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自分のお店じゃなくて、自分が居たいお店を作る人を募集します

店長候補
Mid-career

on 2026-06-17

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自分のお店じゃなくて、自分が居たいお店を作る人を募集します

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佐藤 しずさ

一貫して人事領域での仕事に従事。現在は、クラフトビールをつくる会社で、「1人1人が、自分らしさに誇りを思い生きること」にチャレンジ中!人事に留まらず、イベントの企画、自分で営業、何でもチャレンジできるのが楽しいところです!

中村 亮太

株式会社KEYCORPORATION's members

一貫して人事領域での仕事に従事。現在は、クラフトビールをつくる会社で、「1人1人が、自分らしさに誇りを思い生きること」にチャレンジ中!人事に留まらず、イベントの企画、自分で営業、何でもチャレンジできるのが楽しいところです!

What we do

日常に溶け込む「自由なビール」で、街の景色を塗り替える 私たちは、神奈川県川崎市を拠点とするクラフトビールメーカーです。「人と人とを繋ぐ鍵(KEY)」になるビールを目指し、製造から直営タップルームの運営、飲食店様への卸・導入支援までを垂直統合で展開しています。 【主な事業の柱】 • 醸造事業: 「苦くない、ほのかに甘い」を追求したドリンカビリティの高いビールを醸造。フルーツやハーブを入り口にした『ENTRANCE』シリーズと、ビアワングランプリ2025銀賞の『Mellow Yellow IPA』などの『CORE』シリーズを展開しています。 • 直営店運営: 工場併設の「CAGHIYA TAP ROOM」や、自分で注げる「セルフタッピング」を導入した武蔵小杉・自由が丘の店舗を運営。単なる飲食店ではなく、地域の社交場(パブ)としての場作りを行っています。 • アグリテック&地域連携: 麦芽粕をシイタケ栽培に活用し、最後は肥料として大地に戻す循環型プロジェクト「カワサキノコ」や、多摩川流域の20以上のブルワリーが連携する「TABA」を牽引しています。 • 新規ブランド「川崎ブルワリー」: 缶充填機の導入により、クラフトビールを大手ビールと同等の「日常の価格」でスーパーやコンビニへ届ける、文化の民主化に挑戦しています。
醸造所にはタップルームが併設され、地域のコミュニティの場に
クラフトビールの敷居を下げるため、「好きな味を」「好きだけ」、自由に楽しめるセルフタップシステムを開発

What we do

醸造所にはタップルームが併設され、地域のコミュニティの場に

クラフトビールの敷居を下げるため、「好きな味を」「好きだけ」、自由に楽しめるセルフタップシステムを開発

日常に溶け込む「自由なビール」で、街の景色を塗り替える 私たちは、神奈川県川崎市を拠点とするクラフトビールメーカーです。「人と人とを繋ぐ鍵(KEY)」になるビールを目指し、製造から直営タップルームの運営、飲食店様への卸・導入支援までを垂直統合で展開しています。 【主な事業の柱】 • 醸造事業: 「苦くない、ほのかに甘い」を追求したドリンカビリティの高いビールを醸造。フルーツやハーブを入り口にした『ENTRANCE』シリーズと、ビアワングランプリ2025銀賞の『Mellow Yellow IPA』などの『CORE』シリーズを展開しています。 • 直営店運営: 工場併設の「CAGHIYA TAP ROOM」や、自分で注げる「セルフタッピング」を導入した武蔵小杉・自由が丘の店舗を運営。単なる飲食店ではなく、地域の社交場(パブ)としての場作りを行っています。 • アグリテック&地域連携: 麦芽粕をシイタケ栽培に活用し、最後は肥料として大地に戻す循環型プロジェクト「カワサキノコ」や、多摩川流域の20以上のブルワリーが連携する「TABA」を牽引しています。 • 新規ブランド「川崎ブルワリー」: 缶充填機の導入により、クラフトビールを大手ビールと同等の「日常の価格」でスーパーやコンビニへ届ける、文化の民主化に挑戦しています。

Why we do

川崎を、誇れる街に。ビールを、日常に。 私たちの目的は、単に美味しいビールを売ることではありません。代表の佐藤がイギリスのパブで目撃した、「老若男女が肩書きを捨て、対等に語り合う日常」を日本に創り出すことです。 かつて「川崎でクラフトビールなんて無理だ」と言われたこともありました。しかし、私たちは「無いなら、自分たちで作ればいい」という執念で、ドラム缶一つから今の規模まで工場を築き上げました。 私たちが目指すのは、「ビールを、人を自由に戻す装置にすること」です。 仕事帰りに、あるいはスタジアムで、誰もが「これは俺たちの街のビールだ」と誇らしく乾杯できる未来。150万人の川崎市民の日常を、一杯のビールから豊かに変えていくことが私たちのミッションです。

How we do

未完成を楽しみ、自ら「鍵」を作る カギヤブルワリーのチームは、プロの技術者集団であると同時に、全員が「自分でつくる」というマインドを大切にしています。

As a new team member

カギヤの店長は経営者であると同時に、ここに居たいから居る人。両方が両立する人を歓迎します。 ■なにをやっているのか カギヤは川崎エリアで3店舗を運営。各店舗の空気・コンセプト・メニューは、店長が自分の感覚で決めています。 カギヤのステートメントの一つに「立派な人なんて一人もいない」があります。 これは社員もお客さんも同じ。年齢も文化も肩書きも関係ない、誰もが今日を謳歌する場所をつくる、というのがカギヤの根っこです。 だから店長も「立派な店長」を演じる必要はありません。 自分が「ここに居たい」と思える店を、自分の感覚で作る人を求めています。 ■なぜやるのか 世の中の飲食店の店長像は「数字を作る人」「現場を回す人」「教育する人」が中心です。 カギヤはそのどれにも違和感があります。 カギヤの店長像は、「この場の空気を発酵させる、最初の一人」。 場の空気は指示で作れません。 店長自身がそこに居たくて居ること、それ自体が空気を作ります。 他のスタッフも、お客さんも、店長の「居たい」という存在感に引き寄せられて、場が育っていく。 これがカギヤの店づくりの本質です。 ■こんなことやります ・店舗運営の全責任(売上・原価・人件費・採用) ・お店のコンセプト・メニュー・空気を自分の感覚で決める ・スタッフとお客さんを巻き込んで「自分が居たい場所」を育てる ・醸造所・本社・他店舗との連携 ■こんな人と働きたい ・「立派な店長」を演じることに疲れた人 ・自分が本当に「居たい」と思える場所を作りたい ・お客さんとの境界を、楽しく取り払える ・数字を背負える覚悟がある
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    佐藤 しずささんの性格タイプは「コントリビューター」
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