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教育・指導の経験が活きるAIコンサル!!AI×DXの伴走サポート

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on 2026-06-26

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教育・指導の経験が活きるAIコンサル!!AI×DXの伴走サポート

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田原眞一

スキルアップAI代表取締役。 東京大学大学院新領域創成科学研究科修了。新卒でベンチャー企業に入社後、エンジニアとプロジェクトマネジャーを経験。その後、株式会社リクルートコミュニケーションズにて複数のAI案件に携わる。 2017年から機械学習を体系的に学べるAIスクール『スキルアップAI』を展開。 多くの法人に対して、AI活用、開発、教育のコンサルティング等を実施。 日本初のJDLA認定プログラムや、経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座認定制度」(通称:Re:スキル講座)の認定講座・厚生労働省認定の「教育訓練給付制度(専門実践教育訓練)講座」の指定講座を多数展開する。 著書に「徹底攻略 ディープラーニングG検定 ジェネラリスト問題集」。JDLAの人材育成委員も務める。

Tomoya Izawa

理系大学院卒業後、株式会社ネットプロテクションズにて、事業企画・マーケティングを経験したのち株式会社リクルートに入社。アドテクノロジー領域のプロダクトマネージャー・プロデューサーや横断マーケティングチームにおけるR&D開発のディレクションを担当。 2018年にスキルアップAI(現スキルアップNeXt)を共同創業し、取締役に就任。事業開発・マーケティング・経営企画・HR・人材事業を管掌。 製造業グループ会社の社外取締役として中小企業のデジタル化推進やマーケティング・事業開発支援企業の経営やマーケティングコンサルティング企業経営などにも従事。

Shota Saito

横浜国立大学大学院 環境情報学府 情報メディア環境学専攻(現:情報環境専攻)修了。修士(情報学)。高専時代に画像認識に対して興味を持ったことがきっかけで、現在はDeep Learningや機械学習、進化計算などの人工知能分野におけるアルゴリズムの研究開発やコンサルティングに従事。また、Web技術にも興味を持ち、2015年から3年間都内のベンチャー企業でWebエンジニアインターンとして従事し、PHP・HTML・CSS・Javascriptなどの要素技術を学ぶ。教育にも強い興味を持ち、2018年6月からは「機械学習のための数学講座」や「機械学習のためのPython講座」等多数の講座の講師を担当し、エンジニアや企画職に向けてビジネス応用を意識した機械学習・Deep Learningの知識教授を行っている。 さらに,横浜国立大学白川真一研究室と機械学習・深層学習における性能向上のためのチューニング工程を自動化する Automated Machine Learning (AutoML) 関連技術の研究開発を行っている.その成果として,「1GPU&1日以内に優れた性能を持つニューラルネットワークを自動設計する技術ASNG-NAS」が機械学習関連のトップカンファレンスICML2019に,「スマートフォンや組み込みデバイスなど制限された計算機環境でも動作する軽量かつ高性能なニューラルネットワークを高速に自動設計する技術」が情報科学・神経科学の権威ある国際会議ICANN2019にそれぞれ採択されている.

Yoko Kishida

株式会社ロコガイド 人事 2013年、株式会社VCNC Japan入社 カップル専用アプリ「between」の日本法人立ち上げメンバー、プロモーション、広報を担当。 2017年8月、株式会社「トクバイ」で主にアプリ開発ディレクターとして入社。 2019年4月から広報(主にコーポレート・採用広報)を担当。 2020年10月から人事。 二児の母です。

株式会社スキルアップNeXt's members

スキルアップAI代表取締役。 東京大学大学院新領域創成科学研究科修了。新卒でベンチャー企業に入社後、エンジニアとプロジェクトマネジャーを経験。その後、株式会社リクルートコミュニケーションズにて複数のAI案件に携わる。 2017年から機械学習を体系的に学べるAIスクール『スキルアップAI』を展開。 多くの法人に対して、AI活用、開発、教育のコンサルティング等を実施。 日本初のJDLA認定プログラムや、経済産業大臣が認定する「第四次産業革命スキル習得講座認定制度」(通称:Re:スキル講座)の認定講座・厚生労働省認定の「教育訓練給付制度(専門実践教育訓練)講座」の指定講座を多数展開する。 著書に「...

