Business social network with 4M professionals

  • 動画の計測・分析マネージャー
  • NEW

分析を、現場の言葉に変えていく仕事。オペレーション分析担当を募集します

動画の計測・分析マネージャー
Mid-career
NEW

on 2026-06-16

7 views

0 requested to visit

分析を、現場の言葉に変えていく仕事。オペレーション分析担当を募集します

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Ichiro Nakatani

1982年生まれ。大学時代は組織論、P.F.ドラッカー研究を専攻。1回目の起業に挑む中で限界を感じ、新卒でコンサルティング会社に就職。新規営業開拓、事業立上げ、事業撤退などを5年経てトリノ・ガーデン株式会社を創業。「オペレーション分析」という未踏の領域を切り拓き続けている。

須藤清範

2008年に化学薬品、プラント機械メーカーに入社。2014年に退職後、携帯キャリアの新規事業立ち上げに従事。2016年からトリノ・ガーデンに参画、上場企業を中心にオペレーション分析に従事。現在は役員として組織全体を支える実質NO.2。

風間道子

入社6年目。総務兼集計担当。

内山知佳

計測チームリーダー。

トリノ・ガーデン株式会社's members

1982年生まれ。大学時代は組織論、P.F.ドラッカー研究を専攻。1回目の起業に挑む中で限界を感じ、新卒でコンサルティング会社に就職。新規営業開拓、事業立上げ、事業撤退などを5年経てトリノ・ガーデン株式会社を創業。「オペレーション分析」という未踏の領域を切り拓き続けている。

What we do

オペレーション科学の専門企業トリノ・ガーデンは「サービス業のオペレーションを科学する」をモットーに、クライアントの業務改善をお手伝いする会社です。 「なぜか時間がかかる」「ミスが起こりやすい」といった現場の課題を、データ分析の力で解決しています。 一つひとつの業務を可視化し、最適な手順や時間を算出することで、誰もが働きやすい環境づくりに貢献しています。 会社規模は30名と少数ですが、松屋フーズ様、ドトールコーヒー様といった大手飲食チェーンをはじめ、多くのお客様から信頼をいただき、継続率80%を超えています。 最近ではプロスポーツチームや医療、建設分野など、様々な業界からのお声がけも増えており、私たちのノウハウが社会の様々な場面で役立っています。
飲食や小売店など、ジャンルを問わず多くの有名企業様に導入をいただいております。
「サービス業のオペレーションを科学する」をモットーに、独自の革新的サービスを用いて、クライアント企業のサービス品質改善や生産性改善に貢献するコンサルティング企業です。
学歴、経験などのバックボーンに関係なく強い覚悟があれば成長できる環境です。
業務における、本当の楽しさ(Fun)を一緒に探してみませんか?
私たちのビジョンは「オペレーションで社会を変える」こと
代表取締役社長 / 中谷一郎

What we do

飲食や小売店など、ジャンルを問わず多くの有名企業様に導入をいただいております。

「サービス業のオペレーションを科学する」をモットーに、独自の革新的サービスを用いて、クライアント企業のサービス品質改善や生産性改善に貢献するコンサルティング企業です。

オペレーション科学の専門企業トリノ・ガーデンは「サービス業のオペレーションを科学する」をモットーに、クライアントの業務改善をお手伝いする会社です。 「なぜか時間がかかる」「ミスが起こりやすい」といった現場の課題を、データ分析の力で解決しています。 一つひとつの業務を可視化し、最適な手順や時間を算出することで、誰もが働きやすい環境づくりに貢献しています。 会社規模は30名と少数ですが、松屋フーズ様、ドトールコーヒー様といった大手飲食チェーンをはじめ、多くのお客様から信頼をいただき、継続率80%を超えています。 最近ではプロスポーツチームや医療、建設分野など、様々な業界からのお声がけも増えており、私たちのノウハウが社会の様々な場面で役立っています。

Why we do

私たちのビジョンは「オペレーションで社会を変える」こと

代表取締役社長 / 中谷一郎

フィロソフィー「Make It Fun!」 この言葉は、今まで世の中の人が見向きもしなかった分野を、掘り下げ続けた結果として得られる「楽しさ(Fun)」を、自分たちから世の中に広げていきたいという信念であり、生き様です。 トリノ・ガーデンの一員として、何事も掘り下げて突き詰めれば「楽しさ(Fun)」があるという信念・姿勢を持つことが大切です。 私たちのビジョンは「オペレーションで社会を変える」こと。業務改善のプロセスが現場に定着し、競争上の優位性にまでなっている状態「オペレーショナル・エクセレンス」を目指しています。

How we do

学歴、経験などのバックボーンに関係なく強い覚悟があれば成長できる環境です。

業務における、本当の楽しさ(Fun)を一緒に探してみませんか?

