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東京 から全国へ!経験ゼロから2年で独立を目指すコールセンター営業

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on 2026-06-08

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東京 から全国へ!経験ゼロから2年で独立を目指すコールセンター営業

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渡邊 彰

初めまして! 株式会社Sunriseのチームリーダー渡邊彰です! 今まで色んな仕事を通してスキルを見につけようとしましたが、結局仕事をしていく上で避けて通れないのがコミュニケーション能力と気付いて営業の仕事を始めてみました。 ただ正直今まで色んな仕事場では最低限の業務連絡だけをして他のコミュニケーションを避けていたので当然最初は上手く行きませんでしたが、先を進んでる方々の手厚いサポートもあり今があります。 ここの会社に入ってから人と関わるのが好きになりましたし、将来的に独立してからも沢山の人たちと関わってビジネスを通して好きな人達と好きな時に好きなことを好きなだけ出来る自分になれるよう日々頑張ってます!

MIZUKI WATANABE

はじめまして! 株式会社Sunrise渡辺瑞規です。 私は昔から自信がなくて、失敗を恐れて挑戦から逃げることも多い人間でした。 でも、そんな自分を変えたくて営業の世界に飛び込みました。 最初から順調だったわけではありません。 結果が出ずに悔しい思いもたくさん経験してきました。 それでも諦めずに挑戦を続けた結果、営業成績で部署1位を獲得し、現在はチームを任せていただいています。 私が証明したいのは、 「自信がある人だけが成長するわけじゃない」 ということです。 自信がなくても、 失敗が怖くても、 本気で変わりたいと思えば人は成長できます。 だから私は、自分が挑戦し続けることで、 「私にもできるかもしれない」 そう思える人を一人でも増やしたいと思っています。

早川 夏海

はじめまして。 株式会社Sunriseの早川です。 私は物心ついた時からコミュニケーションや人と関わることが苦手でした。 それが原因で18歳の時にうつ病を発症。 「この先の人生に何を期待して生きていったらいいんだろう」と思い続けてきた人生でした。 でも生きなきゃいけないし、親からは安定と言われているし…と 小さい頃から憧れていた助産師を目指し、 看護師免許・助産師免許を取得。 専門学校を卒業後大きな病院に就職もしました🏥 しかしそこで待っていたのは自分が憧れていたような仕事ではなく、 目の前の業務に追われ、責任が常に重くのしかかる。 しかも自分が思っていたよりも稼げない、時間もない、という環境でした。 精神的にも弱く、 自分を変えられず、 目の前のことを必死にこなしても未来が見えない。 そんな自分に嫌気がさしていました。 「自分で稼ぎたい」 「社会や他人に頼るんじゃなくて、自分の実力をつけたい」 と思っていた時に出会ったのがSunriseでした☀️ ここに出会って、メンタルが弱くても、人と関わるのが苦手でも、 「自分が変わりたい」という気持ちさえあれば人は本当に変われるんだっていうことを身をもって知りました。 「人生なんかいつ終わってもいい」と思っていた私が、 「過去の私のように、自分に自信が持てなかったり、未来に希望を見いだせなかったりする人が、一歩前を向くきっかけをつくりたい」 そう思えるようにまで成長させてくれたのがSunriseです。 「人生って意外と面白いかもしれない」と思える人を一人でも増やしたい。 それが今の私の原動力になっています。

