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ブランドを伸ばすのは、あなたの一手。D2CブランドのECグロース担当募集!

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on 2026-06-30

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ブランドを伸ばすのは、あなたの一手。D2CブランドのECグロース担当募集!

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小倉 由渡

【経歴】 横浜国立大学 教育人間科学部 ↓ 楽天株式会社 ECカンパニー ECコンサルタント ホームライフ事業部(化粧品、インテリア、医薬品、健康食品、ペット等々) ↓ アバナード株式会社 アドバイザリー(戦略コンサルティング) ↓ 武内製薬株式会社 代表取締役社長 バブルスター株式会社 代表取締役社長 株式会社Onff 代表取締役社長

Takato Tsukagoshi

武内製薬株式会社 取締役副社長(管掌:OEM事業部 / 管理部)  L三菱商事株式会社 化学品グループ   L早稲田大学 法学部 三菱商事在籍時に武内製薬株式会社への出資を立案。 案件精査中に同社に対し魅力を感じるようになり参画を決断。 現在は、武内製薬の自社プロテインブランドである「THE PROTEIN(https://the-protein.com/)」を世に知らしめるため、野球チーム 「THE PROTEINS」を運営。NPBの一角を担うことをゴールと設定し、目下独立リーグ加入を目指す。

Mizuki Mori

2017年4月-2022年3月:国際基督教大学 教養学部アーツサイエンス学科 哲学宗教学専攻 2022年4月-2023年10月:Web広告代理店に入社。Web広告の運用と顧客折衝を担当。 2023年11月-:武内製薬に入社。 EC事業部Amazonチームでモールの運営に従事したのち、自社ブランドの全体戦略を設計する部署に異動。 2026年4月~ブランド戦略部長に就任。 趣味はサンバです。Webマーケティング由来の論理思考とサンバのフリースタイル性で、固定観念にとらわれずブランドの成長を推進します!

武内製薬株式会社's members

【経歴】 横浜国立大学 教育人間科学部 ↓ 楽天株式会社 ECカンパニー ECコンサルタント ホームライフ事業部(化粧品、インテリア、医薬品、健康食品、ペット等々) ↓ アバナード株式会社 アドバイザリー(戦略コンサルティング) ↓ 武内製薬株式会社 代表取締役社長 バブルスター株式会社 代表取締役社長 株式会社Onff 代表取締役社長

What we do

設立は2016年で、現在は従業員約100名、事業全体での年商は約52億円となっています。 創業以来常に右肩上がりの成長を続けており、D2C事業・OEM事業で業績を拡大し続けています。 【手がける事業】 ①D2C事業 美容用品の企画・デザイン・製造・マーケティング・ECサイトでの販売や問屋営業を一貫して自社で行っています。これにより、スピーディーな商品開発と低価格での販売が可能となっています。 主な販売経路…ECサイト、ドラッグストア、バラエティショップ ②OEM事業 オリジナルブランドとして基礎化粧品やプロテインなどを販売したいというお客様を企画から販売まで一貫してご支援しています。 企業・インフルエンサー・一般の方と幅広いお客様のご要望に合わせてD2C事業で培ったノウハウを提供し、製品製造後の販売戦略においてもフォローを行っています。
武内製薬のオフィスに展示されている自社製品の数々。
開発から販売まで一貫して自社で行うことで、高品質×低価格の商品を消費者に届けています。
自社の強みを活かしたビジネスモデルを展開。
役職や年齢関係なく意見を出し合えるのでメンバー全員が裁量権を持ってポジティブに仕事と向き合うことができる環境です。

What we do

武内製薬のオフィスに展示されている自社製品の数々。

開発から販売まで一貫して自社で行うことで、高品質×低価格の商品を消費者に届けています。

設立は2016年で、現在は従業員約100名、事業全体での年商は約52億円となっています。 創業以来常に右肩上がりの成長を続けており、D2C事業・OEM事業で業績を拡大し続けています。 【手がける事業】 ①D2C事業 美容用品の企画・デザイン・製造・マーケティング・ECサイトでの販売や問屋営業を一貫して自社で行っています。これにより、スピーディーな商品開発と低価格での販売が可能となっています。 主な販売経路…ECサイト、ドラッグストア、バラエティショップ ②OEM事業 オリジナルブランドとして基礎化粧品やプロテインなどを販売したいというお客様を企画から販売まで一貫してご支援しています。 企業・インフルエンサー・一般の方と幅広いお客様のご要望に合わせてD2C事業で培ったノウハウを提供し、製品製造後の販売戦略においてもフォローを行っています。

