現場の動画を秒単位で記録・数値化し、経営者が意思決定できる材料に翻訳する仕事です。AIに任せきりにせず、人力でコツコツ計測するからこそ、現場で本当に使えるデータが生まれます。 ■ 松屋フーズ（5年・19PJ） 牛めし・とんかつ業態を展開する松屋フーズ様と5年にわたり伴走。ある店舗で他のスタッフが1品を作る間に3品を仕上げるスタッフがいました。動画分析で見えてきたのは、その秘密が「身体の向きと使い方」にあったこと。誰も言語化できていなかった熟練の技を可視化し、マニュアルに落とし込みました。 「複数の調理を同時並行するやり方はマニュアル化できないし教育もしづらい。そこに手が届くのがすごい」（事業推進部 遠藤部長） ■ JR東日本クロスステーション（2年・4PJ） そば店いろり庵きらくから始まり、NewDays、ベックスコーヒーへと広がったプロジェクト。1日一度も使われない「死に席」を発見し、ピークタイムの仕込みをやめて営業に集中するほうが生産性が高いと可視化。現場の思い込みをデータで次々と覆しました。 「過去の思い込みがことごとく覆された。データがあると腹落ちが段違い」（事業部 道川さん） ■ ユニゾン・キャピタル（2年・6PJ） プライベート・エクイティ・ファンドが投資先企業に導入。コンサルが机上分析で終わりがちなのに対し、動画で確たる記録を残しマニュアルにまで落とし込む現場視点の事実データが、投資判断という重い意思決定を支えています。 「人力でコツコツ数値分析するトリノ・ガーデンの取り組みは率直に素晴らしい。長く付き合うほど得るものが大きい」（マネージング・ディレクター 木村さん） 【こんな方はぜひ】 地道な計測をいとわず、経営を動かす一行にワクワクできる方。データで人を動かすところまでやり切りたい方。 【ポジションの魅力】 ・松屋フーズ・JR東日本・投資ファンドなど大手企業の意思決定に直接関われる ・オペレーション科学という他では得られない専門性が身につく ・延べ150時間の教育カリキュラムで未経験からでも着実に成長できる 【必須要件】 ・フル出社が可能な方 ・PCスキル（基本操作ができれば大丈夫。入社後にしっかり学べます） 【選考フロー】 一次選考）適性検査・面接（役員・責任者） 二次選考）業務体験（ご来社） 三次選考）代表による最終面接（オンライン） まずはお気軽に「話を聞きにいきたい」からエントリーしてください。