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SNSマーケ営業|売るを超えて、企業の採用課題を解決する

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Mid-career

on 2026-06-19

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SNSマーケ営業|売るを超えて、企業の採用課題を解決する

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吉田 翔太

1995年生まれ。30歳。 同志社大学政策学部政策学科卒。 在学中の2017年11月『日本を代表する企業へ』をビジョンに掲げ、株式会社LETを設立。

【CEOインタビュー】僕がLETを立ち上げた理由。

吉田 翔太's story

Eiji Eiyi Yoshikawa

1994年、京都嵐山生まれの31歳。関西外国語大学外国語学部卒。 大学生の時に内定27社獲得。19歳で個人事業主としてイベント企画業、20歳で人材紹介業、21歳で飲食業を立ち上げ、22歳でメディア売却後個人事業主として活動。24歳で30歳以下のシード向けファンドマネージャーに就任。 在学中に海外に2校の小学校建設、外務省のプロジェクトに参画した際にも小学校1校建設し、ゾウ4頭を京都市動物園に寄贈。就職サポート件数は2025年4月時点で1200名、事業相談数は1000件を突破。 卒業後、幅広い業種の事業開発や法人設立に関わる中、現職の株式会社LETの代表に誘われ、初めての正社員として入社。 現在はメンバー達と共に『企業の成長インフラを創り、日本をアップデートする』をビジョンに掲げ、COOとして活動しています。 ---- 好きな言葉は『数値史上主義』『己欲逹而逹人』 ---- 以下の内容でお手伝いできることありましたら是非ご相談ください。 ◯SNS採用、SNS集客、SNS PR ◯IT関連(Web制作、Webデザイン、EC制作) ◯広告関連(SNS広告全般、リスティング) ◯反響構築(自社システム開発/構築) ◯各種コンサル(経営、財務、Web集客 他) ◯補助金関連(IT導入補助金、小規模持続化補助金、人材開発助支援成金、中小企業省力化投資補助金) ◯業務改善システムの開発(全業界) 特に建築建設業界、運送運搬業界、不動産業界が強いです。

未知の”就活”という世界へ飛び込むあなたへ。

Eiji Eiyi Yoshikawa's story

江原 知花

1999年生まれ、岡山出身🍑 株式会社LETにて営業をしております! 建設業界の人手不足問題に対し、企業様の課題解決に全力で伴走いたします。

松岡 秀人

株式会社LETにて、SNSマーケティング・ディレクターを務めております。 現在、深刻な人手不足に悩む建設業界の企業様に対し、SNSを活用した課題解決の戦略立案から運用・ディレクションまでを全力で伴走しています。 多くの企業様が「素晴らしい技術やリアルな魅力があるのに、若い世代や求職者に届いていない」という課題を抱えています。私はディレクターとして、各企業様の強みを徹底的に引き出し、ターゲットに刺さるコンテンツの企画や情報発信の仕組みづくりを統括しています。 従来の採用手法にとらわれず、業界のイメージをアップデートし、人手不足の根本的な解決に貢献できるよう、日々向き合っています!

株式会社LET's members

1995年生まれ。30歳。 同志社大学政策学部政策学科卒。 在学中の2017年11月『日本を代表する企業へ』をビジョンに掲げ、株式会社LETを設立。
【CEOインタビュー】僕がLETを立ち上げた理由。

【CEOインタビュー】僕がLETを立ち上げた理由。

What we do

私たち株式会社LETは、『当たり前を、塗り替える。』というビジョンと、『日本の基盤に、 新たな成長エンジンを。』というミッションのもとSNSマーケティングとAIを駆使し、企業の成長を加速させるベンチャー企業です。 設立9期目を迎え、挑戦と革新を続けながら、企業の価値を最大化するサービスを提供しています。 ======事業概要====== ◯【SNSソリューション事業】 SNSを活用し、企業の採用支援や集客支援を戦略立案から運用・分析までワンストップで支援。 成果にこだわり、最適なマーケティング戦略を提供します。 ◯【AI GROWTH X事業】 最新のAI技術を活用したデータ解析によって、企業の成長を加速させます。 クライアント様ごとに業務改善システム、営業支援システム、各種自動化システムを開発し、通常の開発開発期間を1/7以上圧縮し、稼働定着まで伴走します。 ◯【メディア事業】 STYLEE不動産などの自社メディアを運営。 ◯【クリエイティブ事業】 採用サイト、コーポレートサイトなどのWEB制作を行なっております。 企業ブランディングを強化し、成長を加速させるデザインを提供します。 ◯【サクパスBPO】 不動産業界を中心にBPOサービスを展開しています。
主要陣
撮影会の風景
チームで毎週打ち合わせ
全体会議
関西大学梅田キャンパスにてゲスト出演したときのセミナー風景

What we do

主要陣

撮影会の風景

私たち株式会社LETは、『当たり前を、塗り替える。』というビジョンと、『日本の基盤に、 新たな成長エンジンを。』というミッションのもとSNSマーケティングとAIを駆使し、企業の成長を加速させるベンチャー企業です。 設立9期目を迎え、挑戦と革新を続けながら、企業の価値を最大化するサービスを提供しています。 ======事業概要====== ◯【SNSソリューション事業】 SNSを活用し、企業の採用支援や集客支援を戦略立案から運用・分析までワンストップで支援。 成果にこだわり、最適なマーケティング戦略を提供します。 ◯【AI GROWTH X事業】 最新のAI技術を活用したデータ解析によって、企業の成長を加速させます。 クライアント様ごとに業務改善システム、営業支援システム、各種自動化システムを開発し、通常の開発開発期間を1/7以上圧縮し、稼働定着まで伴走します。 ◯【メディア事業】 STYLEE不動産などの自社メディアを運営。 ◯【クリエイティブ事業】 採用サイト、コーポレートサイトなどのWEB制作を行なっております。 企業ブランディングを強化し、成長を加速させるデザインを提供します。 ◯【サクパスBPO】 不動産業界を中心にBPOサービスを展開しています。

