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エンジニアとして即戦力へ|AI×業務自動化を社長直下で実装するインターン

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on 2026-06-23

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エンジニアとして即戦力へ|AI×業務自動化を社長直下で実装するインターン

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Kenta Pedro Katoh

ポルトガル語はまったく覚えてないけど、ブラジル・リオデジャネイロ生まれの日本人。英語は勉強中。 エンジニアリングは最初に1日だけ習って、その時の「プログラムは物語を書くように書きなさい」の教えを基礎に、ほぼ独学で習得。 22歳の時に一休.comの創業に参画。ソフトバンク転職後、人材系サービスサイトの企画立ち上げを行い、26歳の時に作りたいものを気の済むまで作るには自分で会社を作るしかないと考えて、独立起業。 ようやく、作りたかった物が一つ形になってきて、世の中にも受け入れられ始めたかなーと思いながら、逆にやりたいことが日々増えていくことに頭を悩ます日々。

株式会社ディバータ's members

ポルトガル語はまったく覚えてないけど、ブラジル・リオデジャネイロ生まれの日本人。英語は勉強中。 エンジニアリングは最初に1日だけ習って、その時の「プログラムは物語を書くように書きなさい」の教えを基礎に、ほぼ独学で習得。 22歳の時に一休.comの創業に参画。ソフトバンク転職後、人材系サービスサイトの企画立ち上げを行い、26歳の時に作りたいものを気の済むまで作るには自分で会社を作るしかないと考えて、独立起業。 ようやく、作りたかった物が一つ形になってきて、世の中にも受け入れられ始めたかなーと思いながら、逆にやりたいことが日々増えていくことに頭を悩ます日々。

What we do

株式会社ディバータは、「国産CMS」×「AI・業務自動化」で、企業のデジタル変革に伴走する会社です。早稲田大学ラグビー部のサイト運営効率化をきっかけに開発されたRCMSは、金融機関・商社・IT企業など上場企業から中小企業まで3,000社以上に導入され、継続率の高さで業界内外から高い評価を得ています。エンジニアの半数以…株式会社ディバータは、「国産CMS」×「AI・業務自動化」で、企業のデジタル変革に伴走する会社です。早稲田大学ラグビー部のサイト運営効率化をきっかけに開発されたRCMSは、金融機関・商社・IT企業など上場企業から中小企業まで3,000社以上に導入され、継続率の高さで業界内外から高い評価を得ています。エンジニアの半数以上が外国籍というグローバルな開発体制のもと、CMS領域にとどまらず、AIエージェント・音声認識デバイス・医療画像解析まで事業を広げ、「テクノロジーで世の中の課題を楽しく解く」組織を目指しています。
代表の加藤が「売上8割の主力事業をピボット」をテーマにメディアへ出演。国産CMSのパイオニアとして、複数のメディアにインタビューされ、業界内外から注目を集めています。代表の加藤が「売上8割の主力事業をピボット」をテーマにメディアへ出演。国産CMSのパイオニアとして、複数のメディアにインタビューされ、業界内外から注目を集めています。
代表の加藤が「ウェブ解析のサイクルを加速する最強の国産CMS」をテーマに講演。RCMSの革新性が高く評価され、業界イベントや複数のメディアに取り上げられ、注目を集めています。代表の加藤が「ウェブ解析のサイクルを加速する最強の国産CMS」をテーマに講演。RCMSの革新性が高く評価され、業界イベントや複数のメディアに取り上げられ、注目を集めています。
社内ではフランス語やロシア語なども飛び交うグローバルな環境です。インターン生も対等なメンバーとして、事業戦略から来期のビジョンまで本気で議論に参加できます。学生でも意見を求められ、意思決定に関わることもあります。
定期的に1on1を実施。業務の振り返りだけでなく、キャリアの方向性や成長の悩みまで気軽に話せる場です。肩書きや年齢関係なく、フラットに向き合ってもらえる文化があります。
ディバータが提供する「Kuroco」は、API中心設計のエンタープライズ・ヘッドレスCMSとして注目を集めています。バックエンドに縛られない自由なアプリケーション開発を実現し、UI/UXの最大化と開発コスト削減を両立できる点が高く評価されています。
飯田橋駅徒歩3分の立地にオフィスがあります。

What we do

代表の加藤が「売上8割の主力事業をピボット」をテーマにメディアへ出演。国産CMSのパイオニアとして、複数のメディアにインタビューされ、業界内外から注目を集めています。代表の加藤が「売上8割の主力事業をピボット」をテーマにメディアへ出演。国産CMSのパイオニアとして、複数のメディアにインタビューされ、業界内外から注目を集めています。

代表の加藤が「ウェブ解析のサイクルを加速する最強の国産CMS」をテーマに講演。RCMSの革新性が高く評価され、業界イベントや複数のメディアに取り上げられ、注目を集めています。代表の加藤が「ウェブ解析のサイクルを加速する最強の国産CMS」をテーマに講演。RCMSの革新性が高く評価され、業界イベントや複数のメディアに取り上げられ、注目を集めています。

