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Webの大規模案件に関わるプロジェクトマネージャー/UIUX・マーケにも

Webプロジェクトマネージャー
Mid-career

on 2026-06-12

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Webの大規模案件に関わるプロジェクトマネージャー/UIUX・マーケにも

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採用担当

IT・Web・DX領域の経験を、次のプロジェクトとキャリアにつなげる採用担当です。 株式会社フェローシップで、エンジニア、Webディレクター、PMO、情シス、QA、インフラ/クラウド、AI/DX領域など、IT・Web・DX経験者の採用とキャリア支援を担当しています。 大切にしているのは、単に「案件に入って終わり」にしないこと。 これまでの経験、希望する働き方、伸ばしたいスキル、今後目指したい役割を一緒に整理しながら、次のプロジェクトやキャリアの選択肢を考えることを大切にしています。 今すぐ転職を決めていなくても構いません。 「今の経験でどんなプロジェクトに進めるのか知りたい」 「PMO、クラウド、Web改善、AI/DXなどにキャリアを広げたい」 「職務経歴書や面談で、自分の強みをどう伝えればいいか整理したい」 そんな方は、まずは気軽にお話しできればと思います。

株式会社フェローシップ DX事業部's members

IT・Web・DX領域の経験を、次のプロジェクトとキャリアにつなげる採用担当です。 株式会社フェローシップで、エンジニア、Webディレクター、PMO、情シス、QA、インフラ/クラウド、AI/DX領域など、IT・Web・DX経験者の採用とキャリア支援を担当しています。 大切にしているのは、単に「案件に入って終わり」にしないこと。 これまでの経験、希望する働き方、伸ばしたいスキル、今後目指したい役割を一緒に整理しながら、次のプロジェクトやキャリアの選択肢を考えることを大切にしています。 今すぐ転職を決めていなくても構いません。 「今の経験でどんなプロジェクトに進めるのか知りたい」 「P...

What we do

IT・Web・DXの経験を、次の市場価値へ。 株式会社フェローシップ DX事業部は、IT・Web・DX領域で働く人の経験と、企業のプロジェクトをつなぐ人材・キャリア支援事業を展開しています。 対象となるのは、バックエンド・フロントエンド開発、クラウド・インフラ、PM・PMO、Webディレクション、社内SE・情シス、QA・セキュリティ、デジタルマーケティング、クリエイティブなどの実務経験者です。 私たちが提供しているのは、単なる案件紹介ではありません。 現在の経験を生かせる仕事だけでなく、設計、要件整理、改善提案、プロジェクト推進、事業側との連携など、次の役割につながる経験まで見据えてプロジェクトを提案します。 採用後は、フェローシップの正社員として企業のプロジェクトへ参画します。 安定した雇用のもとで、現在の経験を生かしながら、設計、要件整理、改善提案、プロジェクト推進など、次の工程・役割へ担当範囲を広げていくことが、この事業の中心です。 プロジェクトへの参画後も、営業担当とキャリア支援担当が連携し、現場での困りごと、契約や条件の調整、スキルの棚卸し、学習計画、次のプロジェクトまで継続して支援します。 なお、プロジェクト先企業とご本人の双方が希望し、条件が合う場合には、将来の選択肢として直接雇用への移行を後押しすることもあります。これは主たる働き方ではなく、双方の希望が一致した場合の選択肢です。 今ある経験を、次の工程、次の役割、次のキャリアへつなげる。それが、フェローシップ DX事業部の仕事です。

What we do

IT・Web・DXの経験を、次の市場価値へ。 株式会社フェローシップ DX事業部は、IT・Web・DX領域で働く人の経験と、企業のプロジェクトをつなぐ人材・キャリア支援事業を展開しています。 対象となるのは、バックエンド・フロントエンド開発、クラウド・インフラ、PM・PMO、Webディレクション、社内SE・情シス、QA・セキュリティ、デジタルマーケティング、クリエイティブなどの実務経験者です。 私たちが提供しているのは、単なる案件紹介ではありません。 現在の経験を生かせる仕事だけでなく、設計、要件整理、改善提案、プロジェクト推進、事業側との連携など、次の役割につながる経験まで見据えてプロジェクトを提案します。 採用後は、フェローシップの正社員として企業のプロジェクトへ参画します。 安定した雇用のもとで、現在の経験を生かしながら、設計、要件整理、改善提案、プロジェクト推進など、次の工程・役割へ担当範囲を広げていくことが、この事業の中心です。 プロジェクトへの参画後も、営業担当とキャリア支援担当が連携し、現場での困りごと、契約や条件の調整、スキルの棚卸し、学習計画、次のプロジェクトまで継続して支援します。 なお、プロジェクト先企業とご本人の双方が希望し、条件が合う場合には、将来の選択肢として直接雇用への移行を後押しすることもあります。これは主たる働き方ではなく、双方の希望が一致した場合の選択肢です。 今ある経験を、次の工程、次の役割、次のキャリアへつなげる。それが、フェローシップ DX事業部の仕事です。

