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お客様の真の最適解を導くプロジェクトマネージャー募集

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on 2026-06-05

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お客様の真の最適解を導くプロジェクトマネージャー募集

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Shinji Saito

データセンターや科学技術計算向けサーバーハードウェア、GPU・コプロセッサを用いた高密度計算機の企画・設計に参画後、国内最大級のAWSインテグレーターにて情報システム/ネットワーク/セキュリティの3チームを統括し、情報セキュリティ・個人情報・PCI DSSの管理責任者を兼務。 2017年に情報システムコンサルティングを主な事業とする株式会社クラウドネイティブを創業。民間企業の「情シスの自立」を支援するとともに、文部科学省の次期インフラ刷新責任者や経済産業省ゼロトラストタスクフォースなど、行政機関における次期ITインフラ実装にも深く関わっている。 エンジニアとしての現場経験と経営視点の両方を活かし、事業継続性とセキュリティ、そして現場の働きやすさが両立するITインフラを、官民の枠を越えてつくっていくことにコミットしている。

Shintaro Okamura

2024年11月:株式会社クラウドネイティブ入社(セールス&マーケティング課 PM) 様々なエンタープライズ顧客の情報システム部門支援プロジェクトにてPMに従事。また、クラウドネイティブ社の情シスやISMSなども担当。 2022年4月:一般社団法人日本ビジネステクノロジー協会 代表理事 就任 2021年3月:有限会社脇屋 代表取締役社長 就任 2019年2月:株式会社スタディスト入社(管理部情報システムグループ) スタディストの情報システム部門立ち上げを担当。その後情報システムグループマネージャー。 2018年8月 : アソビュー株式会社入社 (SREグループ) アソビューのSREグループの立ち上げメンバーとして、「ワクワクをすべての人に」、よりスピーディに、継続的に届けられるよう、「asoview! を効率的により良くする為に出来ることは何でもやる」 をモットーに、様々な自動化やリリースプロセスの改善などに取り組む 2016年11月 : Sansan株式会社入社、情報システム部門にて「働き方を革新するプロダクト」を作る社員全ての「働き方を革新」すべく、社内ITインフラの整備やセキュリティの強化を担当 2015年4月 : 株式会社エンライズコーポレーション入社、自社の広島拠点の立ち上げ及び、拠点にて大手消費者金融のシステムの保守運用に従事

株式会社クラウドネイティブ's members

データセンターや科学技術計算向けサーバーハードウェア、GPU・コプロセッサを用いた高密度計算機の企画・設計に参画後、国内最大級のAWSインテグレーターにて情報システム/ネットワーク/セキュリティの3チームを統括し、情報セキュリティ・個人情報・PCI DSSの管理責任者を兼務。 2017年に情報システムコンサルティングを主な事業とする株式会社クラウドネイティブを創業。民間企業の「情シスの自立」を支援するとともに、文部科学省の次期インフラ刷新責任者や経済産業省ゼロトラストタスクフォースなど、行政機関における次期ITインフラ実装にも深く関わっている。 エンジニアとしての現場経験と経営視点の両方...

What we do

クラウドネイティブは企業の情報システム部門にコンサルティングを提供している、2018年5月に設立したITスタートアップです。 企業からITが無くなると事業継続が困難である今の時代、情報システム部門は企業のコアと言えます。 ITによって自在に変化適応できる組織へ再設計し、企業価値を最大化するご支援をします。 簡単に言うと、お客様組織の方々が安全で便利な環境でニコニコお仕事ができるように、ITインフラを整えるお手伝いをしています。 たとえば、今までオフィスでしか仕事ができなかったのに、どこでも仕事ができる環境になったり。ファイル共有やコミュニケーションがより円滑になったり。PCが自動でセットアップされてキビキビ動くしネットも速い。そんな環境が作れたらきっとニコニコお仕事ができると思いませんか? この他にも、IT製品はどうしても積み上がりがちなので、なぜ必要なのかわからない製品がある。どれくらいの費用がかかっているのか、どんなふうに運用しているかもわからない。そういった「つぎはぎ」や「ブラックボックス」になってしまった、IT環境を見直して組織全体の業務もシンプルに最適化していくお仕事です。
代表取締役社長シンジの写真
ロードバランスすだちくんで検索!
Slack中心の業務デザイン
オフィスがないのでこういうことも!
創業記念パーティの様子
毎月開催される雰囲気給与

What we do

代表取締役社長シンジの写真

ロードバランスすだちくんで検索!

クラウドネイティブは企業の情報システム部門にコンサルティングを提供している、2018年5月に設立したITスタートアップです。 企業からITが無くなると事業継続が困難である今の時代、情報システム部門は企業のコアと言えます。 ITによって自在に変化適応できる組織へ再設計し、企業価値を最大化するご支援をします。 簡単に言うと、お客様組織の方々が安全で便利な環境でニコニコお仕事ができるように、ITインフラを整えるお手伝いをしています。 たとえば、今までオフィスでしか仕事ができなかったのに、どこでも仕事ができる環境になったり。ファイル共有やコミュニケーションがより円滑になったり。PCが自動でセットアップされてキビキビ動くしネットも速い。そんな環境が作れたらきっとニコニコお仕事ができると思いませんか? この他にも、IT製品はどうしても積み上がりがちなので、なぜ必要なのかわからない製品がある。どれくらいの費用がかかっているのか、どんなふうに運用しているかもわからない。そういった「つぎはぎ」や「ブラックボックス」になってしまった、IT環境を見直して組織全体の業務もシンプルに最適化していくお仕事です。

Why we do

創業記念パーティの様子

毎月開催される雰囲気給与

私たちの価値はお客様の情報システム部門が従来のSIerやベンダーに振り回されず、自組織のITを自分たちで考え、自分たちで作り、自分たちで運営する、自立(自律)した、本当の意味でのベンダーコントロールができる組織へと押し上げる事です。 お客様組織がITの力を使って、無駄のないシンプルなで柔軟な組織へ変革することで、この変化の激しい時代を乗り越えられる組織になり、お客様組織が従来以上にサービスの品質を向上し続けることが可能になると信じています。 そして、お客様企業のサービスを受けた一般のたくさんの方々の生活が向上し、日本ひいては世界の人々の生活が豊かになることを我々の最終目標としています。 つまり世界平和ですね!

