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急成長中のDXカンパニーで、次のキャリアを創るエンジニア募集!

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on 2026-06-09

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急成長中のDXカンパニーで、次のキャリアを創るエンジニア募集!

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宮脇 大輔

学生時代から個人事業主として営業活動を経験し、新卒では輸入車ディーラーとして高単価商材の対面販売に従事。 その後Web/IT業界へ転身し、現在は事業責任者としてDX支援事業・自社サービス開発販売の2領域を推進しています。 M&A後の買収先にアサインされて以来、新規事業の立ち上げだけでなく既存事業の立て直しにも携わり、 「まだ仕組みがない場所」も「整え直しが必要な場所」も前に進めてきました。 直近では開発にも携わり、技術と事業、両方の解像度を高めながら動いています。 次は自社事業をさらに拡大するフェーズで力を発揮したいと考えています。

株式会社エレベート's members

学生時代から個人事業主として営業活動を経験し、新卒では輸入車ディーラーとして高単価商材の対面販売に従事。 その後Web/IT業界へ転身し、現在は事業責任者としてDX支援事業・自社サービス開発販売の2領域を推進しています。 M&A後の買収先にアサインされて以来、新規事業の立ち上げだけでなく既存事業の立て直しにも携わり、 「まだ仕組みがない場所」も「整え直しが必要な場所」も前に進めてきました。 直近では開発にも携わり、技術と事業、両方の解像度を高めながら動いています。 次は自社事業をさらに拡大するフェーズで力を発揮したいと考えています。

What we do

年商200%成長。私たちは今、"二度目の創業"の真っ只中にいます。 2005年創業、地域で人材サービスを営んできた株式会社エレベート。 2025年の経営体制刷新を機に、私たちは老舗の看板を下ろし、事業再生・拡大フェーズへ踏み出しました。 掲げるミッションは、「関わるすべての人と企業を、ELEVATEする」。 ITコンサルティング部では2つのサービスを両輪で展開しています。 ELEVATE — エンジニアの価値を最大化するSES・キャリア支援事業 KAKEHASHI — エンジニアが常駐してDXを実装する伴走型サービス ▍エンジニアの価値を最大化する「ELEVATE」 現在、IT業界ではDX需要が加速していますが、エンジニアが単なる「リソース」として扱われる現場も少なくありません。私たちは、エンジニア一人ひとりが「人生のオーナー」として輝ける場所を作るため、以下の3つの軸で事業を展開しています。 • システムエンジニアリングサービス  クライアント企業のDX支援やシステム開発に、当社のエンジニアが参画します。単に技術を提供するだけでなく、顧客の課題を深く理解し、ビジネスの成長にコミットするスタイルを大切にしています。 • 自社プロダクト・サービス開発  受託・常駐案件で培ったノウハウを活かし、社内での新規プロダクト開発もスタートしています。意欲あるエンジニアが自ら手を挙げ、0からサービスを作り上げる環境を整備しています。 • キャリア支援事業  転職エージェントからフリーランス案件紹介まで、個人のキャリアをトータルで支援しています。正社員・フリーランスという働き方の枠にとらわれず、一人ひとりの人生設計に寄り添った選択肢を提供しています。 そして、エンジニア一人ひとりに専属のキャリアパス設計を。技術トレンドだけでなく、本人の人生設計から逆算して案件を選びます。 ▍"DX実装会社"という新しい選択肢「KAKEHASHI」 コンサルでもSIerでもない。提案から実装まで、現場に入ってやり切る"DX実装会社"—それがKAKEHASHIです。 エンジニアがクライアント先に常駐し、AIをはじめとする最新技術の導入を、策定から実装までワンストップで伴走します。KAKEHASHIが架けるのは、3つの橋。 ① レガシーと最新技術の架け橋 — AIや最新テクノロジーの導入を、策定から実装まで一緒に走る。  ② 依存から自立への架け橋 — ゴールは「支援し続けること」ではなく、お客様が自らDXを推進できる組織を育てること。  ③ 現在から未来への架け橋 — 今日の課題を解決するだけでなく、お客様の未来を切り拓く道そのものになる。 「始めるのも簡単。続けるのも自然。やめるのも自由。」それが、私たちのDXモデルです。 ▍目指すのは「技術 × 人格」の最高峰 私たちは、技術力と同じくらい「人格」を重視しています。市場から求められ続けるエンジニアとは、コードが書けるだけでなく、周囲にポジティブな影響を与え、自ら仕事を創り出せる人だと信じているからです。 現在のITコンサルティング部は、エンジニア・営業・バックオフィスで構成される少数精鋭。平均年齢は20代半ば〜30代前半、動きの速いフェーズを楽しめるメンバーが集まっています。 営業とエンジニアはペアで動くのが私たちのスタイル。距離が近いからこそ、顧客の期待を超える提案ができる。営業には裁量・インセンティブ・事業立ち上げへの関与が、エンジニアにはキャリアアップ・自社サービス開発・DXコンサルへの挑戦機会が用意されています。技術を磨くだけでなく、事業そのものを創る側に回れる。 それが当社のエンジニア環境です。 二度目の創業期を、一緒に駆け抜ける仲間を募集しています。