Why we do

IT・Web・DX領域では、同じ職種名でも、担当する工程や任される範囲によって得られる経験が大きく変わります。 エンジニアであれば、実装だけを続けるのか、設計や要件定義、技術選定まで関わるのか。PMOであれば、会議調整や進捗更新にとどまるのか、課題整理や合意形成まで担うのか。Webディレクターであれば、制作進行だけを担当するのか、数字を見ながら改善提案まで行うのか。 目の前の業務を続けているだけでは、希望するキャリアに必要な経験が自然にそろうとは限りません。 一方で、転職やプロジェクト変更を考えても、「自分の経験がどこで評価されるのか分からない」「次に何を身につけるべきか整理できない」「求人票や案件名だけでは実際の役割が見えない」という悩みがあります。 企業側にも、職種名や経験年数だけでは、自社のプロジェクトに必要な人材を見極めにくいという課題があります。 だから私たちは、経歴書のキーワードだけで人と仕事を結びつけません。 これまで何を担当し、どこまで自分で判断し、誰と連携し、どんな成果を出してきたのか。次は何を任されたいのか。その中身を整理したうえで、企業が求める役割とつなぎます。 仕事を紹介して終わりにしない。プロジェクトへ参画して終わりにしない。 現場で得た経験を、次の役割、次のプロジェクト、次のキャリアへつなげることが、私たちがDX事業を行う理由です。

How we do

私たちは、採用、プロジェクト提案、参画後支援、次のキャリアを一つの流れとして設計しています。 ① 経験を、職種名ではなく業務単位で整理する 選考や面談では、経験年数だけで判断しません。担当した工程、扱った技術やツール、顧客・社内との関わり方、自分で判断した範囲、成果を具体的に整理します。 ② 次に広げたい役割から、必要な経験を逆算する 「上流へ行きたい」「事業会社側で働きたい」といった希望を、そのままにしません。次の役割で求められる経験と現在地の差を確認し、現実的なキャリアの順序を一緒に考えます。 ③ 経験・適性・希望と、プロジェクト要件をすり合わせる 開発、インフラ、PMO、Web、社内SE・情シスなどへの一律配属は行いません。一方で、配属は本人の希望だけで決まるものでもありません。仕事内容、求められる役割、勤務地、勤務条件、今後の方向性、企業側の選考結果を踏まえ、すり合わせます。 ④ プロジェクト先が違っても、孤立させない 営業担当とキャリア支援担当が連携し、参画前後の条件調整、現場での困りごと、契約更新、スキルの棚卸し、学習計画、次のプロジェクトまで支援します。Google Chatやオンラインでの連絡を通じて、プロジェクト先が違っても会社とつながれる環境を整えています。 ⑤ 学びと現場経験を、次の工程・役割へつなげる eラーニング、資格取得支援、キャリア面談などを活用しながら、次に必要な知識を補います。エンジニアから上流工程やクラウド、技術選定へ。PMOから課題管理やプロジェクト推進へ。WebディレクターからUI/UX、マーケティング、事業側の改善へ。 学んだことを現場で使い、担当できる仕事の範囲を広げ、次に担える役割を増やしていく。私たちは、そこまでをキャリア支援だと考えています。