What we do

【会社概要】 私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 日本ディープラーニング協会の認定(https://www.jdla.org/certificate/engineer/programs/bizlist/)を受け、AI業界ではパイオニア的ポジションを確立しています。日本を代表する大企業を中心に、800社を超える法人を対象にサービス提供を行い、創業から黒字経営を続けています。 ①AI/DX人材育成・組織開発 日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 ②GX人材育成・組織開発 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 ③システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。 2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。スキルアップNeXtでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。 【事業内容】 ・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業 ・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ・GX(Green Transformation)人材育成事業 ・AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ・Webサービス開発事業
現役講師から、実践的なAIスキルを学べる環境
日本ディープラーニング協会の認定企業
業務中の様子
様々な年齢層のメンバーがフラットな環境で活躍しています!
自社開発のシステムを使用したオンライン講座をいつでもどこでも受講可能
書籍の出版やイベント出展を通じてAI学習の必要性を啓蒙

What we do

現役講師から、実践的なAIスキルを学べる環境

日本ディープラーニング協会の認定企業

【会社概要】 私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 日本ディープラーニング協会の認定(https://www.jdla.org/certificate/engineer/programs/bizlist/)を受け、AI業界ではパイオニア的ポジションを確立しています。日本を代表する大企業を中心に、800社を超える法人を対象にサービス提供を行い、創業から黒字経営を続けています。 ①AI/DX人材育成・組織開発 日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 ②GX人材育成・組織開発 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 ③システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。 2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。スキルアップNeXtでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。 【事業内容】 ・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業 ・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ・GX(Green Transformation)人材育成事業 ・AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ・Webサービス開発事業

Why we do

自社開発のシステムを使用したオンライン講座をいつでもどこでも受講可能

書籍の出版やイベント出展を通じてAI学習の必要性を啓蒙

【人生100年時代における社会課題】 テクノロジーが進み、「人生100年時代」と叫ばれるいま。 生き方そのものはもちろん、働き方も大きく変わり、個人も企業も激しい変化に対応し続けていくことが求められる時代。 そんな今だからこそ、「大人の学び直し」「組織の再教育」が注目されています。 しかし、新しいことを“実践レベル”で学べる場所は多くはありません。YouTubeなどの無料コンテンツはありますが、断片的に得た知識を実践につなげるのは困難です。そこで、体系的に先端領域の知識・スキルを身につけられる場所が求められています。 企業も、急激なテクノロジーの進化についていけなければ、衰退を余儀なくされる時代。 だからこそ「再教育」により、全社的なデジタルリテラシーの底上げで、組織力強化を急ぐ必要があります。 【なぜ今、AI人材育成なのか?】 企業におけるAIの活用・DX推進の課題は様々ですが、その中でも「AI人材不足」の課題はほとんどの企業が感じており、2030年には12.4万人のAI人材が不足すると言われています。いまやAIを含むデジタルリテラシーは、企業の存続のため、個人がビジネスパーソンとして活躍し続けるために、必要不可欠な時代となっています。

How we do

業務中の様子

様々な年齢層のメンバーがフラットな環境で活躍しています!

【メンバー】 ■多様なバックグラウンドのメンバー リクルートや大手建設企業において、AIやデータのビジネス活用を推進していた経営陣や、働きながらドクターとしてAIの研究をし論文採択されているデータサイエンティストなど、AIに精通した人材が揃っています。 ただ全員が入社時にAIを始めとした先端領域に深い知見を持っているわけではなく、異業種から入社しゼロから学習をしているメンバーも多数活躍しております。 ■組織構成 従業員数は現在90名(役員・社員数(連結))。役職やポジションに関わらずフラットに業務を行っています。 【働き方】 ■フレックスタイム制 フレックス制となっており(コアタイム:11:00-15:00)、月間の総労働時間が所定を満たせばOKなので、「1日8時間以上、集中して働く日」「コアタイムだけ早めに帰宅」など、メリハリのついた働き方が可能です。 ■ハイブリッドワーク 「家庭の事情で今日はリモート」「上長と密にコミュニケーションを取りたいので出社」など、状況に応じて出社とリモートを組み合わせて働いています。

