い、刻々と変化していく状況下で、本当に必要なところに素早くかつ透明性高くお金を流していく活動をしています。
<コロナ基金において、国内クラウドファンディング史上最高額を記録>
https://readyfor.jp/corp/news/192
Why we do
「生まれ故郷の産業を盛り上げたい」
「未来の医療のための研究をしたい」
「途上国の教育環境を整えたい」
「大勢の前で自分たちのパフォーマンスを披露したい」
「新しい事業アイディアをなんとか形にしたい」
そのような想いはどれも等しく尊いものだと思っています。
一方で、既存の資本主義の仕組みではそのような活動に十分な資金が集まりづらいのも事実です。
READYFORは、そのような想いや活動に対して必要なお金が継続的に流れていくことこそ、多様かつ持続可能な社会の形成に繋がっていくと信じています。
クラウドファンディングサービス「READYFOR」においては、個人であっても想いがあれば十分なお金が集められることを証明してきました。
最近ではクラウドファンディングによる資金調達ニーズは自治体、プロスポーツクラブ、医療機関や大学など公的機関や企業にも広がってきています。
また、SDGs / ESG投資など企業側の寄付 / 資金支援ニーズも年々高まりを見せる一方、「どこに支援していいかわからない」「社員をうまく巻き込めない」などの課題も増えており、「お金の出し手」に向けたより良い寄付体験の構築・座組み作りにも注力をしています。
昨今においても震災や豪雨などの災害発生、地域産業の衰退、そして新型ウイルスの流行など様々な社会変化が起きています。資本主義の仕組みではなかなかお金が集まらないが、確実に資金を必要としている人や組織・地域がまだまだ多く存在すると思っています。その想いを形にできるように、社会の変化や資金需要に合わせたサービス開発を進めています。
How we do
【組織】
社員100名、アルバイトやインターンのメンバー含めると130名を超える組織となりました。
人数やチーム数が増加する中でも、スピーディな意思決定や他チームの状況把握を継続していけるよう、「オープンなコミュニケーション」「積極的な情報共有」を大切にし、組織運営をしています。
【育成】
社内では「グレード制」を運用しています。グレードは必ずしも組織図や役職と紐付ける訳ではなく、全員がより高いグレードを目指してもらうよう、育成プランを組んでいます。
全員に隔週で1on1を実施し、日頃の業務のみならず中長期でのキャリア形成においてもサポートできるよう努めています
【※コロナ禍での対応について】
現在「リモート推奨期間」としており、働く場所には会社として制限を設けずに業務状況やチームごとの判断としています(2020年9月時点)。
As a new team member
ビジネス系職種の方向けに、オープンポジションでの募集です!
【応募要件】
・ジャンルは問わず高い専門性
・プロフェッショナリティ
・プロジェクト推進力
・他者(社内外)への配慮を持ったコミュニケーション
・環境に左右されず安定したパフォーマンスを発揮する力
・学習能力(アンラーニングを含む)
※エントリー前にプロフィールのご入力をお願いいたします。全ての方との面談を実施できない場合がございます。予めご了承ください。
※興味のある職種がある程度定まっている場合はぜひそちらの求人からエントリーください。その場合でも該当求人でのご案内が難しい場合、他のポジションも合わせて検討させていただきますのでご安心ください。
※本エントリーは中途入社者を想定しております。学生の方はアルバイト・インターンの求人をご確認ください(募集していない場合もございます)
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