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第二新卒歓迎|売って終わりじゃない営業へ。医療DXの最前線で顧客と共に成長

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on 2026-06-16

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第二新卒歓迎|売って終わりじゃない営業へ。医療DXの最前線で顧客と共に成長

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hideto sasakura

スポーツトレーナー・セラピストとして国内外で活動後、医療データの非効率性と構造の歪さに課題意識を抱き、ALTURA Xを創業。 海外の医療現場で「人を100%良くできない壁」に直面し、そこにあるのは“施術の技術”ではなく“情報構造の不在”であることを痛感。 日本の医療ITの遅れ、データの分断、予防医療の非接続を変えるため、医療・健診領域における「産業の土壌づくり」を志す。 代表直下の環境では、“正解を教えられる”のではなく、“問いを一緒に探す”文化が根づいています。

【CEOインタビュー】「死にかけた夜」──それでも、笹倉が手放さなかったもの

hideto sasakura's story

Toru Yoshioka

新卒でみずほ銀行に入社し、大企業営業を中心にコンサルティングや経営支援を実施。 また、人事部や企画部門での業務に従事し、組織体制構築や採用関連業務及び経営企画業務に携わる。銀行組織体制の改変も実施し、各種運用や体制変更を担当。 その後、株式会社HIPs(旧:株式会社ALTURA)に参画し、2023/1月にALTURA X株式会社を共同創業。 現在ALTURA Xでは、コーポレート部門を統括。 社会の構造が変わるという確信が持てる瞬間がとても面白みを感じます。常に社会の時流を捉えながら、より良い社会の展開に向けて、事業を行っています。

日本社会の構造から“医療”にたどり着いた──取締役の吉岡が語る、ALTURA Xに託す構想と責任

Toru Yoshioka's story

山下 洋平

できる限り設計や計画にはなぜそうなっているのか理由をつけるようにしています。何か問題が発生したときに何が問題だったのか振り返ることができるからです。振り返ることができるということは、次回に活かせる経験を積むことができます。結果として、常に自分自身の行動をブラッシュアップしていけるようになる。仕事をする上で、この一連の流れを大切にしています。

【石橋を叩きまくる僕が、それでもALTURA Xを選んだ理由】──CPO山下が語る“慎重な挑戦”のリアル

山下 洋平's story

ALTURA X株式会社's members

スポーツトレーナー・セラピストとして国内外で活動後、医療データの非効率性と構造の歪さに課題意識を抱き、ALTURA Xを創業。 海外の医療現場で「人を100%良くできない壁」に直面し、そこにあるのは“施術の技術”ではなく“情報構造の不在”であることを痛感。 日本の医療ITの遅れ、データの分断、予防医療の非接続を変えるため、医療・健診領域における「産業の土壌づくり」を志す。 代表直下の環境では、“正解を教えられる”のではなく、“問いを一緒に探す”文化が根づいています。
【CEOインタビュー】「死にかけた夜」──それでも、笹倉が手放さなかったもの

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What we do

▍私たちが本当に求めていること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 本当に日本から、GoogleやAppleに並ぶ巨大企業を生み出せないのか? 世界のルールを塗り替えるのは、いつも海外企業。 でも、私たちは信じています。 2030年。健診が“紙で終わる社会”を残すのか、健診を“命を守るデータ基盤”へ進化させるのか。その変革をリードするのが、ALTURA Xです。 私たちは「健診DX × PHRクラウド」を基盤に、医療機関・企業・保険・個人をつなぎ、医療アクセスの変革と医療費削減を両立するインフラ企業として成長を加速させています。 目指すのは、日本初のデカコーン(時価総額1兆円企業) 社会課題を解決しながら世界を獲りに行く、本気の挑戦に参加する覚悟はありますか? ALTURA Xは、その仲間=CREWを求めています。 ▍冒頭メッセージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 既存の枠組みを売る営業から、クライアントの「変革」を設計するパートナーへ。 「あらかじめ決められたプロダクトを、マニュアル通りに売り続ける」 もし、現在の営業活動にそんな限界を感じているなら、ALTURA Xで次のステージへ挑みませんか。 私たちが募集する“フィールドセールス”のミッションは、単なる機能説明やクロージングではありません。挑むのは、医療という巨大な社会インフラにおいて、顧客の経営判断を左右する「数千万円規模のコアシステム」の導入、そしてそれに伴う業務変革(DX)の提案です。 対峙する相手は、医療法人の理事長や経営層、自治体のキーパーソン。 そこで求められるのは、単なる物売りスキルではなく、相手の事業や組織の構造課題をシャープに特定し、本質的な解決シナリオをゼロから設計する力です。 医療業界の知識や、コンサルティングの経験は不問です。私たちが重視するのは、過去の経験値ではなく、「商談の航路そのものを自ら再定義する」ような圧倒的な当事者意識と論理的思考力。 難易度が高いからこそ、ここでの経験はあなたのビジネスパーソンとしての市場価値を爆発的に高めるはずです。日本発・デカコーンへの大航海。その最前線で、自らの限界を突破したいビジネスパーソンからの挑戦を待っています。