Why we do

【Mission】 「もっと自分を好きになる」体験を世界に届ける これが私たちが掲げるコーポレートミッションです。 私たちは、「自分に自信を持つ」、「悩みを解決する」商品作りを実施しています。 この商品づくりに対する考え方は、自社商品・OEM事業のどちらにも共通するものです。 創業からこれまで、美容領域で日本国内のお客様への提供価値を最大化してまいりました。 今後は事業領域にとらわれず、世界中に「もっと自分を好きになる」体験を届けていくことが私たちのミッションであると考えています。 【Value】 私たちが大切にしているValueは以下の3つです。 ①Super Speedy|スピードこそ成長の基盤 スピード感を持って行動することは全てを向上させる。 素早い行動でPDCAを回し、市場環境の変化に対応し進化し続ける。 ②Ownership|行動と結果に責任を持つ 主体的な行動で責任を持ち、経験と知識を積み重ねる。 当事者として仲間を巻き込み共に物事を前に進めていく。 ③Positive|自信に満ちた姿勢で取り組む 自分の選択や行動に自信を持ち、困難な課題や挑戦にも前向きに取り組む。 ポジティブは伝染し、周りの人々をポジティブにして好循環が生まれる。

How we do

自社の強みを活かしたビジネスモデルを展開。

役職や年齢関係なく意見を出し合えるのでメンバー全員が裁量権を持ってポジティブに仕事と向き合うことができる環境です。

【こだわり】 商品企画・原料調達・製造・販売戦略・プロモーションまで全てを一貫して行うことで、高いクオリティの商品を可能な限り低価格で素早くお客様のもとへ届けることができています。これが私たちのこだわりです。 全てはお客様の幸せのために、私たち自身で実行していくことで自分たちもお客様にも満足していただけるものを提供することを目指しています。 【裁量権】 今はまだ世の中にないものを生み出そうとするからこそ、武内製薬には決まりきった仕事はほとんどありません。常に新しいことに挑戦し、改善し続けていく。いい仕事に年齢や役職は関係ありません。それぞれが自分の仕事に裁量権を持ち、責任を持って仕事に取り組んでいます。 【雰囲気】 平均年齢は30歳と若いメンバーが多いですが、年齢や在籍年数に関係なく自分の仕事に責任を持って取り組む人ばかりです。開放的なオフィスでチームを跨いだ交流も多く、メンバー全員が互いに刺激を受けて成長しています。 成長のために自ら努力する社員も多く、入社後半年でチームリーダーになった人もいます。

As a new team member

当社のプロテインブランド「THE PROTEIN(業務比率約80%)」およびベビー向けブランド「mamacharm(業務比率約20%)」の自社ECサイト(Shopify / ecforce)におけるグロース施策全般をお任せします 。 売上・利益目標に対して、集客から顧客育成(CRM)まで幅広いマーケティング領域に大きな裁量を持って携わっていただけます 。 ▼具体的な業務内容 1. 新規顧客獲得施策(集客・サイト改善) ・Web広告の運用およびディレクション ・SEO施策の企画・推進、CRO(コンバージョン率改善)の実行 ・サイト導線改善やUI/UX改善の提案 ECサイト内におけるキャンペーンや販促企画の立案 2. CRM・LTV向上施策(顧客育成) ・LINEやメールを活用したCRM施策の企画・運用 ・定期購入率・継続率向上のための施策立案 ・顧客データ分析に基づくLTV(顧客生涯価値)の最大化 3. チーム連携・ディレクション ・ブランドマネージャーとの施策立案 ・デザイナーや制作担当へのクリエイティブディレクション ・新商品発売時の販促設計および販売計画の策定 ▼必須条件(いずれか) ・D2Cブランドにおける自社EC運営経験 ・Shopifyもしくはecforceを中心としたEC事業の運営経験 ・定期通販モデルのEC事業の運営経験 ・ECコンサル会社において複数ブランドの実務レベルの支援経験 ・売上・利益目標に対して施策立案から実行管理まで担った経験 ▼こんな方と働きたいです! ・明るくてポジティブ、誠実に行動できる方 ・報連相を徹底し、スピード感を持って主体的に動ける方 ・「将来的にEC責任者やリーダーとして組織を牽引したい」という成長意欲のある方 ▼働く環境 ・フレックスタイム制(コアタイムあり) ・出社×リモートのハイブリッド勤務 ・年間休日125日 私たちがEC中心に展開するD2C事業には、現在大きな2つの柱があります 。 ひとつは、累計150万個以上の販売実績を誇る主力プロテインブランド「THE PROTEIN(ザプロ)」 。 そしてもうひとつが、多くのパパママたちに愛されている自社ケアブランド「mamacharm(ママチャーム)」です 。 これらはすでに多くのヒット商品を生み出していますが、私たちはここで満足していません 。 ブランド戦略のさらなる強化、商品カテゴリを横断したマーケティング、そしてECにとどまらないリアル販路や海外への展開など、2つのブランドをさらに大きく、世界へと羽ばたかせるために仕掛けたい施策は山ほどあります 。 変化の激しいD2C市場でこの2大ブランドをさらにグロースさせ、市場での存在感を圧倒的なものにするためには、「SUPER SPEEDY(スピードこそ成長の基盤)」にPDCAを回し、組織を牽引していく仲間が必要です 。 単なる「サイトの運営担当」ではなく、自ら課題を見つけ、主体的に仲間を巻き込んで事業を動かす「未来のEC責任者」を求めています 。 少しでも興味を持ってくださった方は、まずはカジュアルにお話ししましょう!
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