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クリエイティブディレクター

クリエイティブ領域に強みを発揮できる、ディレクター募集

Fringe81株式会社

Fringe81株式会社 members

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  • マーケティングソリューションDivのマネージャー
    広告システム・プロダクトに造詣が深く、アニメ・漫画等も嗜む多趣味人間。
    最近は山にハマっていて、Fringe81山岳部部長としても活躍中。

  • 2010年4月入社。
    元々は広告代理店の営業からの転職だったが、1年で事業部長なる宣言をして見事実現。有言実行の男として名高い。
    現在はブランド広告主向けチームのマネージャーを務める。
    2015年4月には2回しか出来なかった懸垂が2016年7月現在6回と3倍の成長を遂げており、事業も同様の成長を期待されている。

  • ●現在のスキル・経験
    ・運用型広告の設計、実行、改善(主にダイレクトな獲得向け。)
    └リスティング広告
    └ディスプレイ広告
    └SNS系
    └キュレーション系
    ・第三者配信を用いた、間接効果分析の設計
    ・新卒採用担当(※過去)
    ・マネジメント経験:営業2名

  • 明治大学商学部卒業後、Fringe81に2012年新卒入社。
    新卒採用イベントで、COOの松島が学生に本気で怒っていた(いい意味で)様子を見て、その"率直さ"に惹かれ、入社を決意。
    広告のアカウントセールスを経て、2015年、新規広告プロダクトの事業責任者に就任。
    「新しい発見やチャレンジ」を大切に、ガッツと野望を胸に、新規事業を力強く推進する役割を担う若きリーダー。

What we do

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Fringe81株式会社は、2005年4月にネットエイジ(現ユナイテッド)グループ のRSS広告社として設立。2013年3月にMBOにより、ユナイテッドから株式を取得して独立した会社です。

『Fringe』とは「最先端」「前衛的」の意味があり、"日本発"で世界に先がけたデファクトを創造するという意味を込め、日本の国番号『81』を加えた『Fringe81株式会社』を社名としました。

ベンチャー企業ではありますが、設立からは10年以上経っており、たくさんの成功と失敗を重ねてきています。
たくさんの経験の中で私たちが培ってきた強みは、精度の高い仮説とそれを着実に実行する行動力・実行力、そしてそれを支える組織・文化です。新しいものを常に探求し、イノベーションを生み出す集団として日々成長を続けています。

現在、Fringeは2つの事業領域で様々なサービスを展開しています。

<広告ビジネス事業>
「事業企画/開発から販売を高速に行うことを強みとし、顧客/メディアの新たな解決を解決し続ける広告事業組織」をコンセプトに、短期的ではなく中長期的な改善プロセスを通じた広告主のビジネスの成長支援をしています。Webマーケティングという側面から、広告商品の企画/開発/販売や、最適なマーケティングプランの提案/実行を行っていきます。

<HR Tech事業>
HRテクノロジー領域において、法人向けソフトウェアを開発・販売しています。
2017年、従業員同士がオープンに少額の成果給(ピアボーナス)を送り合う”新しい成果給のカタチ”「Unipos」をリリースしました。「すべての働く人にスポットライトを」という理念を実現するべく、組織課題に悩まれている企業様への導入を進めています。リリース2年で導入社数は280社を超え、現在更なる拡大期にあります。

Why we do

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私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念に掲げ、多くの人を熱狂・魅了させる未知を探検し見つけることで、より良い世界を創っていくことを目指しています。

それを実現させるために、これまでマーケティング領域で培ってきた深く精度の高い仮説を立てる力、またそれを検証し更なる改善行動をする力で壁を越えていきます。
そして私たちFringeというチームでは、一人一人が自立・自律し、同じ志の中で思いやりを持って行動をしていきます。
大志を抱きながら着実な行動の積み重ねをしていくことで、多くの人々を熱狂させる未踏の知となるサービスを生み出すことができ、より良い世界を創り出せると私たちは信じています。

また、ビジョンとして私たちが掲げるのは「Reshape the World」。今あるものを「変える(change)」のではなく、新しく「かたちづくる(reshape)」ことを目指しています。

私たちがこれまで大事にしてきた理念・ビジョンの大事な部分を守りながらも、より進化した会社・組織・サービス創りにFringeならではの主体性・当事者意識を持ちながら、そして今のフェーズならではのダイナミックさで、関わっていただくことが可能です。

How we do

私たちが大事にしている理念や文化に共感でき、それを体現しながら会社づくりに関わりたいというメンバーが新卒・中途入社関わらず揃っています。中途入社メンバーは、人材・金融・メーカーなど出身業界は様々です。

【文化】
Fringeを代表する文化のひとつである「発見大賞」。FringeオリジナルのMVP制度です。
毎月自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や「みんなに知ってほしい!」と思った点をまとめて投稿&全社員で投票をし、投票で「一番発見された人」を表彰する制度です。
通常MVP制度というと、成果が数値化しやすい営業職など特定の社員に集中しやすい傾向にありますが、「発見大賞」ではエンジニア・営業など職種に関わらず、社員全員が同じ視点で評価されます。
なお、この沢山の人にスポットライトをあてたいという想いから作った表彰制度である発見大賞をヒントにつくったサービスが「Unipos」です。