Maya Iwasaki

初めまして。株式会社Sunriseの岩崎麻弥です。 今でこそ採用や教育に携わっていますが、昔の私は常に周りの目を気にして生きていました。 「どう思われるだろう」 「失敗したら恥ずかしい」 「嫌われたくない」 自分がどうしたいかよりも、周りからどう見られるかを優先していたと思います。 学生時代も自分の事がよく分からなくなり、自分の人生を生きている感覚がありませんでした。 動物が好きで動物系の大学へ進学し、新卒ではIT企業に入社しました。 在宅勤務もできて安定した環境でしたが、毎日同じことの繰り返しに違和感がありました。 「このまま歳を重ねていくのかな」 そんな不安から、好きなことを仕事にしようと決意しました。 選んだのはパラグライダーインストラクター。  自然の中で働き、お客様の笑顔を見ながら、自分の好きなことを仕事にする毎日は本当に楽しかったです。 ただ、生活のために旅館の仕事を掛け持ちするなど、将来を考えると続ける難しさも感じていました。 そして何より大きかったのは、 「環境を変えても、自分は変わっていない」 と気づいたことでした。 周りの目を気にする自分も、自信のなさも、そのままついてきたんです。 本当に変えるべきなのは環境ではなく、自分自身でした。 そこから私は、 「どんな仕事をするか」 よりも、 「どんな人間になるか」 を考えるようになりました。 その答えを探す中でSunriseと出会いました。 入社当初は「やらなきゃ」「頑張らなきゃ」で余裕がありませんでしたが、自分自身と向き合う機会をたくさんいただきました。 そして、 「自分の人生を生きていい」 と思えるようになったんです。 もちろん今も悩むことはあります。 それでも今が一番楽しいんです。 なぜなら、自分で選んだ人生を生きている感覚があるから。 まだ答えは見つかっていません。 でも、自分の人生を生きると決めてから、毎日が少しずつ面白くなりました。 これからどんな未来が待っているのか。 自分自身が一番楽しみにしています!

株式会社Sunrise's members

初めまして! 株式会社Sunriseのチームリーダー渡邊彰です! 今まで色んな仕事を通してスキルを見につけようとしましたが、結局仕事をしていく上で避けて通れないのがコミュニケーション能力と気付いて営業の仕事を始めてみました。 ただ正直今まで色んな仕事場では最低限の業務連絡だけをして他のコミュニケーションを避けていたので当然最初は上手く行きませんでしたが、先を進んでる方々の手厚いサポートもあり今があります。 ここの会社に入ってから人と関わるのが好きになりましたし、将来的に独立してからも沢山の人たちと関わってビジネスを通して好きな人達と好きな時に好きなことを好きなだけ出来る自分になれるよう...

What we do

▍未経験から稼ぐ力とビジネスのノウハウを身につける 当社は、大阪市北区を拠点にコールセンターの受託運営およびマネジメント業務を展開している企業です。登記して間もない新しい組織ですが、単に売上を追求するだけのコールセンターではありません。私たちは「自ら稼ぎ、人生を切り拓く人材の育成」を本気で目指す、独立支援のプラットフォームです。 ▍日々の暮らしを支える多彩なインフラ商材を展開 現在、当社がメインで取り扱っているのは、ウォーターサーバー、通信回線、そして電気やガスといった日々の生活に欠かせないライフライン商材です。これらはすべて、時代や景気に左右されない安定したニーズがある強みを持っています。独自の販売システムと教育ノウハウを構築しているため、これまでに培った仕組みに沿って営業活動を行うことで、誰でも着実に成果を出せる環境を整えています。 ▍個人の独立・起業を仕組みで徹底サポート 当社の最大の特徴は、独自の「独立支援制度」にあります。コールセンターの受託業務を通じて、まずは1人の営業としての確かな実力を培い、その後はチームをまとめるマネジメント業務へとステップアップ。最終的には、自らが組織のオーナーとなって起業するスキームを確立しています。実際に、社内では現在2名のマネージャーが年内の独立を控えており、ビジョンを口にするだけでなく、次々と起業家を輩出する実践の場として動き出しています。今後は3年後に自社組織300名以上、年商10億円、5〜10年後には500名以上、年商30〜50億円という高い目標を掲げ、さらなる事業拡大へとドライブをかけていきます。
弊社では営業を通して20代から自分で稼ぐための実力を身につける独立支援制度を行なっています。
研修制度が整っているからこそ安心して挑戦できます。先輩とマンツーマンで教える教育体制なので未経験でも不安をなるべく取り除いた状態で働けます。