As a new team member

制作進行だけで終わらない。 プロジェクト全体を動かすPM領域へ。 株式会社フェローシップ DX事業部では、大規模Webサイト、コーポレートサイト、サービスサイト、ブランドサイトなどのリニューアルプロジェクトを推進するWeb制作PM・プロジェクトマネージャーを募集しています。 単なる制作進行ではなく、顧客折衝、要件整理、課題管理、進捗管理、WBS作成、会議体運営、品質管理まで含めて、Web制作領域のPMとして経験を広げたい方に向けた募集です。 「Webディレクター経験を、より大規模なPM領域へ広げたい」 「制作進行だけでなく、WBSや課題管理、顧客折衝まで担いたい」 「複数名のディレクターや制作メンバーを束ねる立場に挑戦したい」 「大規模サイト、グローバルサイト、ドメイン統合、CMS導入などの経験を活かしたい」 「制作領域とシステム領域の間に立ち、プロジェクト全体を前に進めたい」 【プロジェクト例】 経験やスキルに応じて、大手企業、成長企業、事業会社、制作会社、SIerなどが関わるWeb・DX領域のプロジェクトに関わる可能性があります。 ・大手企業グループの事業サイト、ブランドサイト、サービスサイトの大規模リニューアル ・数百〜数万ページ規模のWebサイトにおける制作進行、品質管理、課題管理 ・UI/UX刷新、情報設計、IA設計、導線改善に関わるプロジェクト推進 ・CMS導入、サイト統合、ドメイン統合、多言語サイト対応に関わる制作PM ・複数名のWebディレクター、デザイナー、コーダー、エンジニアの進行管理 ・顧客、社内チーム、外部パートナー、システムPMとの折衝・調整 ・WBS作成、進捗管理、課題管理、リスク管理、会議体運営 ・Figma、Illustrator、Photoshopなどを用いた制作物確認、レビュー、品質管理 ・SEO、アクセシビリティ、パフォーマンス、運用保守を見据えたリニューアル推進 ・PMO、Webディレクター、開発チーム、事業部門と連携したDXプロジェクト ※参画するプロジェクト、勤務地、働き方、担当工程は、経験・希望・スキルおよびプロジェクト状況により異なります。 【ポジションの魅力】 ・Webディレクター経験を、大規模WebリニューアルのPM領域へ広げられる可能性がある ・制作進行だけでなく、顧客折衝、WBS作成、課題管理、品質管理まで経験を広げられる ・制作領域とシステム領域の間に立ち、プロジェクト全体を前に進める経験につなげられる ・UI/UX刷新、CMS導入、ドメイン統合、多言語サイトなど、難易度の高いWebプロジェクトに関われる可能性がある ・Webディレクター、デザイナー、エンジニア、PMO、事業部門と連携しながら経験を積める ・一つのサイトや一つの制作工程だけに閉じず、次のプロジェクトや役割へ経験をつなげられる ・営業担当とキャリア支援担当が連携し、参画前後のすり合わせやキャリア形成を支援する ・Google Chat、月次オンライン定例、eラーニング、資格取得支援など、プロジェクト先が違っても会社とつながれる仕組みがある ・プロジェクト先企業とご本人の双方が希望し、条件が合う場合には、プロジェクト先企業での直接雇用も後押しします 【必須条件】 ・Webサイト制作、Webディレクション、Webサイトリニューアルのいずれかの実務経験 ・Webサイト制作またはリニューアル案件におけるPM、上流ディレクション、リードディレクターの経験 ・複数名のディレクター、デザイナー、エンジニア、制作メンバーを巻き込んだ進行管理経験 ・顧客折衝、要件整理、課題管理、進捗管理、品質管理の経験 ・大規模サイト、コーポレートサイト、ブランドサイト、サービスサイト、業務系Webサイトなどの制作進行経験 ・WBS、課題管理表、進捗管理表、議事録、報告資料などを用いたプロジェクト推進経験 ・自分の担当範囲、調整内容、課題解決、プロジェクト推進上の工夫を説明できる方 【歓迎条件】 ・大型WebサイトリニューアルのPM経験 ・サイト統合、ドメイン統合、情報設計、IA設計の経験 ・CMS導入、CMS移行、コンテンツ移行に関わるプロジェクト経験 ・Figma、Illustrator、Photoshopなどの制作ツールに関する知見 ・SEO、アクセシビリティ、表示速度改善、UI/UX改善に関する知識 ・多言語サイト、グローバルサイト、ホテル、旅行、不動産、小売、サービスサイトなどの経験 ・システム開発側のPM、SE、エンジニアと連携した経験 ・PMO、Webプロデューサー、ITコンサル、DX推進領域へのキャリア志向
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