◯自治体を通じた価値提供 ジチタイワークスは、自治体職員向けに行政マガジン『ジチタイワークス』を発行するほか、WEBメディアやBtoG事業、プラットフォーム事業へと、事業領域の拡大を続けています。 ジチタイワークスのコンセプトは 「自治体で働くコトとヒトを元気に。」 目指しているのは、単なる情報の提供ではなく、自治体職員の皆さんがイキイキと元気に働けて、さらに、他の自治体職員とつながる「きっかけ」を創ること。例えば、ある職員が他自治体の事例を知り、自分のまちを変える一歩を踏み出すような、自治体の枠を越えてつながる世界を創る、「自治体で働く人を元気にするサービス」の集合体です。 現在、その基盤となるサービスプラットフォーム『ジチタイワークス.com』を中心に、情報の提供から「活躍の場の提供」へと、私たちは第2の創業期とも言える大きな転換期を迎えています。 ブランドが多角化し、急速に進化を遂げる今、私たちが大切にしたいのは「人格」です。 私たちが何のために存在し、誰を元気にしたいのか。その一貫したコンセプトに基づく言語化と発信が、今、何よりも求められています。 そのため、初めての「専任広報」という重要なポジションを新設することにしました。 短期的なKPI（数字）を追うだけのPRは求めていません。 私たちの価値観や日常、そして関わる人々のストーリーを丁寧に紡ぎ、長く愛されるブランドの輪郭を共に描いていく仲間を募集します。 ◯業務内容 ブランディング統括責任者と並走しながら、ジチタイワークスの「想い」を言葉にし、社会に届ける役割を担っていただきます。 ●価値観・文化の言語化： 社内メンバーやプロジェクトに深く入り込み、そこにある熱量やストーリーをキャッチして言語化します。 ●ストーリー・コンテンツ設計： ブランド視点でのストーリー設計を行い、企業の姿勢を伝えるコンテンツを制作します。 ●オウンドメディアの企画・運用（X / Instagram など）： フォロワー数ではなく「共感」勝負。ファンを増やす運用を追求します。 ●中長期的なファン形成を目的とした広報活動： 自治体職員やパートナー企業とのエンゲージメントを高める情報発信全般を担います。 ◯このポジションの魅力 ── 4つの魅力 ── ●新規ポジションとしての裁量： 広報の基盤を自ら創り上げるフェーズです。ベンチャーならではの経営や現場のリアルに触れながら、ブランドの「声」を定義していく面白さがあります。 ●「共感」を軸にした広報： 短期的な獲得ではなく、長期的な視点で「ファン創り」にじっくり向き合える環境です。 ●社会貢献性の高い事業： 公に尽くす自治体職員を支える仕事。あなたの紡ぐ言葉が、日本の地域社会を支える力になります。 ●上場企業グループ広報： 東証グロース上場・ホープの子会社として、グループ本部広報との連携を通じ、上場企業広報の知見にも触れられます。 ◯求める人物像(マインド・志向性) ── こんな方を求めています ── ●言葉の力を信じ、丁寧に思考を重ねられる方。 ●事実の背景にある「想い」や「文脈」を捉え、人の心に届く言葉として出力できる方。 ●ブランドの並走者として、当事者意識を持てる方。 ●「数」よりも「質」と「関係性」を大切にしたい方。 ●ステークホルダーとの信頼関係やブランドの健全な成長に喜びを感じる方。 ●社内外のメンバーと円滑に連携し、合意形成を行えるコミュニケーション能力をお持ちの方。 ◯こんな方と働きたいです ●必須Must（いずれか） ・事業会社（特にBtoB企業）での広報・PR業務経験　3年以上 ・PR会社・広告代理店での企業担当経験　3年以上（複数社担当歓迎） ・コンテンツマーケティングの経験　3年以上 ●歓迎Want ・SNSなど企業オウンドメディアの運営経験 ・デザインの経験 ・企業ブランディング・ブランド言語化への関与経験 ●副業について ・副業・兼業を認めていないため、本規則ををご理解・ご同意いただける方 まずはカジュアルにお話ししてみませんか？ ※本募集は株式会社ホープでの雇用となりますが、入社直後からグループ会社である株式会社ジチタイワークスへ出向となります。 なお、勤務地はホープグループのオフィス（本社または近隣オフィス）となり日常的に連携しながら業務を進めています。 ※正社員雇用かつ、基本的に福岡本社にご出社いただきます。