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2020年度新卒募集開始!ゲームプログラマー職

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on 2018-10-16

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2020年度新卒募集開始!ゲームプログラマー職

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てっせい のろ

大学を卒業後、人材系ベンチャー企業に入社。 法人営業と採用を兼任し、営業においては入社から2年連続トップセールスを記録。 採用業務では計画立案から入社に至るまでを一貫して担う。 その後、現職コロプラへ転職し新卒/中途採用に携わる。 入社半年後、史上最速で全社エンジニア採用の責任者を担う。

株式会社コロプラ's members

大学を卒業後、人材系ベンチャー企業に入社。 法人営業と採用を兼任し、営業においては入社から2年連続トップセールスを記録。 採用業務では計画立案から入社に至るまでを一貫して担う。 その後、現職コロプラへ転職し新卒/中途採用に携わる。 入社半年後、史上最速で全社エンジニア採用の責任者を担う。

What we do

【コロプラの事業内容】 『エンターテインメント事業』『投資育成事業』の2つの事業を軸にミッションである 「“Entertainment in Real Life” エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」の実現に向けて取り組んでいきます。 【エンターテインメント事業】 ・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供 ・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供 【投資育成事業】 ・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

What we do

【コロプラの事業内容】 『エンターテインメント事業』『投資育成事業』の2つの事業を軸にミッションである 「“Entertainment in Real Life” エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」の実現に向けて取り組んでいきます。 【エンターテインメント事業】 ・スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供 ・XR、メタバース、ブロックチェーンゲームの開発・提供 【投資育成事業】 ・国内外の未上場企業への投資およびファンド運用

Why we do

コロプラは、「Entertainment in Real Life ~エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく~」を事業ミッションとし、エンターテインメントを通じ、人々の何気ない日常をより豊かにすることを目指しています。 当社はこれまでイノベーションを成長機会とし、自らの変化と挑戦によって道を切り開いてきました。 これからも、過去にない“新しい体験”を届けるエンターテインメントを追求していきます。

How we do

【コロプラの文化】 コロプラは社員の80%がクリエイターのため、ものづくりの考えが浸透しており、どのようにすればよりよいものを作ることができ、ユーザーに喜んでもらえるかを考える社風になっています。 また、エンジニア・デザイナーといった職種に関係なく、企画に携わることができる文化があります。

As a new team member

スマートデバイスおよびVRデバイス向けゲームのプログラム作成を担当します。 まだ世にないサービスを生み出すため、新しいテクノロジーに向き合い、変化するトレンドやゲームコンテンツの最新動向を踏まえ、「スピード」と「クオリティ」を意識しながら業務に携わっていただきます。開発における技術の高さはもちろんのこと、柔軟かつアイディアを形にする能力が求められる他、既存の考えにとらわれず、常に新しい体験を形にするセンスも重要になります。
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Founded on 10/2008

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