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COBOL経験大歓迎!レガシー刷新に関わるマイグレーションエンジニア

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on 2026-06-24

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採用担当

IT・Web・DX領域の経験を、次のプロジェクトとキャリアにつなげる採用担当です。 株式会社フェローシップで、エンジニア、Webディレクター、PMO、情シス、QA、インフラ/クラウド、AI/DX領域など、IT・Web・DX経験者の採用とキャリア支援を担当しています。 大切にしているのは、単に「案件に入って終わり」にしないこと。 これまでの経験、希望する働き方、伸ばしたいスキル、今後目指したい役割を一緒に整理しながら、次のプロジェクトやキャリアの選択肢を考えることを大切にしています。 今すぐ転職を決めていなくても構いません。 「今の経験でどんなプロジェクトに進めるのか知りたい」 「PMO、クラウド、Web改善、AI/DXなどにキャリアを広げたい」 「職務経歴書や面談で、自分の強みをどう伝えればいいか整理したい」 そんな方は、まずは気軽にお話しできればと思います。

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採用担当

IT・Web・DX領域の経験を、次のプロジェクトとキャリアにつなげる採用担当です。 株式会社フェローシップで、エンジニア、Webディレクター、PMO、情シス、QA、インフラ/クラウド、AI/DX領域など、IT・Web・DX経験者の採用とキャリア支援を担当しています。 大切にしているのは、単に「案件に入って終わり」にしないこと。 これまでの経験、希望する働き方、伸ばしたいスキル、今後目指したい役割を一緒に整理しながら、次のプロジェクトやキャリアの選択肢を考えることを大切にしています。 今すぐ転職を決めていなくても構いません。 「今の経験でどんなプロジェクトに進めるのか知りたい」 「P...

What we do

IT・Web・DX領域の経験を、次のプロジェクトとキャリアにつなげる。 株式会社フェローシップは、IT・Web・DX領域を中心に、エンジニア、Webディレクター、PMO、クリエイターなどのキャリア支援を行っている会社です。 私たちが目指しているのは、単に「案件に入って終わり」の働き方ではありません。 開発、クラウドインフラ、PMO、Webディレクション、社内SE、QA、セキュリティ、AI、DX、デジタルマーケティング、クリエイティブ制作など、これまで積み上げてきた経験を活かしながら、次のキャリアにつながるプロジェクトへ参画できる環境をつくっています。 正社員として安定した雇用を持ちながら、経験・希望・スキルに応じてプロジェクトに参画する。 そして、現場で得た経験をそのまま終わらせず、次の案件、次の役割、次のキャリアへつなげていく。 それが、フェローシップがIT・Web・DX領域で実現したいキャリア支援です。

What we do

IT・Web・DX領域の経験を、次のプロジェクトとキャリアにつなげる。 株式会社フェローシップは、IT・Web・DX領域を中心に、エンジニア、Webディレクター、PMO、クリエイターなどのキャリア支援を行っている会社です。 私たちが目指しているのは、単に「案件に入って終わり」の働き方ではありません。 開発、クラウドインフラ、PMO、Webディレクション、社内SE、QA、セキュリティ、AI、DX、デジタルマーケティング、クリエイティブ制作など、これまで積み上げてきた経験を活かしながら、次のキャリアにつながるプロジェクトへ参画できる環境をつくっています。 正社員として安定した雇用を持ちながら、経験・希望・スキルに応じてプロジェクトに参画する。 そして、現場で得た経験をそのまま終わらせず、次の案件、次の役割、次のキャリアへつなげていく。 それが、フェローシップがIT・Web・DX領域で実現したいキャリア支援です。

Why we do

キャリアは、どのプロジェクトに関わるかで大きく変わる。 IT・Web・DX領域のキャリアは、スキルだけで決まるものではありません。 どんなプロジェクトに関わるか。 どの工程を任されるか。 誰と働くか。 自分の経験をどう言語化するか。 その積み重ねで、数年後の選択肢は大きく変わります。 一方で、SES、SIer、受託開発、制作会社、事業会社の運用部門などで経験を積んできた方の中には、 「今の現場では、次のキャリアが見えにくい」 「運用や進行管理だけで終わってしまいそう」 「上流工程、PMO、クラウド、AI、DX、Web改善に挑戦したい」 「正社員として安定しながら、自分の市場価値を広げたい」 そう感じている方も少なくありません。 フェローシップは、そうした方に対して、次のプロジェクトとキャリアの選択肢を一緒に整理する会社でありたいと考えています。 案件に入って終わりではなく、その経験が次につながる状態をつくる。 それが、私たちがIT・Web・DX領域の採用とキャリア支援に力を入れる理由です。