What we do

弊社では営業を通して20代から自分で稼ぐための実力を身につける独立支援制度を行なっています。

研修制度が整っているからこそ安心して挑戦できます。先輩とマンツーマンで教える教育体制なので未経験でも不安をなるべく取り除いた状態で働けます。

▍未経験から稼ぐ力とビジネスのノウハウを身につける 当社は、大阪市北区を拠点にコールセンターの受託運営およびマネジメント業務を展開している企業です。登記して間もない新しい組織ですが、単に売上を追求するだけのコールセンターではありません。私たちは「自ら稼ぎ、人生を切り拓く人材の育成」を本気で目指す、独立支援のプラットフォームです。 ▍日々の暮らしを支える多彩なインフラ商材を展開 現在、当社がメインで取り扱っているのは、ウォーターサーバー、通信回線、そして電気やガスといった日々の生活に欠かせないライフライン商材です。これらはすべて、時代や景気に左右されない安定したニーズがある強みを持っています。独自の販売システムと教育ノウハウを構築しているため、これまでに培った仕組みに沿って営業活動を行うことで、誰でも着実に成果を出せる環境を整えています。 ▍個人の独立・起業を仕組みで徹底サポート 当社の最大の特徴は、独自の「独立支援制度」にあります。コールセンターの受託業務を通じて、まずは1人の営業としての確かな実力を培い、その後はチームをまとめるマネジメント業務へとステップアップ。最終的には、自らが組織のオーナーとなって起業するスキームを確立しています。実際に、社内では現在2名のマネージャーが年内の独立を控えており、ビジョンを口にするだけでなく、次々と起業家を輩出する実践の場として動き出しています。今後は3年後に自社組織300名以上、年商10億円、5〜10年後には500名以上、年商30〜50億円という高い目標を掲げ、さらなる事業拡大へとドライブをかけていきます。

Why we do

「今まで頑張る機会がなかったのなら、ここから始めればいい」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在の日本の社会環境では、過去の学歴や職歴、あるいは20代前半までにどれだけ頑張ったかによって、その後のキャリアや選択肢の多くが決まってしまう現実があります。「大人になってからもう一度頑張りたい」「自分の力で人生を変えたい」と思っても、未経験から挑戦できるチャンスや、本当に稼げる力を身につけられる環境は、決して多くありません。 代表自身も、かつては学歴や職歴、特別なスキルを一切持たない状態からのスタートでした。時間やお金に余裕のある人生を手に入れたいと考え、模索していた23歳のときに出会ったのが、リスクなく起業に挑戦できる独自の独立支援システムでした。24歳の若き経営者からノウハウを学び、実際にビギナーから階段を駆け上がって独立を果たした原体験こそが、現在の当社の基盤となっています。 だからこそ当社は、過去の経歴ではなく「これからのやる気」を何よりも大切にしています。起業を志す上で、資金や人脈がないまま個人でスタートすることは大きなリスクを伴います。しかし、当社の仕組みを活用すれば、すでに実績のある商材とクライアントとの繋がりをそのまま引き継ぎ、仲間と共にリスクを最小限に抑えて自分の会社を立ち上げることができます。 年齢や経歴を理由に夢を諦める必要はありません。実力主義のフリーランスという環境だからこそ、頑張った成果はすべて自分自身の成長と還元に繋がります。かつての代表と同じように、「今の自分を変えたい」「経済的な軸をしっかりと作りたい」と願う人が、本気で努力し、自信を持って自分の人生をコントロールできる場所を提供し続けます。