【組織】
役員⇔シニアマネージャー⇔マネージャー⇔スタッフ、とシンプルなレポートラインのため、横の繋がりや連携はもちろん、縦のラインでの意見交換や問題提言を日々ダイレクトにすることができます。社員と役員の垣根もない風土です。

【制度】
上長との目標設定面談は毎月実施され、1か月ごとに振り返りや今後のビジョンについて話をします。
自身のために・組織のためにどういうチャレンジをするのか、細かいフォローや密なコミュケーションを取れるような仕組みです。

【キャリアステップ】
チームの中でマネジメントラインとして進む道のほか、スペシャリストとして極めていくことや新規事業の立ち上げ、部署間の異動など、手を挙げた方には幅広い可能性があります。
また年齢や年数などの縛りもなく評価をされるため、正当な評価の中で早く成長していくことが可能です。

Description

【募集背景】
これまでFringe81では、メディアグロース事業部・広告代理事業部と部門を分けて事業を進めてきましたが、市場環境の変化や競争環境の激化により、新しい付加価値を作り出すために、2部門に分けていた事業部を一つに統合し、広告ビジネス事業部として2018年10月より新しいスタートを切りました。
BPO/BPRに取り組み運用業務にかかっていたリソースを他の業務に配分し、新たなサービス開発やクリエイティブ面での提案力の強化にリソースを割いていくことで、弊社ビジョンである「Reshape The World」の1つとして「Reshape The Ad Bussiness」と新しいチャレンジを行なっていきます。

【業務概要】
本ポジションではこれまで、顧客折衝~運用方針の設計~実際の運用~考察/改善の一連の流れを担当範囲として行なってきました。
今後は、これまで業務範囲内だった運用業務の中からテクノロジーや仕組みで改善が出来る部分はアウトソースしていき、商品理解・ペルソナ設定・インサイト・訴求仮説・制作物の言語化・検証と考察といった、より知的生産性が求められる業務に投資し続けることで顧客の事業成長にコミットをしていきます。

顧客のサービスと競合/市場環境、インターネット広告メディアごとのユーザ属性を誰よりも把握し、メディアごとのエンドユーザとのコミュニケーションプランを顧客に提言していただきます。
顧客の課題の本質をつかみ、幅広い視野でWebマーケティングプランを立て、社内のビジネスプロデューサー・デザイナー・運用担当者と連携しながら、Fringeならではのクリエイティブワークのスタンダードをつくり上げていくことを求めています。

【具体的な業務】
・顧客へのヒアリングを通して、顧客が抱えるマーケティング課題を正しく把握し、仮説を立てる。
・顧客のビジネス上の成果を最大化するためのWebマーケティング方針の企画立案。
・ターゲットのペルソナやインサイトを考え、それに基づいた広告商品の選択および設計。
・どのような訴求、キーワード、コピー、デザインが良いのか方針を決め、最適なクリエイティブを企画/提案し、社内デザイナーへ依頼。
・効果検証を繰り返し、費用対効果が高く、顧客の課題解決に繋がるWebマーケティングプロモーションを行なう。

【本求人の魅力】
■組織改編期の立ち上げを経験できる
Fringeにおいて、広告事業はキャッシュカウ事業として非常に重要な事業部です。「事業開発会社」としてインターネットサービスで新たな領域も攻めていくためには、広告事業部のトップラインを伸ばしていき、新規事業への投資の余力を作っていくことが求められています。
そのような広告事業部において、ディレクターがクリエイティブ領域に集中することで顧客に圧倒的な成果を返し事業拡大を目指す、という組織改編期の立ち上げに携わることができます。

■コミュニケーション設計スキルを高められる
運用型広告に限らず、マーケティングにおいて重要なスキルとなるコミュニケーション設計のスキルを高められる環境をFringeでは用意しています。
新規獲得営業は別職種の担当者が行ない、運用/オペレーションはアウトソースしていくことで、コア業務に集中できる環境も構築していきます。

■サービス開発のプロセスを体感できる
今のフェーズで関わることで、Fringeオリジナルの広告事業の強みを創り、変革していく様を体感することができます。
今回の事業変革において、Fringeならではの新しい広告商品の企画/開発を続々と行なう予定です。サービス企画担当者へ、自分が吸い上げた顧客の声を反映していくことにも関わることができます。
Fringeの広告事業の新しい挑戦に対して、当事者意識を持ちながらポジションの役割の明確化も含めて行なっていくチャレンジングなポジションです。

【必須要件】
 経験:
  ・マーケティングのクリエイティブ領域において、ペルソナ設定~訴求仮説~制作物の言語化~検証/考察を行なった経験
   ※Webマーケティング業界での経験、もしくは広告業界(印刷物、店頭プロモーション、OOH)での営業経験
 スキル:
  データを読み解き、仮説を立てることができる
  論理的志向力
  顧客との丁寧なコミュニケーションがとれる
 志向性:
  素直で真面目な人
  マーケティングが面白いと思える人
  自分たちが考えたものがユーザーに受け入れられ、効果が得られることに対してモチベーションが上がる人
  誰に何を伝えるのかを考えることに楽しみを感じ、アイデアが湧き出てくる人

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Basic info
Looking for クリエイティブディレクター
Job type Mid-career
Company info
Founder 田中弦
Founded on November, 2012
Headcount 210 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Advertising

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Location

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 43階

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