今回募集するのは、エージェント事業のキャリアアドバイザーです。 求職者一人ひとりに向き合い、キャリアの方向性整理から求人提案、選考サポート、内定・入社後フォローまで一貫して担当していただきます。 単なる求人紹介ではなく、その方の経験、価値観、強み、今後の人生設計まで踏まえた上で、「本当に納得できる選択肢」を一緒に探していく仕事です。 ◻︎具体的な業務内容 ・求職者との面談、キャリアヒアリング ・これまでの経験、強み、価値観、希望条件の整理 ・候補者に合う求人、キャリア選択肢の提案 ・応募書類の添削、面接対策 ・企業との選考調整、面接後フォロー ・内定承諾までの意思決定支援 ・入社後の活躍を見据えたフォロー ・候補者対応フローや面談品質向上の仕組みづくり ・事業成長に向けた改善提案、オペレーション設計 ご経験や志向に応じて、RA業務、採用コンサルティング、事業開発、チームマネジメントなどにも関わっていただく可能性があります。 【このポジションの魅力】 ◻︎ “紹介して終わり”ではない、本質的なキャリア支援ができる Mierbaが大切にしているのは、内定獲得だけではありません。 その人が入社後に活躍できるか、納得して働き続けられるかまで見据えて支援します。 だからこそ、表面的な希望条件に合わせるだけではなく、ときには本人がまだ気づいていない可能性を一緒に言語化することもあります。 誰かの人生の大きな意思決定に、深く、誠実に関わる仕事です。 ◻︎2. 急成長フェーズの事業づくりに関われる Mierbaは、まさにこれからエージェント事業を大きく伸ばしていくフェーズです。 決まった型に沿って業務を進めるだけではなく、面談の進め方、候補者体験、企業との連携、データ活用、AIツールの使い方など、あらゆるものをこれから磨き込んでいきます。 「もっとこうした方がいい」と思ったことを、すぐに試し、改善し、仕組みにしていける環境です。 ◻︎ AI時代の新しい人材紹介に挑戦できる 私たちは、AIやデータを活用しながら、より精度の高いマッチングやキャリア支援を実現したいと考えています。 ただ効率化するためのAI活用ではなく、人がより深く人に向き合うためのAI活用です。 候補者理解、求人理解、面談準備、選考対策、入社後活躍の分析など、キャリア支援のあらゆる場面で新しいやり方を模索できます。 ◻︎ 経営に近い距離で働ける 少数精鋭の組織のため、代表や経営陣との距離が近く、事業の方向性や組織づくりにも関わりやすい環境です。 キャリアアドバイザーとしての専門性を磨きながら、事業を伸ばす視点、組織をつくる視点、採用市場を捉える視点も身につけられます。 ◻︎こんな方と働きたいです 必須ではないですが、活かせる経験 ・人材紹介、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーの経験 ・法人営業、個人営業、カスタマーサクセスなどの顧客折衝経験 ・人事、採用、RPO、採用コンサルティングの経験 ・接客、販売、教育、コーチングなど、人に向き合う仕事の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・AIツールや業務改善への関心 ◻︎こんな方に向いています ・人の話を深く聞くことが好きな方 ・誰かの意思決定を支える仕事にやりがいを感じる方 ・表面的なマッチングではなく、本質的な支援がしたい方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ・決まったやり方を守るだけでなく、より良いやり方を考えたい方 ・少数精鋭の組織で裁量を持って働きたい方 ・AIやデータを活用した新しい採用・転職支援に興味がある方 ・事業づくりや組織づくりにも関わっていきたい方 ◻︎逆に、こんな方には少し大変かもしれません ・業務範囲が明確に決まっていないと不安な方 ・変化の少ない環境で、決まった仕事だけを進めたい方 ・スピードよりも完璧な準備を優先したい方 ・自分で考えて動くより、細かい指示を受けて進めたい方