How we do

Slack中心の業務デザイン

オフィスがないのでこういうことも!

【働き方について】 多様なワークスタイルに対応できるよう、従業員が働く場所、使用するネットワークを指定せず、セキュアに仕事ができる環境を用意しています。 ◆フルリモートワーク 当社のワークスタイルはフルリモートワークです。基本的に出社はなく、勤怠はSlackに組み込まれています。場所による縛りがないからこそコミュニケーションをもっとも大事にしています。 ◆スーパーフルフレックス スーパーフルフレックス制を導入しています。コアタイムが無く、時間を拘束されることがなく、時間を有効に使うことができます。チームと相談しながら自分らしく働ける環境です。 ◆Slackを中心とした業務デザイン Slackに人と情報が集まるようにコミュニケーションがデザインされています。社内だけでなく、お客様やベンダーとのコミュニケーションもSlackの共有チャンネルを基本としています。

As a new team member

【情報システムセキュリティにおける戦略的アプローチを実現する】 現代のビジネス環境は、急速に進化するサイバー脅威や多様な技術革新によって、企業の情報セキュリティの在り方が根本から問い直されています。 弊社は、企業のセキュリティ戦略構築、システム設計、運用改善を通じて、クライアントのビジネスを守る確固たるパートナーとして実績を積んでいます。 事業拡大に伴い、複雑なプロジェクトを戦略的にリードできるプロジェクトマネジャーを募集します。 また、20〜35歳の若手チャレンジャーも積極的に歓迎します。急速に変化するセキュリティ環境の中で、あなたの斬新な視点とエネルギーが、弊社の革新と成長を牽引します。チャレンジ精神を重視する風土の中で、早期からリーダーとしてのキャリアを築く絶好のチャンスです。 【仕事の特徴】 私たちは、お客様と密に連携し、組織のセキュリティに潜む本質的な課題を鋭く見極め、最適なソリューションを提案・実現しています。 既存の枠にとらわれず、「お客様にとっての真の最適解」を追求し、実装可能かつ運用に耐えるセキュリティ体制の構築を目指します。 主な業務内容: ・クライアントとの要件定義および期待値の調整を通じた、プロジェクトの方向性設定 ・シナリオ分析と未来予測に基づいた、逆算アプローチでの最適戦略の策定 ・エンジニアチームのタスク管理とメンタルサポートを通じた、プロジェクト推進のリード ・定例ミーティングによる、効果的な進行管理と成果報告の実施 ・アップセルのチャンスを捉えた、戦略的かつ柔軟なコミュニケーションの展開 ・セキュリティに精通したプロジェクト運営を通じ、クライアントの多様なニーズに論理的かつ柔軟に対応 体制について: PMチームは、2名(メイン・サブ)のチームを組んで、PMOチームと共にプロジェクトに臨みます。 経験豊富で各種製品に精通しているエンジニアと協力して、多様な産業や領域における実践的な問題解決に参加できます。 PMチームは、2名(メイン・サブ)の体制で、PMOチームと連携しながらプロジェクトに臨みます。経験豊富で各種製品に精通しているエンジニアと協力して、多様な産業や領域における実践的な問題解決に取り組めます。 お客様との直接対話を通じ、プロジェクトの現状や課題、目標を正確に把握し、チーム内で改善策や戦略を議論・策定します。各プロジェクト固有のニーズに合わせ、柔軟かつ迅速な意思決定を行い、進捗管理やリスク評価を徹底します。 また、PMOチームとの密な連携により、全体の推進体制を強化し、関係各部門と協力して最適な解決策を実行に移していきます。 まずは、日々の業務やフィードバックを通じた実践で、プロジェクトマネジメントのスキルを磨き、着実にリーダーシップを発揮できる環境です。 【職種内容】 ◆クライアントとの初期打ち合わせおよび要件定義の実施 ◆お客様のビジネス背景とセキュリティニーズの深掘り ◆成功シナリオの分析に基づいたプロジェクト計画の策定と実行 ◆チーム全体のタスクおよびメンタルマネジメント ◆定期ミーティングの進行と進捗管理 ◆プロジェクトリスクの評価と対策実施 ◆次期プロジェクトを含むクライアントコミュニケーション 【応募資格(必須)】 ・要件定義、クライアント折衝、及び戦略的アプローチ策定の実績 ・論理的思考と問題解決能力 ・チームマネジメント及び円滑なコミュニケーション能力 【応募資格(歓迎)】 ・情報システムセキュリティコンサルティングプロジェクトのマネジメント経験 ・セキュリティ業界の最新動向や技術トレンドへの理解 ・PMP、Prince2等のプロジェクトマネジメント資格 ・ビジネス分析やコンサルティング経験 ・エンジニアリングチームとの協働経験 【求める人物像】 ・内外問わず、相手の心情や立場、背景に関心を持ち、積極的に現状を把握。 ・双方の心理的安全性を確保しながら、プロジェクトを主導できるコミュニケーション力、チームワーク、積極性、柔軟性、学習意欲、他者への価値提供
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