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塚田 一輝
営業畑で育ち、現在は採用の畑を耕しています。 一児の父であり、二匹のポメプーの父。 家でも仕事でも、日々向き合っているのは「人」と「成長」と「予測不能な出来事」です。 新卒入社から法人営業、CS部門の立ち上げ、インサイドセールス組織の立ち上げ・運営、採用支援事業のセールスを経験。現在はエフィラグループ株式会社の採用部門にて、新卒・中途採用の推進、採用オペレーション改善、採用ブランディング、候補者体験の向上に取り組んでいます。 営業で培った「相手の課題を捉え、言語化し、行動に落とし込む力」を、今は採用に活かしています。 採用は、単に人を集める仕事ではなく、会社の未来をつくる仕事。 だからこそ、泥臭く、細かく、しつこく、でも少しワクワクしながら、日々改善を重ねています。 好きな言葉は、「神は細部に宿る」。 大きな成果は、目の前の小さな違和感を見逃さないことから生まれると思っています。
岩田 壮平
大浦 美幸
菊地 奈々絵
複数事業を通じて地域住民のライフステージ変化に対応し、人生のあらゆる局面で支援する「トータルライフサポート」を実現することで、おひとりおひとりと一生涯にわたり伴走できる企業でありたいと考えています。
「COLORS50」は「50事業・50エリア・50社長」を指します。神奈川県に根差し、地域課題を解決する複数サービスを統合的に展開し、不可欠な生活インフラを構築する戦略です。県内全域へ提供範囲を拡大し、どこに住んでも一気通貫の支援を実現。「トータルライフサポート」「人的資源の流動化」「リスク分散」を同時に達成します。
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