LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、「障害は人ではなく、社会の側にある」という考えのもと、当事者に対する教育支援、成人当事者を対象としたキャリア開発支援に取り組んできました。 対人支援分野での知見を活かし、メディア運営から多言語対応の知育アプリ開発、当事者の家族向けライフプランニング事業から福祉施設に対する業務支援に至るまで、幅広く事業を拡大しています。

株式会社LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、社会の課題と向き合ってきました。 「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 「障害は人ではなく、社会の側にある。」 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。 障害者の雇用課題　http://litalico.co.jp/vision/employment/ 教育課題　http://litalico.co.jp/vision/education/

対面型の支援から始まったLITALICOですが、対人支援分野での知見を活かし、メディア運営から多言語対応の知育アプリ開発、当事者の家族向けライフプランニング事業から福祉施設に対する業務支援に至るまで、幅広く事業を拡大しています。 ・ママとパパのための情報メディア「Conobie（コノビー）」（https://conobie.jp/） ・障害のある方の就職情報サイト「LITALICO 仕事ナビ」（https://snabi.jp/） ・みんなでつくる発達障害ポータルサイト「LITALICO 発達ナビ」（https://h-navi.jp/） ・知育アプリ一覧（https://app.litalico.com/jp.html） ・障害のある子どもと家族の「自分らしい人生」の歩みを支援する「LITALICOライフプランニング」（http://litalico.co.jp/lifeplan/）

【当社で運営している、子育て情報メディア「Conobie（コノビー）」の中の人になっていただきます！】 「Conobie（コノビー）」は、「個性がのびる、子どもがのびる」という言葉から生まれました。多様な子育てを支えていくWEBメディアとして、2015年4月にスタートし、今年で4年目を迎えました。（https://conobie.jp/） 今回「Conobie（コノビー）」の公式アカウント運用をお任せできる方を募集しています。 ツールの使い方から投稿のノウハウまで、丁寧にレクチャーしますので、 未経験の⽅も歓迎です︕ ●お任せしたいこと ・各種公式アカウントの運用（Instagram、Facebook、Twitter等） ・WEBメディアの校閲業務 ＊チームメンバーが作った内容の校閲業務をお任せします！ その他、希望や経験スキルによってはSNSの企画立案、アップされた記事に対しての数値管理、コンテンツ制作やソーシャルマーケティング業務など、幅広くお任せすることも可能です。 入社後はきちんとレクチャー期間を設けるので、その間にキャッチアップいただくことができます♪ ●こんな方にオススメ ・子育て経験のある方（お子さまは何才でも構いません） ・出産経験はないが、育児面でも奥さまのサポートをしている男性の方 ・育児系、主婦系コンテンツが好きでよく見ている方 ・情報感度が高く、テレビ・雑誌・本などをよく見る方 ・SNSが好きで１日に数時間見ている方 ・WEBメディアのコンテンツ制作、ソーシャルマーケティングを学びたい方 ・SNS運用のノウハウを学びたい方 ＊ひとつでも当てはまる項目があれば、ぜひエントリーください！ ●勤務条件 ・平日週3以上、1日5時間程度 ・東京本社勤務（中目黒駅から徒歩1～2分） ※勤務曜日や時間帯は柔軟に相談できます 例）9:00-13:00の4時間勤務を週4日。または、10:00-17:00の6時間（休憩1時間）を週3日 など。 チームにはママさんも多く、急な子どもの体調不良なども状況に応じてフレキシブルに対応しています。 困りごとがあったら遠慮せず相談をいただければ、全員で調整・カバーができるので心配いりません！ また、最初のレクチャー期間は本社での勤務をお願いしていますが、お子さま連れでも大丈夫です。 （※託児所、キッズルームのご用意はありません。社員も利用するフリースペースでおひとりですごせるお子さまに限ります。） おひとりでお任せできるようになったら、状況に応じてリモートでの勤務もできるため、働きやすさを優先して時間を有効活用できます！ 少しでも気になった方、まずはお気軽にエントリーください＾＾