「楽しいことを見つける」と言うと、つい自分の好きなことや得意なことだけを探してしまいがちです。でも私たちは、どんな仕事にも、突き詰めていくことで見つかる「本当の楽しさ」があると考えています。 スポーツでも趣味でも、基本のスキルを身につけるまでは、その面白さが分からないことが多いですよね。仕事も同じで、もし「今の仕事が面白くない」と感じているなら、それはまだ基礎が身についておらず、その仕事が持つ本来の楽しさに気づけていないだけかもしれません。 学歴・経験などのバックボーンに関係なく、真面目な気持ちとコツコツ取り組む覚悟さえあれば歓迎します。 【研修】 延べ150時間の教育カリキュラムをご用意。「データ分析の考え方」や「ロジカルシンキング」など、未経験から専門知識を学べる内容で、ExcelのVLOOKUP関数なども実用的なところから丁寧に教えます。 【安心のサポート体制】 ・メンター/ブラザー・シスター制度:日々の実務を教える先輩(ブラザー・シスター)に加え、業務以外の悩みも相談できるメンターがあなた専任でつきます。 ・定期的なカウンセリング:新人・ベテラン問わず、全社員を対象に定期的な面談を実施。仕事の不安や将来のキャリアを話せる時間を設けています。

As a new team member

出した数字が現場で使われ、組織を動かすところまで届けることを目指す仕事です。分析レポートを納品して終わりではなく、その数字が人を動かす瞬間まで伴走します。 ■ 伝説のすた丼屋・アントワークス(2年・2PJ) 110店舗以上を展開するアントワークス様。最初の社内リアクションは「定量化ってまず何なの?」でした。2〜3回の分析を重ね、「売上を伸ばす伸びしろがまだここにありますよ」と前向きにデータで示し続けた結果、職人気質の現場に新しい文化の入口を作ることができました。 「職人気質の人間が多い中で、トリノ・ガーデンさんに前向きに言ってもらえたのは、我々にとっても現場にとってもすごく良かった」(上席執行役員 江口さん) ■ ブロンコビリー(4年・5PJ) ステーキ・ハンバーグ128店舗を展開する同社と4年にわたり伴走。提供スピードが全店でも下位だった店長の動きを動画分析すると、ベテランとの差は能力ではなく「何を優先するかの地図」でした。それを可視化してお渡しした結果、わずか2週間で全店トップクラスに変貌。その後エリアマネージャーに登用されました。 「彼はトリノ・ガーデンさんの分析をきっかけにオペレーションの見方を学び、自信を持って仕事に取り組めるようになってくれた」(営業企画 山口さん) ■ しぶそば・東急グルメフロント(7ヶ月・1PJ) 50年以上続く立ち食い蕎麦業態のFC化を前に、オペレーションを科学的に見直したいというご相談。ピーク時に使われない「死に席」を発見し、席数を「減らす」検証を実施。本部の常識「席は増やすもの」を覆し、総席数を減らしたにもかかわらず席稼働率と客数が良化しました。 「必ずしも席数だけを増やすことが最適ではないと明らかになり、社内説明もスムーズでした」(事業推進 林さん) 【こんな方はぜひ】 数字が人を動かす瞬間に喜びを感じる方。分析屋で止まらず、組織に分析を染み込ませることを目指したい方。 【ポジションの魅力】 ・FC設計・人材育成・組織変革まで、分析を起点に幅広く関われる ・大手チェーンから歴史ある業態まで、多様な組織の変化に立ち会える ・延べ150時間の教育カリキュラムで未経験からでも着実に成長できる 【必須要件】 ・フル出社が可能な方 ・PCスキル(基本操作ができれば大丈夫。入社後にしっかり学べます) 【選考フロー】 一次選考)適性検査・面接(役員・責任者) 二次選考)業務体験(ご来社) 三次選考)代表による最終面接(オンライン) まずはお気軽に「話を聞きにいきたい」からエントリーしてください。
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 02/2010

    21 members

    東京都港区西新橋3丁目15-12 西新橋JKビル6階