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営業・企画職オープンポジション / 急成長中のITメガベンチャー

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on 2026-06-29

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営業・企画職オープンポジション / 急成長中のITメガベンチャー

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Ohta Kotomi

新卒で銀行に入社し営業を経験した後、2018年10月にレバレジーズへ中途入社。 新卒学生向けのキャリア支援サービスを行うキャリアチケット事業本部に配属され、1年3ヶ月間キャリアアドバイザーとして従事。2020年から横浜支店のチームリーダーや就活セミナーの講師、2021年11月からは関東エリアCAのチームリーダーを勤めた後に、2022年3月から人事戦略部中途採用グループにて採用業務に携わっている。

谷水 かんな

谷口 俊介

新卒で専門商社に入社。海外市場に向けたトレーディング業務に従事。 レバレジーズに入社後は、人材紹介部門の両面型営業として従事した後に、支店長や首都圏拠点統括マネージャーとして数十名規模のメンバーマネジメントを経験。人事戦略部に異動後は、中途採用責任者として昨対比300%を超える年間数百名規模の採用を牽引。 その後、HRTechスタートアップの取締役COOや上場直前期スタートアップの人事部長を経験。 2024年3月にレバレジーズに出戻り、現職に着任。

鈴江 礼佳

2015年に新卒でブライダル業界へ就職し、接客・店舗運営・マネジメントを経験。2020年7月にレバレジーズへ中途入社。介護業界向けの転職支援や採用コンサルティングを実行する介護エージェント事業部に配属され、1年半に渡り両面型の営業職として従事。2022年1月から大阪支店のチームリーダーを担い、マーケやエンジニア・人事との施策など事業運営に広く携わる。2022年7月から人事採用部中途採用グループにてビジネス職種の採用業務に携わっている。

レバレジーズ株式会社(キャリア採用)'s members

新卒で銀行に入社し営業を経験した後、2018年10月にレバレジーズへ中途入社。 新卒学生向けのキャリア支援サービスを行うキャリアチケット事業本部に配属され、1年3ヶ月間キャリアアドバイザーとして従事。2020年から横浜支店のチームリーダーや就活セミナーの講師、2021年11月からは関東エリアCAのチームリーダーを勤めた後に、2022年3月から人事戦略部中途採用グループにて採用業務に携わっている。

What we do

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。 ▼サービス一覧 ・IT領域(エンジニア・クリエイター向け)  - 人材紹介/派遣サービス「レバテック」  - スカウトサービス「レバテックダイレクト」   - エンジニア特化型QAサービス「teratail」  ・医療/介護領域  - 看護師総合サービス「レバウェル看護」  - 介護士総合サービス「レバウェル介護」 ・若年層領域  - 新卒向け就職サービス「career ticket」  - フリーター/第二新卒向け就職サービス「ハタラクティブ」 ・海外領域  - 外国人のための求人サイト「WeXpats Jobs」  - 外国人のための記事メディア「WeXpats Guide」  その他新規事業など、様々なサービス・メディアが存在します。

What we do

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開。 新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。 ▼サービス一覧 ・IT領域(エンジニア・クリエイター向け)  - 人材紹介/派遣サービス「レバテック」  - スカウトサービス「レバテックダイレクト」   - エンジニア特化型QAサービス「teratail」  ・医療/介護領域  - 看護師総合サービス「レバウェル看護」  - 介護士総合サービス「レバウェル介護」 ・若年層領域  - 新卒向け就職サービス「career ticket」  - フリーター/第二新卒向け就職サービス「ハタラクティブ」 ・海外領域  - 外国人のための求人サイト「WeXpats Jobs」  - 外国人のための記事メディア「WeXpats Guide」  その他新規事業など、様々なサービス・メディアが存在します。

Why we do

私たちは「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を企業理念に掲げ、 IT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、M&A事業、SaaS事業など、社会貢献を軸に様々な領域でこれまで40以上のサービスを展開してきました。 誰かのため、世の中をよくするために働くことで社会から必要とされる企業であり続け、さらにそのニーズに答え続けることが企業と個人の成長につながると考えます。これこそが私達の企業理念のもととなる考えであり、事業を続ける意味です。 その為、レバレジーズでは年間いくつもの新規事業が立ち上がり、既存サービスも日々スピーディーに進化を遂げています。 今後はSaaSの領域を強化し、世界に通用するビジネスモデルを展開していく予定です。既存事業を拡大しながら、国内外の新領域の問題解決に挑戦していきます。 ▼代表・岩槻からのメッセージ https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/message.html

How we do

レバレジーズの組織体系は、事業開発におけるスペシャリストがすべて社内に在籍する“インハウス体制”です。 ディレクター・エンジニア・デザイナー・マーケター・データサイエンティスト・営業・事業企画など、プロフェッショナルが集結しており、事業造りにおいてはどこよりもスピーディで強い集団です。 また、専門性も高く、Google社との共同研究事例の発表(広告アトリビューション分析の分野)や世界では未発表の広告機能を先行導入していたり、世界39ヶ国で導入されているMA(マーケティングオートメーション)ツールを提供しているMarketo社より、Marketo championに選出されるなど、社外からも専門性に対する高い評価を受けています。 また、弊社では事業成長に加え、年間いくつも事業が生まれることで、新しいポジションも次々と生まれるため、若手メンバーが早期に抜擢され事業の中核を担うケースも多々あります。 そのため、自身の力で事業・会社を引っ張っていく経験をしたいという気持ちを持っている方にフィットする環境です。 今の組織文化を変えたり、新しい組織の基盤を作ったりしてもらえる人を求めている為、「自身の力で事業・会社を引っ張る」という気持ちを持っている方が、レバレジーズにフィットすると考えています。

As a new team member

◎詳細 主にHR関連の部署にて、営業職や企画職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域(レバテック) 日本をIT先進国にするため、キャリア支援・採用支援・コンサルティング・SaaS・教育・法整備など様々な取り組みを行っています。 個人営業(キャリアアドバイザー・インサイドセールス)・法人営業(リクルーティングアドバイザー・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・コンサルティング営業)などのポジションで検討いたします。 ・医療介護領域(レバウェル) 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・その他事業 各事業部企画職※や若年層・新卒紹向け事業、海外事業、M&A事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 ※企画職 ex.既存/新規の事業企画、イベント企画や既存メディア事業のサービス改善、コンテンツ企画など ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新規事業の立ち上げ ・エンジニアやマーケター、人事(採用や組織/人材開発など)等へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
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    鈴江 礼佳さんの性格タイプは「サイエンティスト」
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    鈴江 礼佳人事採用部中途採用ビジネス職
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    鈴江 礼佳人事採用部中途採用ビジネス職

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