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2028年新卒 ITエンジニア早期エントリー!ファッションECシステム開発

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on 2026-06-16

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2028年新卒 ITエンジニア早期エントリー!ファッションECシステム開発

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Shingo Yamashita

ダイアモンドヘッド株式会社人事企画部 採用と人事企画、制度設計を得意としています。 柔軟さ、過去の成功事例にとらわれずに、もっとより良くなる方法はないかを常に考える姿勢、物事を俯瞰的に見るバランス感覚を大事にしています。

Yuzuru Okuyama

ダイアモンドヘッド株式会社 人事総務部

ダイアモンドヘッド株式会社's members

ダイアモンドヘッド株式会社人事企画部 採用と人事企画、制度設計を得意としています。 柔軟さ、過去の成功事例にとらわれずに、もっとより良くなる方法はないかを常に考える姿勢、物事を俯瞰的に見るバランス感覚を大事にしています。

What we do

ダイアモンドヘッドはファッションアパレル中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供しています。 自社開発のECシステム・EC販売支援システムの提供およびスタジオでの商品撮影、デザイン制作、ECサイト運営、Webマーケティング、物流サービスに至るまでクライアントのオフィシャルECサイトの構築から運営に必要な全領域をシームレスにフルサポートしています。 首都圏に11拠点ある撮影スタジオと、東京・札幌の2本社体制によりファッションアパレル業界を中心に「ECとTechnology」の力で支えています。
Tokyo Office
Sapporo Office
Sapporo Office
Studio
2018年11月末に移転した札幌本社
札幌本社写真2

What we do

Tokyo Office

Sapporo Office

ダイアモンドヘッドはファッションアパレル中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供しています。 自社開発のECシステム・EC販売支援システムの提供およびスタジオでの商品撮影、デザイン制作、ECサイト運営、Webマーケティング、物流サービスに至るまでクライアントのオフィシャルECサイトの構築から運営に必要な全領域をシームレスにフルサポートしています。 首都圏に11拠点ある撮影スタジオと、東京・札幌の2本社体制によりファッションアパレル業界を中心に「ECとTechnology」の力で支えています。

Why we do

2018年11月末に移転した札幌本社

札幌本社写真2

EC市場は例年10%以上の成長を遂げており、ファッション・アパレル各社にとって売上拡大の重要な柱になりました。モール系ECは手数料が高い、顧客と直接繋がれない、独自ブランディングに制約が多い等デメリットがあります。そのため直販ECサイトの強化を図っていますが、運営は一筋縄では行きません。私達ダイアモンドヘッドはECフルフィルメントサービスを実現しており、顧客の多くがモール系ECからブランドECサイトへの転換を図る中、当社はユーザーとファッション・アパレルの架け橋となる役割を担っています。

How we do

Sapporo Office

Studio

ダイアモンドヘッドでは多様性に溢れたスタッフが働いています。日本国内のUターン/Iターン、外国籍の方、留学生方も多く働いています。 平均年齢は30.1歳です。服装や髪形は自由です。面接や会社訪問の際は私服にてお越しください。 従業員数が620名を超えるまでの企業に成長しましたが、今でもベンチャー気質を残した風通しが良く積極的に挑戦できる社風が色濃く残っています。 人柄重視で面倒見が良いスタッフが多くチーム体制で仕事を進めるため、困った事や分からない事を先輩や同僚に質問し易い環境です。 女性社員も比較的多く、産休後職場復帰して働いているスタッフやワーキングママもおります。会社全体で女性の活躍を応援しています。

As a new team member

〜自社サービス×EC×ファッション領域で、幅広い技術に挑戦〜 ■ ポジション概要 札幌本社にて、自社サービス開発を担うフルスタックエンジニアを募集しています。 バックエンド・フロントエンドに加え、インフラ構築やプロジェクト管理まで一気通貫で関わることができるため、エンジニアとしての総合力を高められる環境です。 また、インターンシップ参加後に選考へ進むことも可能です。まずは気軽に体験してみたいという方も歓迎しています! ■ このポジションの魅力 ・自社開発 × 上流〜下流まで一貫して関われる ・フルスタックにスキルを広げられる ・ECファッションという成長領域に携われる ・若手中心の組織で裁量を持って働ける ■ 業務内容 1. 自社サービス開発 ファッション・アパレル業界に向けた自社サービスの企画・開発を行います。 ユーザー視点を大切にしながら、企画(上流)から実装・運用(下流)まで一貫して携わります。 2. データ連携システム開発 商品データをショッピングモールや各種プラットフォームへ連携するためのシステム開発です。 ・商品情報の加工 ・外部システムとの連携 ・広告配信データの最適化 など、ECビジネスの根幹を支える重要な領域に関わります。 3. ECサイト開発(受託案件) クライアントの要望に応じたECサイトの構築・カスタマイズを担当します。 ・ECサイト構築 ・外部サービス連携 ・機能追加・改善 など、実践的な開発経験を積むことができます。 その他、AI開発やネイティブアプリ開発など! ■ 利用技術 (一例) 言語:Python / PHP フレームワーク:Django / Laravel インフラ:AWS OS:Ubuntu(Linux) その他:オープンソースを積極活用 また、Atlassian製ツール(Jira / Confluence など)を活用し、チームでのナレッジ共有・生産性向上を重視した開発体制を整えています。 ■ 求める人物像 ・物事を抽象化し、本質的に考えられる方 ・技術だけでなくビジネス視点も持ちたい方 ・主体的に学び、成長していきたい方 ■ 配属 札幌本社 システムサービス部門 ■ 応募要件 ・大学を卒業見込み、または大学院を修了見込みの方(再入学を含む) ・大学を卒業、または大学院を修了し、既卒1年未満で未就業の方 ■ 就業時間 9:30~18:00の間 (休憩時間は11:00~15:00の間に60分) ■ 募集期間 通期募集、通年採用 ■ 勤務地詳細 北海道札幌市中央区北1条西1丁目 6 さっぽろ創世スクエア14階(地下鉄大通駅直結) ■ 研修・サポート体制 新卒入社が約8割。フルスタックエンジニアとして成長のできる環境があります。 ・内定者研修(入社前フォロー) ・新卒研修(基礎+キャリア設計) ・配属前研修(実務スキル習得) ・ビジネス研修 ・リーダー研修 ・マネジメント研修 ・3ヶ月ごとのフィードバック面談 ・資格取得支援(受験費用全額補助+報奨金) ・パフォーマンスインセンティブ(年4回) ■ 働く環境・その他制度 ・服装髪型自由 ・定期健康診断 ・通勤費全額支給 ・パフォーマンスインセンティブ制度 ・慶弔見舞金支給(適用条件あり) ・退職金制度(DC/DB) ・積立貯蓄 ・SCSKグループ保険 ・誕生日祝い金制度 ・資格取得補助制度(全額補助) ・資格取得報奨金制度 ・スポーツ応援制度 ・懇親会補助制度 ・UIターン補助制度 ・WELBOX(お得な福利厚生がたくさんあります!) ■ 最後に 「札幌で、自社開発に関わりながらエンジニアとして成長したい」 そんな方にとって、最適な環境をご用意しています。 まずはインターンからの参加も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください!
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