株式会社ディバータは、「国産CMS」×「AI・業務自動化」で、企業のデジタル変革に伴走する会社です。早稲田大学ラグビー部のサイト運営効率化をきっかけに開発されたRCMSは、金融機関・商社・IT企業など上場企業から中小企業まで3,000社以上に導入され、継続率の高さで業界内外から高い評価を得ています。エンジニアの半数以…株式会社ディバータは、「国産CMS」×「AI・業務自動化」で、企業のデジタル変革に伴走する会社です。早稲田大学ラグビー部のサイト運営効率化をきっかけに開発されたRCMSは、金融機関・商社・IT企業など上場企業から中小企業まで3,000社以上に導入され、継続率の高さで業界内外から高い評価を得ています。エンジニアの半数以上が外国籍というグローバルな開発体制のもと、CMS領域にとどまらず、AIエージェント・音声認識デバイス・医療画像解析まで事業を広げ、「テクノロジーで世の中の課題を楽しく解く」組織を目指しています。

Why we do

ディバータが提供する「Kuroco」は、API中心設計のエンタープライズ・ヘッドレスCMSとして注目を集めています。バックエンドに縛られない自由なアプリケーション開発を実現し、UI/UXの最大化と開発コスト削減を両立できる点が高く評価されています。

飯田橋駅徒歩3分の立地にオフィスがあります。

ディバータは、「ただしく、たのしく」をスローガンに、『つくりたいモノをつくって、よろこんでもらうよろこび』を理念に掲げています。テクノロジーを面白がりながら、自分にしかできないモノをつくる。その結果として、たくさんの人に喜んでもらう——そのスパイラルを大切にしている会社です。もともとRCMSは、代表の加藤が早稲田大学ラグビー部のサイト運営を誰でも簡単にできるようにするために開発したプロダクトが原点。「楽しく仕事をする」という根幹は、創業当初から変わっていません。

How we do

社内ではフランス語やロシア語なども飛び交うグローバルな環境です。インターン生も対等なメンバーとして、事業戦略から来期のビジョンまで本気で議論に参加できます。学生でも意見を求められ、意思決定に関わることもあります。

定期的に1on1を実施。業務の振り返りだけでなく、キャリアの方向性や成長の悩みまで気軽に話せる場です。肩書きや年齢関係なく、フラットに向き合ってもらえる文化があります。

『Defeat dilemma』── 前例のない壁にぶつかっても、たのしみながら超えていく。それがディバータのスタイルです。 多様性を積極的に許容 ── エンジニアの半数以上が外国籍で、出身地はアジアからヨーロッパ・南米まで多岐にわたります。フレックス制や時短勤務など、文化・人生のステージの異なるメンバーが共存しています。 学びを惜しまない文化 ── 英語研修をはじめ、デザイン・プログラミングなど業務に有効な外部研修は上限なく受講可能。勤務時間中に個々のペースで学べる環境を整えています。 海外合宿を実施 ── マレーシアやインドに社員の半数が2週間交代で渡航。エンジニアに限らず、営業・事務・サポートまでリモートで挑戦するなど、面白いことを一緒に試し続けています。

As a new team member

■■ 募集ポジション ■■ 社内業務のAI化・自動化を推進するフォワードデプロイエンジニア ■■ 具体的な業務内容 ■■ ・各部署へのヒアリングと業務フローの整理 ・Kurocoを活用した業務システムの構築・自動化 ・Claude・GPTなどのAIを組み合わせたデータ整理・文章生成・意思決定支援の実装 ・社員と協働しながらの改善提案と効果検証 コードを書くだけの仕事ではありません。現場を知り、課題を整理し、テクノロジーで解決するところまで追いかけてほしいと思っています。 ■■ 求める人物像 ■■ ・AIや新しい技術に「面白そう、試してみよう」と思える ・業務の非効率を見たときに「もっとうまくやれるはず」と感じられる ・自分で考えて動ける ※スキルよりも姿勢を見ています。以下は歓迎スキルですが、必須ではありません。 ・AIエージェント・AI Skills・MCPの知識 ・Python・JavaScriptなどの基礎的な開発経験 ・API連携やWebサービス開発の理解 ■■ このインターンで得られるもの ■■ ・社長直下で、意思決定に近いところでの実務経験 ・ビジネス課題をテクノロジーで解く、再現性のあるスキル ・過去のインターン生はGoogle・野村総研・トヨタなどに就職。実績として評価される本物の経験 ■■ 選考フロー ■■ 1.書類選考 2.Spirで職場見学の日時登録 3.職場見学(テスト40分) 4.代表面接(オンライン・リアルどちらでも可) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👇 今すぐ「話を聞きに行きたい」をタップ! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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    Founded on 01/2005

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