How we do

プロジェクト先が違っても、孤立させない。案件に入って終わりにしない。 フェローシップでは、一人ひとりに対して、営業担当とキャリア支援担当が連携してサポートします。 営業担当は、プロジェクト参画前後の条件調整、現場とのやり取り、契約更新、次案件の提案などを担当します。 キャリア支援担当は、今後の方向性、スキルの棚卸し、職務経歴書の見せ方、学習計画、資格取得などを一緒に整理します。 また、Google Chatでのコミュニケーション、月次オンライン定例、個人ごとにカスタマイズされたeラーニング、資格取得支援などを通じて、プロジェクト先が違っても会社とのつながりを持てる環境を整えています。 エンジニア、Webディレクター、PMO、クリエイターなど、職種が違っても大切なのは、現場での経験を次のキャリアにつなげること。 プロジェクトに参画して終わりではなく、次の役割、次の案件、次のキャリアまで一緒に考える。 この姿勢を大切にしています。 今すぐ転職を決めていなくても構いません。 まずは、これまでの経験と、これから伸ばしたい方向性を一緒に整理するところから始めましょう。

As a new team member

■こんな仲間を募集しています 株式会社フェローシップ DX事業部では、COBOLからJavaへのマイグレーションに関わるエンジニアを募集しています。 フェローシップの正社員として採用後、IT・Web・DX領域のプロジェクトに参画いただくポジションです。 今回お任せしたいのは、長年使われてきた基幹システムを、Javaを中心とした新しいシステムへ移行していく開発・改修・検証業務です。 COBOLで構築された既存システムの仕様を読み解き、業務ロジックを整理しながら、Java環境への移行や再構築を進めていただきます。 「COBOL経験を、これからのキャリアにどう活かすか悩んでいる」 「基幹システムの業務理解を、Java開発へ広げたい」 「レガシー刷新やDX推進に関わる開発へ移りたい」 そんな方とお話ししたいです。 ■この仕事のポイント ・COBOLからJavaへのマイグレーション開発 ・既存システムの仕様理解、調査経験を活かせる ・基幹システムや業務ロジックの知識を活かせる ・Javaでの開発、改修、テスト経験を広げられる ・設計書や仕様書を読み解く力が武器になる ・正社員として安定しながら、モダナイゼーション領域で経験を広げられる ■お任せすること COBOLで構築された既存システムをJava環境へ移行するマイグレーションプロジェクトをご担当いただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・既存COBOLシステムの調査、解析 ・業務ロジックの整理 ・設計書、仕様書の確認 ・Javaへの移行開発 ・既存機能の改修、再構築 ・移行後の動作検証 ・単体テスト、結合テスト ・不具合調査、修正対応 ・関係者との仕様確認、調整 単に言語を置き換えるだけではなく、既存システムが担ってきた業務を理解し、移行後も正しく動く状態をつくることが重要です。 ■必須条件 ・COBOLからJavaへのマイグレーション経験 ・マイグレーション、リプレイス、モダナイゼーション案件の経験 ・COBOLでの開発、保守、改修いずれかの経験 ・Javaでの開発経験、またはJavaへのキャリア移行意欲 ・設計書や仕様書を読み解きながら業務を進めた経験 ・単体テスト、結合テストの経験 ・日本語で技術的なコミュニケーションができる方 ■活かせる経験・スキル ・基幹システムの開発、保守経験 ・金融、保険、製造、流通など業務システムの経験 ・Java、Spring、SQLの経験 ・DBを用いたデータ抽出、更新経験 ・業務ロジックの調査、整理経験 ■こんな方と話したいです ・COBOL経験をJava開発へ広げたい方 ・レガシーシステム刷新に関わりたい方 ・業務理解を武器に、DX領域へキャリアを広げたい方 ・既存仕様を丁寧に読み解く仕事が得意な方 ・正社員として安定しながら、IT・DX領域で経験を広げたい方 ■フェローシップで大切にしていること フェローシップでは、プロジェクトに入って終わりではなく、参画後のキャリアも一緒に考えていきます。 今までのCOBOL経験をどう活かすか。 次にどんなJava開発や業務システム領域へ広げるべきか。 マイグレーション、業務理解、設計、テストの中で、どんな強みを作るべきか。 営業担当やキャリア支援担当と連携しながら、長期的にキャリアを作っていくことを大切にしています。 ■最後に 「COBOL経験を、このまま終わらせたくない」 「Java開発へキャリアを広げたい」 「基幹システムの知見を、次のDX領域で活かしたい」 そう感じている方は、ぜひ一度お話ししましょう。
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