What we do

年商200%成長。私たちは今、"二度目の創業"の真っ只中にいます。 2005年創業、地域で人材サービスを営んできた株式会社エレベート。 2025年の経営体制刷新を機に、私たちは老舗の看板を下ろし、事業再生・拡大フェーズへ踏み出しました。 掲げるミッションは、「関わるすべての人と企業を、ELEVATEする」。 ITコンサルティング部では2つのサービスを両輪で展開しています。 ELEVATE — エンジニアの価値を最大化するSES・キャリア支援事業 KAKEHASHI — エンジニアが常駐してDXを実装する伴走型サービス ▍エンジニアの価値を最大化する「ELEVATE」 現在、IT業界ではDX需要が加速していますが、エンジニアが単なる「リソース」として扱われる現場も少なくありません。私たちは、エンジニア一人ひとりが「人生のオーナー」として輝ける場所を作るため、以下の3つの軸で事業を展開しています。 • システムエンジニアリングサービス  クライアント企業のDX支援やシステム開発に、当社のエンジニアが参画します。単に技術を提供するだけでなく、顧客の課題を深く理解し、ビジネスの成長にコミットするスタイルを大切にしています。 • 自社プロダクト・サービス開発  受託・常駐案件で培ったノウハウを活かし、社内での新規プロダクト開発もスタートしています。意欲あるエンジニアが自ら手を挙げ、0からサービスを作り上げる環境を整備しています。 • キャリア支援事業  転職エージェントからフリーランス案件紹介まで、個人のキャリアをトータルで支援しています。正社員・フリーランスという働き方の枠にとらわれず、一人ひとりの人生設計に寄り添った選択肢を提供しています。 そして、エンジニア一人ひとりに専属のキャリアパス設計を。技術トレンドだけでなく、本人の人生設計から逆算して案件を選びます。 ▍"DX実装会社"という新しい選択肢「KAKEHASHI」 コンサルでもSIerでもない。提案から実装まで、現場に入ってやり切る"DX実装会社"—それがKAKEHASHIです。 エンジニアがクライアント先に常駐し、AIをはじめとする最新技術の導入を、策定から実装までワンストップで伴走します。KAKEHASHIが架けるのは、3つの橋。 ① レガシーと最新技術の架け橋 — AIや最新テクノロジーの導入を、策定から実装まで一緒に走る。  ② 依存から自立への架け橋 — ゴールは「支援し続けること」ではなく、お客様が自らDXを推進できる組織を育てること。  ③ 現在から未来への架け橋 — 今日の課題を解決するだけでなく、お客様の未来を切り拓く道そのものになる。 「始めるのも簡単。続けるのも自然。やめるのも自由。」それが、私たちのDXモデルです。 ▍目指すのは「技術 × 人格」の最高峰 私たちは、技術力と同じくらい「人格」を重視しています。市場から求められ続けるエンジニアとは、コードが書けるだけでなく、周囲にポジティブな影響を与え、自ら仕事を創り出せる人だと信じているからです。 現在のITコンサルティング部は、エンジニア・営業・バックオフィスで構成される少数精鋭。平均年齢は20代半ば〜30代前半、動きの速いフェーズを楽しめるメンバーが集まっています。 営業とエンジニアはペアで動くのが私たちのスタイル。距離が近いからこそ、顧客の期待を超える提案ができる。営業には裁量・インセンティブ・事業立ち上げへの関与が、エンジニアにはキャリアアップ・自社サービス開発・DXコンサルへの挑戦機会が用意されています。技術を磨くだけでなく、事業そのものを創る側に回れる。 それが当社のエンジニア環境です。 二度目の創業期を、一緒に駆け抜ける仲間を募集しています。

Why we do

なぜ、20年続く企業が今、IT事業にフルスイングしているのか。それは、代表の中島がM&Aによってこの会社を引き継いだ際、ある強い危機感と可能性を感じたからです。 日本の産業を支える現場には、いまだにアナログな非効率が数多く残っています。一方で、それらを解決できるはずのIT人材もまた、自身のキャリアや働き方に悩み、本来のポテンシャルを発揮しきれていない現状があります。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「自分の人生のオーナーであること」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ これは当社の5つの行動指針の筆頭に掲げている言葉です。誰かに決められたキャリアを歩むのではなく、自分の意志で、自分の人生を面白くしていく。そんな「人生のオーナーシップ」を持つエンジニアが増えれば、社会はもっと良くなるはずです。 ▍事業再生という「0→1」の面白さ 現在のエレベートは、歴史ある基盤を活かしながら、中身をベンチャーのように作り変えている最中です。IT部門の責任者である宮脇をはじめ、前職で同じ領域を経験してきたプロフェッショナルが、これまでの業界の「当たり前」を一段引き上げるために集まりました。 私たちが目指すのは、単に売上規模を追うことではありません。関わるメンバー全員が、仕事を通じて人格を磨き、昨日よりも高い視座で世界を見られるようになること。そして、その結果として、クライアント企業のビジネスを劇的に進化させること。 この「上昇(ELEVATE)」のプロセスそのものを、私たちは最高のエンターテインメントだと考えています。

