最短で「市場を支配する能力」を。 以下のフローを一貫して担い、個人のOSを強制アップデートしていただきます。 インサイドセールス（IS）： 経営者へのアプローチを通じ、「人を動かすコミュニケーション」の型を習得。 フィールドセールス（FS）： 経営課題を構造化し、勝てる筋道を立てる「戦略的構築力」を磨く。 アカウントエグゼクティブ（AE）： 既存クライアントのビジネス拡大に向けたコンサルティングを担い、案件全体のプロジェクト責任者として動く。クライアントと制作チームをつなぐ起点。 【具体的な業務内容】 具体的には、SNS広告（Meta・TikTok・X等）やLP（ランディングページ）の企画・制作・運用を通じて、FC加盟希望者の集客から成約までを一貫して支援しています。クライアントであるFC本部に対しては、単なる広告出稿にとどまらず、ターゲット設計・訴求軸の策定・コンテンツ制作・効果測定まで、BtoBマーケティングの全工程に踏み込んだ支援を提供しています。 現在のスキルは一切不問です。以下の素質を持つ方を最優先で求めています。 ■ このポジションだからこそ得られる「2つの圧倒的な打席」 ① 20代から「経営者相手」にガチで仕事ができる 対峙するのは、会社の命運を握る経営者や事業責任者です。外側から綺麗な正論を言うだけのコンサルではなく、自らもリスクを背負って一緒に事業を拡大していくため、圧倒的な視座の高さと、他社では10年かかるレベルの「経営コンサルティングスキル」が身につきます。 ② 新規事業立ち上げのリアルを体感できる 今、emologyは新規事業の立ち上げに最も力を入れているフェーズです。「営業×マーケティング」の武器を使い、外側からコンサルするだけでなく、新しい事業をゼロから創り出すカオスと熱量を、当事者として味わうことができます。 「今の環境だと、決まったレールの上でしか動けない」 「もっとビジネスの本質的な面白さに触れ、市場価値を跳ね上げたい」 そんな想いを抱えている第二新卒や若手の方にとって、これ以上ない打席を用意しています。まずはカジュアルに、私たちの描く未来についてお話ししませんか？ 現在のスキルは一切不問です。以下の素質を持つ方を最優先で求めています。 【必須要件】 自責思考： 全ての結果を自分の打ち手次第と捉え、改善し続けられる。 素直さ： 過去のプライドを捨て、フィードバックを即座に吸収できる。 地頭： カオスな状況から、論理的に「正解」を導き出せる。 エネルギー量： 自分の限界を自分で決めない、圧倒的なバイタリティ。 【求める人物像】 ・将来的に起業・独立を視野に入れており、今のうちに本物のビジネス力を身につけたい方 ・ビジネス戦闘能力を高めることに本気で向き合える、成長意欲の高い方 ・メンバーと本気でぶつかり、日本一のチームを一緒に作り上げたい方 ・ゆくゆくはリーダー・マネージャーとしてチームを牽引していきたい方 【選考プロセス】 ※候補者の状況や推薦度に応じてステップや担当者が変動する場合があります。 ①カジュアル面談（会社説明＋あなたのこれまでと今後の話を聞かせてください） ②現場面談（「人生の目的」や「これまでの葛藤」をテーマにした対話） ③代表 荒井によるキャリア戦略1on1 ④実務選考（土日・夜間実施など、現職中の方の状況に柔軟に対応します）→ 内定