As a new team member

あなたや、あなたの周りの企業では実務に「AI」が浸透してますか? 「ツールは導入されたけれど誰も使っていない」「難しくて業務に落とし込めない」といった声を耳にすることはないでしょうか。 今求められているのは、単に技術を教えるだけのエンジニアではなく、受講者の悩みに寄り添い、現場を動かす「教育×コンサルティング」の力です。 そこで今回、「やっぱり人に教える仕事、誰かの『わかった!』を引き出す瞬間に携わりたい」「このスキルを活かして最先端の生成AI領域に挑戦したい」という想いを持つ方を、未来のメンバーとしてお迎えすることになりました。 【以下のような方であれば、これまでの強みを最大限に活かしてご活躍いただけます 】 「自分の知識を誰かに伝えて、受講者の成長を見届けるのが好き」という方が主役になれる環境です。例えば、以下のような思いや背景を持つ方が活躍しています。 ・「伝える仕事」への情熱を、もう一度ビジネスの最前線で活かしたい方 過去に教育や指導の現場に関わっていたり、人を育てる学びを得てきたものの、現在は一般企業で働いている方。「今の仕事も悪くないけれど、やっぱり誰かに分かりやすく教える瞬間のやりがいが忘れられない」――その情熱を、企業のAI活用という最もニーズの高い領域で再燃させませんか? ・「教えるプロ」として活躍しつつ、最先端のIT・AIスキルを手にしたい方 現在、教育や指導を中心とした仕事をされており、「人に教えるスキルには自信があるし、この仕事が好き。でも、これからのキャリアを考えて、市場価値の高い『生成AI』の知識を身につけたい」と考えている方。あなたの高い指導力と理数的なセンスを掛け合わせることで、他にないキャリアを築けます。 ・理数・情報系の知識を、1人の開発ではなく「人との対話」に活かしたい方 大学やこれまでのキャリアでIT・機械学習・理数分野に触れてきたけれど、「PCに向かって黙々とコードを書き続けるよりも、人とコミュニケーションを取りながら、難しい技術を噛み砕いて伝える仕事がしたい」という方。 【業務内容】 お任せするのは、最新のAI技術やデータ分析手法を自ら学び、それを企業の現場で役立つ形(研修やアドバイス)にして届ける「伴走支援型」のコンサルティング職です。 具体的にお客様の悩みを直接ヒアリングし、その課題を解決するためのプログラムを設計。クライアント企業のメンバーへ技術的なアドバイスや実務への落とし込みを支援していきます。未経験からでも、企業のDXに直接貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】 入社後はまず、教材作成や研修のアシスタント業務など、先輩のサポートからスタートし、段階的にステップアップすることができます。 ・クライアントの課題をヒアリング・技術的助言 営業やシニアコンサルタントに同行し、技術的な視点から「今の業務のどこをAIで効率化したいか」「Excelの整理やAI活用をどう進めるべきか」をお伺いします。時にはROI(費用対効果)の観点からプロジェクトの実施可否を判断するなど顧客の利益のために誠実で適切な提案を行います。 ・オーダーメイドの研修・伴走プログラムの企画・設計 クライアントが実際に使っているデータやビジネス課題を用い、実務に直結する研修教材・ワークショップの作成を行います。 ・研修登壇・伴走支援 クライアントのメンバーがAIを使いこなせるようになるまで、アドバイザー・講師として伴走サポートします。 【入社後のイメージ】 未経験や経験の浅い方でも、充実したナレッジと手厚いサポート体制が用意されているため、1人で全てを解決する必要はありません。入社直後はメインコンサルタントがサポートに入り、バックアップを行いますのでご安心ください。 ・入社1ヶ月 自社コンテンツによる技術力・ビジネス力アップを図りながら、研修のティーチングアシスタント(TA)や商談同席、教材作成のサポートを通して、商流やクライアントの「生」の課題感をキャッチアップします。 ・入社3~6ヶ月 マネージャーやチームのサポートを受けながら、最新技術のリサーチやカスタマイズコンテンツの開発プロジェクトにアサイン。 その後、クライアントの将来像の実現に向けたプログラムの企画・設計段階からプロジェクトに参画。アシスタントとして教材開発に取り組みながら知識をキャッチアップいただきます。 【必須スキル・経験】 • 社会人経験1年以上(業界・職種不問) • PythonおよびSQLを用いたデータ分析・AI開発の学習経験(実務不問・ポートフォリオがある方歓迎) • 日常的に生成AI(Claude, Gemini, Cursorなど)を触るのが好きな方
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