★お任せすること ただ電話をかけ続ける“根性のテレアポ”ではありません。 生成AI×HR領域の急成長サービス「AIスカウトくん」を、HubSpot（CRM）でデータを見ながら「誰に・どんな切り口で当てれば商談につながるか」を仮説検証しながら届けていく、マーケティング視点のインサイドセールスです。 架電はあくまで手段。リストのどのセグメントが反応するか、どのトークが刺さるかを数字で分解し、改善し続ける——その一連を、立ち上げ期のチームでゼロから設計できます。 【具体的な業務】 ・ターゲットリストの設計・選定（どの業界・どの担当者に、どの切り口で当てるかの仮説立て） ・企業（採用担当者）への電話でのアプローチ、AIスカウトくんの導入提案、商談アポイントの獲得 ・HubSpotを使った活動データの集計・分析（架電数／接続率／アポ獲得率などの可視化） ・トーク・アプローチの仮説検証とPDCA ・インサイドセールスチームの体制・マニュアル整備 成果を残したインターン生には、マネージャーへの抜擢や新規業務もお任せしていきたいと考えています！ ★研修から実際の稼働までの流れ ①研修 社会人としてのビジネススキルや、商材（AIスカウトくん・採用／HR領域）の理解、インサイドセールスの基礎を学びます。 ロープレや1on1ミーティングの実施など、フォロー体制も充実しているので営業未経験の方でもご安心ください！ ②営業活動 研修終了後は、実際に企業に電話をかけていき、採用課題のヒアリングから商談アポイントの獲得まで行っていただきます。 ③振り返り その日の活動をHubSpotのデータで振り返り、PDCAを回していきます！ 社員や先輩インターン生にフィードバックをもらいながら、成果に繋げられるように進めていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■この仕事で得られるスキル■ ・データドリブンな営業設計力（HubSpotでのCRM運用・分析の実務経験） ・マーケティング的な思考（セグメント設計→検証→改善のサイクルを自分で回す力） ・仮説検証力（“なんとなく”ではなく、数字で意思決定する習慣） ・生成AIを活用した営業／業務効率化の実務経験（AIを使いこなす力は就活でも大きなアピールポイントになります） ・戦略を描く力と、自分の手で最後まで回し切る実行力の両方 ・0→1を生み出す思考力（立ち上げ期のチーム整備に関われます） これらは、コンサル・マーケ・事業会社の企画職など、論理と実行の両方が問われる就活で強い武器になります。 ■こんな方におすすめ■ ・数字を見て考えるのが好きな方 ・「なぜこの結果になったのか」を分解して改善するのが面白いと思える方 ・頭で考えるだけでなく、自分の手で動いて検証できる方 ・HubSpotやデータ分析、マーケティングに興味がある方 ・生成AIを“使う側”として実務で活かしたい方 ・スタートアップのスピード感の中で裁量を持って働きたい方 ■必須条件■ ・オフィスに出社が可能であること ・月80時間程度（週20時間程度／週3日〜相談可）稼働できる方 ・27卒、28卒、29卒、30卒の大学生、大学院生 ・自ら考えて行動を起こせる方 ■優遇条件■ ・営業経験がある ・コミュニケーションスキルに自信がある ・データ分析やマーケティングに興味がある ※営業経験は不問。論理的に考え、検証を回せる素養を重視します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■実際の選考の流れ■ 1回の面談のみのスピード感に特化した選考フローです！ 面談：1時間 インターン採用担当の者とオンラインでカジュアルにお話していただきます！ 前半は会社概要・事業の説明、後半は応募者様のことについて聞かせていただければと思います。 ■学歴・職歴■ 学歴・職歴は一切不問！ 一期一会の出会いを大切にする社内風土ですので、意欲のある方は全員面談を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★弊社のメンバーについて ■社員■ 社員平均年齢が23歳と非常に若い層が活躍している会社です！ 入社2年目の人がマーケティングを統括していたり、1年目の人がインサイドセールス統括をするなど、若いうちから裁量権を持って働いています。 毎年300％を超える会社成長率を支えている精鋭のメンバーと是非一緒に働きましょう！ ■インターン生■ インターン生は現在50人ほどが在籍し、全員とても高い成長意欲を持っています！ 是非同年代の人たちと切磋琢磨しながら一緒に成長しましょう！ <所属インターン生の学歴（一部抜粋）> 東京大学 京都大学 一橋大学 大阪大学 東北大学 九州大学 慶應義塾大学