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最強のガクチカを作ろう!本気で社長が向き合います

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on 2026-06-09

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最強のガクチカを作ろう!本気で社長が向き合います

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北岡 雄大

大学3年生から映像の世界に携わり、新卒1年目の6月に当社を設立いたしました。 メディアを通じて、日々ワクワクした1日を過ごしています!

石井 友貴

常にクライアントの理想をカタチにすることを意識し、 映像とSNSの力で、企業と人の想いをつなぐ企画を生み出しています。 面白さだけでなく、「結果に繋がるコンテンツ」を追求することがモットーです。

大西 紀碧

制作統括の大西です! 宜しくお願いします!

株式会社VIGONOVA's members

大学3年生から映像の世界に携わり、新卒1年目の6月に当社を設立いたしました。 メディアを通じて、日々ワクワクした1日を過ごしています!

What we do

【テレビからSNSまで。動画を使って「集めれる・売れる・作れる」を実現】 ◆事業の核 ▼ SNS運用支援/インフルエンサーマーケ/広告運用事業。 ▼ テレビ制作/スポンサー獲得/タレントキャスティング ▼ クリエイター・アーティスト支援 【自社メディア事業】 ・自社YouTubeチャンネルの運営 ・自社が制作著作をもつテレビ番組の運営
職種を越えて笑顔で議論。心理的安全性と速い検証サイクルで、アイデアを“成果”に変える文化があります。
テンプレと週次レビューで運用を標準化。再現性ある制作体制で、継続的にKPIを伸ばす仕組みがあります。
オープンな環境でデータを見ながら即実行。チームで成果まで伴走する“手触りのあるSNS×映像”が強み。
現場で一次情報を撮り切る機動力。撮影から編集・運用まで一気通貫だから、速く高品質な成果を出せます。
課題の言語化から打ち手設計、実行伴走まで。提案で終わらず、数字で応えるコンサルティブ営業が強み。
生活者の視聴体験を起点に企画。“伝わる”映像で共感を生み、応募や購買などの行動につなげます。

What we do

職種を越えて笑顔で議論。心理的安全性と速い検証サイクルで、アイデアを“成果”に変える文化があります。

テンプレと週次レビューで運用を標準化。再現性ある制作体制で、継続的にKPIを伸ばす仕組みがあります。

【テレビからSNSまで。動画を使って「集めれる・売れる・作れる」を実現】 ◆事業の核 ▼ SNS運用支援/インフルエンサーマーケ/広告運用事業。 ▼ テレビ制作/スポンサー獲得/タレントキャスティング ▼ クリエイター・アーティスト支援 【自社メディア事業】 ・自社YouTubeチャンネルの運営 ・自社が制作著作をもつテレビ番組の運営

Why we do

課題の言語化から打ち手設計、実行伴走まで。提案で終わらず、数字で応えるコンサルティブ営業が強み。

生活者の視聴体験を起点に企画。“伝わる”映像で共感を生み、応募や購買などの行動につなげます。

◆人生を変える出会いを作り続ける VIGONOVAが存在する理由は、 人生を大きく変える“出会い”を生み出し続けることです。 ◆新しい人との出会い、新しい企業の出会い、新しい情報との出会い そして挑戦のきっかけとなる出会い。 一つひとつの出会いが、誰かの人生を豊かにし、未来を切り開いていきます。 ◆私たちはメディア・情報を通じて、 挑戦者が新しい一歩を踏み出せる舞台を創り出し、 人生を変える出会いを社会に届け続けます。 【ミッション:ジャパンブランドをもっと世界に】 ◆背景 ▼円安・インフレが起きている現代、日本国内だけでなく海外にもっと日本の商品を届けていかないといけないと考えています。 その中でメディアやSNSは世界へのアクセスを容易にしました。 まずは国内で実績を作り、海外進出を考えています。 「集められる・売れる・作れる」この3つを極める会社がVIGONOVAです

How we do

オープンな環境でデータを見ながら即実行。チームで成果まで伴走する“手触りのあるSNS×映像”が強み。

現場で一次情報を撮り切る機動力。撮影から編集・運用まで一気通貫だから、速く高品質な成果を出せます。

当社はメディアを通じて、世界を相手に事業展開を見据える企業となります。 その上でやはり重要になるのは 【私たちの大事にしているバリュー:行動基準】 〜引くほどの付加価値を〜 仕事をする上で付加価値こそが当社が存在する意味だと考えます。 契約して、お金だけもらって成果を出さない企業は必ず淘汰されます。 本質的に価値を届けられ続ける強い企業をつくります

As a new team member

テレビ制作・SNS運用の法人営業をするインサイドセールス職を求めます! ▪️あなたに作って欲しい状態(達成して欲しい目的) ・アポイントの獲得 ・アポイントからの商談/契約 ▪️行う業務 ①テレアポ ②メール送付 ③交流会への参加 等、目的達成のためのアクションを共に楽しみながら実行できる方を探しています! 当社では、未来採用というものを推奨しており 自分がなりたい姿や人生を豊かにする上で必要なサポートを当社でしていければと思っています! 例)インフルエンサーになりたい大学生さん ・当社でメール営業業務をしながら、当社のクリエイターを活用し発信活動を当社で支援。 例)SNS運用で起業したい大学生さん ・当社で動画編集者としてジョインしながら、企画やPMの経験を積みレイヤーアップ。 現在では上場企業の創業者様チャンネルを2社運用できるまでに成長。
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    北岡 雄大さんの性格タイプは「コマンダー」
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    北岡 雄大
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