Why we do

全体会議

関西大学梅田キャンパスにてゲスト出演したときのセミナー風景

⬛︎ Vision ⬛︎ 『当たり前を、塗り替える。』 業界の常識、古い仕組み、変わらない採用のやり方。時代が大きく動いても、変わらなかったものがある。LETは、その「当たり前」を一つひとつ塗り替えていく。建設業から始まり、日本の産業構造そのものをアップデートする。 ⬛︎ミッション⬛︎ 『日本の基盤に、新たな成長エンジンを。』 建設業をはじめとする日本の基幹産業は、人手不足・デジタル化の遅れ・世代交代など、構造的な課題に直面しています。LETは、建設業の採用と組織を変え、業界の成長を加速させる新しいエンジンとして存在し続けます。

How we do

チームで毎週打ち合わせ

当社は、設立9期目・平均年齢が26歳のフレッシュな会社です。 「業界の常識にとらわれないマーケティング手法やサービス」を生み出しています。 圧倒的なスピード感と挑戦する文化で、私たちは、以下の 5つのVALUE を大切にしながら、仲間とともに成長し続けています。 ◯SPEED & CHALLENGE 誰よりも早く試し、誰よりも早く改善せよ。失敗を恐れるな。 挑戦しないことによる「停滞」こそが、LETにおける最大の恥である。 ◯OWNERSHIP 「この会社を動かしているのは、自分だ」と思える人が成長する。 全員が主役であり、責任を持って仕事に向き合うことで、組織は進化し続ける。 ◯RESPECT 表面的な優しさは、相手の成長を奪う行為だ。 仲間やクライアントを本当に幸せにしたいのであれば、逃げずにまっすぐな言葉を届けよう。 最高の成果のために志を一つに。最高の信頼関係を築こう。 ◯CRAZY 狂気こそが新しい価値を生む。 業界の当たり前、過去の成功体験、全てを疑え。 ◯INFLUENCE 影響力とは人を動かす力。そして人を動かすのは圧倒的な実績と魅力。 クライアントや仲間から「あなたと仕事がしたい」と思われる人物になれ。 VISIONやVALUEに共感し、スピード感を持って挑戦できる人。 そんなあなたと、一緒に未来を創ることを楽しみにしています。

As a new team member

InstagramやTikTokが、人の動きを変える時代になりました。 モノが売れる理由も、人が集まる理由も、いまやSNSの中にあります。私たち株式会社LETは、そのSNSマーケティングを「企業の採用」に特化、そして『建設業界』に特化して展開している会社です。 求人媒体に広告を出すだけの採用はもう機能しない——。 私たちはInstagramやTikTokを活用した採用マーケティングで、求人媒体だけでは届かなかった層へアプローチし、企業と人材をつなぐ新しい採用の形をつくってきました。 これまでに累計500社以上の採用支援を行い、平均採用単価を30〜50%削減するなど、成果も実証済みです。 今後さらなる事業拡大を見据え、今回、営業組織の中核を担う「法人企画営業」を募集します。 ■どんな営業か■ 「法人企画営業(営業責任者候補)」クライアントの採用課題をヒアリングし、SNS広告やコンテンツ制作、アカウント運用など幅広い施策を組み合わせて企画提案いただきます。責任者候補として、チームづくりや戦略策定にも関わっていただく予定です。 ⬛︎LETで働く3つの魅力⬛︎ ・レガシー業界×SNSマーケティングの第一人者として働ける ・役員直下でチームづくりや戦略策定に携われる圧倒的な裁量 ・成果に応じてキャリアアップが狙えるインセンティブ制度 ⬛︎具体的な業務⬛︎ ・クライアントの採用課題ヒアリング ・採用マーケティング戦略の企画提案 ・SNS広告運用や動画制作など施策の進行管理 ・KPI設定、効果測定、改善提案 ・営業チームのマネジメント・戦略策定(責任者候補として) ⬛︎キャリアパス⬛︎ ・入社半年:大手顧客案件の担当営業 → チームリーダー昇格 ・入社1年:チームマネージャーとして戦略策定に参加 ・入社2年〜:事業部長・新規事業責任者として活躍可能 ⬛︎必須要件⬛︎ ・人と関わることが好きで、コミュニケーションを取るのが得意な方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・数字や目標に向かって努力できる方 ⬛︎歓迎要件⬛︎ ・アルバイトや部活動などでチームをまとめた経験がある方 ・SNSや動画コンテンツに興味がある方 ・採用や人材業界に興味がある方 ・営業やマーケティングを学びたい方 【最後に】 私たちが手がけるのは、ただの"採用支援"ではありません。 SNSの力で、企業と人材の新しい出会い方をデザインしていく挑戦です。 もし少しでも「面白そう」と感じてもらえたら、まずはカジュアルに話しましょう。 応募というより、"話を聞きに行く"感覚で大歓迎です!
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