事業拡大に伴い、インサイドセールス組織をさらに強化するため、チーム成果の最大化と事業成長を推進していただくマネージャーを募集します。 メンバー育成やKPI管理、業務改善を通じて、インサイドセールス組織の成長をリードしていただく重要なポジションです。 教育事業という社会貢献性の高い領域で、組織づくりや仕組みづくりから携わりたい方をお待ちしています。 ＜業務内容＞ ・インサイドセールスチームのマネジメント ・メンバーの育成・指導 ・KPI管理（架電数、接触率、商談設定数、成約率など） ・メンバーとの1on1実施 ・業務フローの設計・改善 ・トークスクリプトや運用ルールの整備 ・お問い合わせ顧客への対応品質向上 ・マーケティング部門・営業部門との連携 ・CRM（顧客管理ツール）の運用・改善 ・各種数値分析およびレポーティング ＜こんな方に来ていただきたい！＞ 【必須条件】 ・営業またはインサイドセールス経験 ・基本的なPCスキル ・メンバー育成やマネジメントに興味がある方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 【歓迎するご経験】 ・インサイドセールスチームのマネジメント経験 ・コールセンターSV経験 ・人材業界での営業経験 ・CRM（Salesforce、HubSpot等）の利用経験 ・業務改善や組織構築の経験 ＜この求人の魅力＞ インサイドセールス組織の立ち上げ・改善に携わりながら、事業成長を支える重要なポジションです。 「マネジメント」「育成」「KPI/CRM運用設計」「品質改善」まで幅広く担当いただき、経営陣と近い距離で組織づくりや意思決定にも関わることができます。 ＜働き方＞ 業務委託契約 リモート勤務可能 まずはカジュアルにお話しできればと思っています。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！