How we do

▍1人に対して1人のメンターがつく3ヶ月間のマンツーマン体制 組織の仲間は、20代を中心とした非常に活気のあるメンバーが集まっています。フリーランスという働き方ですが、個人が孤立して働くのではなく、チームで支え合う文化が根付いているのが特徴です。入社後の3ヶ月間は、新人の1人に対して必ず1人のリーダーが専属メンターとして付き、日々の営業活動を横乗りで徹底的に指導します。当社が長年培ってきた営業のシステムやノウハウを一つずつステップを追って丁寧にレクチャーするため、完全な業界未経験からでも不安を感じることなく実力をつけていくことができます。 ▍ダンサーやボクサーなど、夢を追う同世代の仲間が切磋琢磨する環境 社内で活躍しているメンバーのバックグラウンドは実に多彩です。例えば、現在年内の独立に向けて組織を牽引している28歳の女性マネージャーは、もともとプロのダンサーを目指していました。しかし、夢の活動を続ける中で時間と経済的な余裕のなさに直面し、「まずはしっかりと稼げる経済の軸を作ってから、本当にやりたいことをやろう」と決意して当社へ飛び込んできました。また、もう1人の23歳の男性マネージャーは、元プロボクサーを目指していた経歴を持っています。「大人になってから本気で努力して人生を変えたい」という共通の強い想いを持った同世代の仲間たちが、互いに刺激し合い、助け合いながら、日々前向きにビジネスと向き合っています。 ▍繋がりを深める多彩な社内イベントと自由な勤務スタイル 私たちは、メンバー同士のコミュニケーションと人との繋がりを何よりも大切にしています。そのため、海外研修をはじめ、国内の有名テーマパークへの旅行など、チームの絆を深めるためのイベントを定期的に開催しています。また、オンとオフのメリハリをつけて働けるよう、稼働時間は9時から18時、10時から19時、11時から20時の3パターンを設けており、実働8時間(休憩1時間)の体制を徹底しています。自身のライフスタイルに合わせながら、高いモチベーションを維持して成長できる環境です。

As a new team member

▍まずは気軽にお話をしませんか? 「学歴や職歴はないけれど、自分の力で稼げるようになりたい」 「将来は起業して、自分の会社を持ってみたい」 そんな熱い想いややる気を持っている方を募集しています。今回のポジションは、コールセンター業務を通じて営業とマネジメントの基礎を学び、最短2年での独立を目指す業務委託(フリーランス)の営業職です。 ▍具体的な4つのキャリアステップ 入社後は、明確に定義された4つのステージを駆け上がっていただきます。 ・ビギナー(最初の3ヶ月) 専属のリーダーがマンツーマンで指導します。まずはウォーターサーバーや通信回線、ライフライン商材のご案内を通じて、当社の営業システムとノウハウを習得します。 ・リーダー プレイヤーとして安定した成果を出せるようになったら、新メンバーの教育やサポート業務に携わり、指導力を磨きます。 ・マネージャー チームのマネジメントをお任せします。自分の組織を持ち、メンバーの育成や数値管理、仕組みの運用を実践的に学びます。 ・オーナー(独立達成) あなたが率いるチームの組織規模が10名〜15名程度、かつチーム全体の組織粗利が月間100万円以上を達成した段階で、組織丸ごと独立して会社を設立することができます。 ▍圧倒的な安心感を持つ「独立支援制度」の魅力 当社の独立支援は、形だけのものではありません。オーナーとなって独立する際は、株式100%をご自身が保有する形で、グループ会社として起業していただきます。その最大の特徴は、それまで一緒に切磋琢磨してきたチームの仲間と一緒に独立できる点、そして当社が元々お取引していたクライアントや商材の販路をそのままスライドして継続利用できる点にあります。つまり、起業初日から売上と組織の土台ができあがっているため、リスクを最小限に抑えた「即日黒字化」の経営スタートが可能です。 ▍求める要件 文章形式ではなく、箇条書きで分かりやすく整理しています。 【必須要件】 ・年齢、経歴、性別、スキルは一切不問 ・未経験者歓迎 【歓迎要件】 ・何よりも「やる気がある人」 ・自分の人生を本気で変えたいと思っている方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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