What we do

▍私たちが本当に求めていること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 本当に日本から、GoogleやAppleに並ぶ巨大企業を生み出せないのか? 世界のルールを塗り替えるのは、いつも海外企業。 でも、私たちは信じています。 2030年。健診が“紙で終わる社会”を残すのか、健診を“命を守るデータ基盤”へ進化させるのか。その変革をリードするのが、ALTURA Xです。 私たちは「健診DX × PHRクラウド」を基盤に、医療機関・企業・保険・個人をつなぎ、医療アクセスの変革と医療費削減を両立するインフラ企業として成長を加速させています。 目指すのは、日本初のデカコーン(時価総額1兆円企業) 社会課題を解決しながら世界を獲りに行く、本気の挑戦に参加する覚悟はありますか? ALTURA Xは、その仲間=CREWを求めています。 ▍冒頭メッセージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 既存の枠組みを売る営業から、クライアントの「変革」を設計するパートナーへ。 「あらかじめ決められたプロダクトを、マニュアル通りに売り続ける」 もし、現在の営業活動にそんな限界を感じているなら、ALTURA Xで次のステージへ挑みませんか。 私たちが募集する“フィールドセールス”のミッションは、単なる機能説明やクロージングではありません。挑むのは、医療という巨大な社会インフラにおいて、顧客の経営判断を左右する「数千万円規模のコアシステム」の導入、そしてそれに伴う業務変革(DX)の提案です。 対峙する相手は、医療法人の理事長や経営層、自治体のキーパーソン。 そこで求められるのは、単なる物売りスキルではなく、相手の事業や組織の構造課題をシャープに特定し、本質的な解決シナリオをゼロから設計する力です。 医療業界の知識や、コンサルティングの経験は不問です。私たちが重視するのは、過去の経験値ではなく、「商談の航路そのものを自ら再定義する」ような圧倒的な当事者意識と論理的思考力。 難易度が高いからこそ、ここでの経験はあなたのビジネスパーソンとしての市場価値を爆発的に高めるはずです。日本発・デカコーンへの大航海。その最前線で、自らの限界を突破したいビジネスパーソンからの挑戦を待っています。

Why we do

▍僕らのハイパフォーマー定義  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ALTURA Xでは、「目の前の数字を追う」だけではなく、 業界のゲームチェンジを創るプレーヤーを求めています。 ▍私たちが大切にしている問い・論点  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・なぜアポが取れなかったのか?何を変えれば次は反応が得られるか? ・お客様が“今”困っていることは何か?表層の言葉の裏にある課題は? ・フィールドセールスにどう繋げれば、スムーズに商談に入れるか?

How we do

▍求めるCREW像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 求めるCREW像 ・日本発のデカコーンを世界へ拡げる使命に共感できる方 ・即断即決・改善サイクルが早い組織で、スピード感を持って動ける方 ・スピード感ある組織で、新規事業立ち上げの中核として力を発揮したい方 ・高額商品・エンタープライズ提案に挑戦したい方 ・契約までではなく、導入後のアップセルや継続的なコンサルテーション(ソリューション型営業)に挑戦したい方 ・徹底したKPI管理と達成を重視する組織で成果を出せる方 ・多様な業種・規模のクライアントと接し、自らの提案がどう受け入れられ、利益や社会的価値につながるかを実感したい ・最先端のテクノロジーや新しい事業領域に携わり、業界をリードする立ち位置を目指したい方 ▍参考コンテンツ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 🔗 CEOインタビュー:https://www.wantedly.com/companies/company_884277/post_articles/991484 🔗FS 執行役員:https://www.wantedly.com/companies/company_884277/post_articles/1032324 🔗 会社紹介「ALTURA Xってどんな会社?」:https://www.wantedly.com/companies/company_884277/post_articles/974387 🔗オフサイトって何?:wantedly.com/companies/company_884277/post_articles/989644

As a new team member

▍業務は日々アップデートします。なので「事例」で伝えます  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 担当業務の一例 【提案の仕組みづくり】 医療法人向けの提案資料をブラッシュアップし、チーム全体の受注率を高める仕組みをつくります。 【イベントからのファンづくり】 マーケティングチームと協力し、大企業向けのセミナーを企画・運営して、未来の顧客を育てます(ナーチャリング)。 【顧客の声をもとにした改善】 単に電話をかけるだけでなく、展示会でのリアルな顧客の声を持ち帰り、「どうすればもっと興味を持ってもらえるか」の上流設計に挑戦できます。 ▍必須・歓迎スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【必須】 ・社会人経験6ヶ月以上(業種・職種未経験、第二新卒歓迎!) ・ALTURA Xのビジョンや、スタートアップの環境にワクワクできる方 【歓迎】 ・法人営業やカスタマーサクセスの経験(業界不問) ・IT、SaaS、データ活用、業務改善ツールなどに興味がある、または触れたことがある方 ※入社時の知識は問いません。実際、新卒2年目でリーダーに抜擢され、バリバリ活躍しているメンバーもいます!年齢や社歴に関係なく、手を挙げた人にチャンスがある環境です。 ▍働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・フルリモート/一部出社必須 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ▍最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ FSの仕事は、「アポや契約を取るだけ」じゃない。 顧客との“最初の接点”を、未来の価値につなげていく仕事です。 未経験でも構いません。意志と行動力があれば、確実に成長できます。 あなたの一歩が、ALTURA Xの次の航路を切り拓きます。 まずは、カジュアルにお話ししましょう。
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