How we do

▍少数精鋭、だからこそのスピード感 現在、IT部門のコアメンバーは約11名。ここから3年で50名規模へと拡大する計画です。組織が急成長している今だからこそ、社内の風通しは抜群に良く、意思決定の速さは当社の誇りです。「とにかく早く動く」ことを誠意の証とし、失敗を恐れない文化が根付いています。 ▍「客先常駐」を孤独にさせない仕組み SESという働き方を選択する以上、現場での孤独感は最大の懸念かもしれません。エレベートでは、社員同士の繋がりを非常に大切にしています。 ・密なコミュニケーション 各担当者がエンジニア一人ひとりと定期的にヒアリングや面談を実施。チャットツールでの日常的なやり取りに加え、カフェでのオフライン交流や食事会など、個別のフォローを欠かしません。 ・社内イベントの開催 部署の垣根を超えた交流の場を設けています。現在は規模拡大のフェーズにあるため、全員が集まる機会を大切にし、帰属意識を高めています。 ▍成果と「能動性」をダイレクトに評価 社歴や年齢は一切関係ありません。私たちは「能動的に動く人」を正当に評価します。 ・市場価値を押し上げる評価体制 実際に、入社後に能動的な動きを見せ、プロダクト開発や顧客支援で成果を出したメンバーは、その貢献がダイレクトに評価に反映され、自身のエンジニアとしての市場価値を大きく高めています。 ・キャリアの選択肢 まずは顧客先でのプロジェクトからスタートしますが、意欲次第で社内プロダクトの開発や、組織づくりの中心メンバー、さらには経営に近いポジションへの参画も可能です。 ▍働く環境とスタンス 「ワークアズライフ」という考え方を大切にしています。仕事とプライベートを切り分けるのではなく、仕事そのものを人生の楽しみや成長の糧と捉えるメンバーが多く集まっています。活気があり、前向きなエネルギーに満ちたオフィス環境です。

As a new team member

▍募集の背景 株式会社エレベートは、今まさにIT事業の第2創業期を迎えています。 現在は顧客先でのプロジェクト参画に合わせて、自社プロダクトの展開やDX支援事業を強力に推進しております。 この成長スピードを共に楽しみ、組織を一緒に作っていけるエンジニアを募集します。 ▍具体的にお任せしたいこと 客先常駐または社内でのシステム開発全般を担っていただきます。 ・Webシステムやアプリの開発(設計、製造、テスト) ・クライアントの課題に対する技術的なソリューション提案 ・(希望や適性に応じて)社内自社サービスのプロダクト作成 ・(希望や適性に応じて)顧客のDX支援コンサルティング ▍このポジションで得られるもの ・事業再生フェーズならではの、経営視点に近い経験 ・「人格を磨く」ことに重きを置いた教育環境での自己成長 ・能動的な行動がダイレクトに反映される昇進・昇給 ・自社サービスの立ち上げに携わるチャンス ▍応募要件 【必須スキル・経験】 ・エンジニアとしての実務経験(2年程度以上を目安としています) 【歓迎するマインド(特に重視しています)】 ・自分の人生を自分で決めたいというオーナーシップをお持ちの方 ・「待つ」のではなく、自ら仕事を取りに行く能動的な方 ・誰かのために動くことができる利他的な精神をお持ちの方 ・新しい技術や不慣れな環境にも物怖じせず、チャレンジできる方 ▍私たちの評価制度 技術力だけを切り取ることはしません。 ・グループをまとめ、後輩を育成する姿勢 ・社内プロダクトに対する積極的な意見出しや実行 ・困難な状況でも、まず動いてみるスピード感 これらを「人格の成長」として正当に評価していきます。 ▍メッセージ 現在のエレベートは11名の組織ですが、3年後には50名を目指しています。この規模拡大の時期に入社することは、あなたにとって大きなチャンスになるはずです。 「今はまだ客先常駐がメインだけど、ゆくゆくは自社サービスを広めたい」 「もっと実力を正当に評価してほしい」 「失敗を許容してくれる環境で、思い切り挑戦したい」 そんな思いをお持ちの方、まずは一度カジュアルにお話ししませんか。 あなたの「これから」を、エレベートで一緒に描き、上昇させていきましょう!
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