Business social network with 4M professionals

  • ToB Sales
  • NEW

事業を牽引する営業|AI社員のフィールドセールス

ToB Sales
Mid-career
NEW

on 2026-06-06

62 views

0 requested to visit

事業を牽引する営業|AI社員のフィールドセールス

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Kaisei Takazawa

早稲田大学在学中の2023年にEast Venturesの出資で株式会社Michibiku Groupを創業、 スカウト採用AI「マッハスカウト」等生成系AIを使ったサービスを絶賛『マッハ』で開発・立ち上げ中

Taiga Kotouge

目の前のことを自ら愉しもうとする姿勢を大事に生きる、31歳、1児のパパです。 Michibiku Groupでは執行役員として営業、CSの責任者をしています。 ちなみに、GPTは私のキャラクターを以下のように認識しているようです(笑) 👤 キャラクター▽▽▽ ・ファミリーを大切にする:仕事だけでなく、家庭・子育ても重視 ・スタートアップ的スピード感:意思決定・行動ともに早い ・前向きで挑戦志向:難題も「どうすればできるか」で捉える ・構造化思考:複雑な状況を整理し、フレームに落とし込むのが得意 ・実用性重視:机上の空論ではなく、成果・効率につながる現実的な解決を優先

Shoichi Tada

2023年10月よりMichibiku Group にジョイン、 オペレーション周り、労務・経理業務を担当。

武内 真太郎

2024年1月よりMichibiku Group にジョイン、 インサイドセールス・フィールドセールスを担当。

MichibikuGroup's members

早稲田大学在学中の2023年にEast Venturesの出資で株式会社Michibiku Groupを創業、 スカウト採用AI「マッハスカウト」等生成系AIを使ったサービスを絶賛『マッハ』で開発・立ち上げ中

What we do

株式会社Michibiku Groupは、「人が人である時間をテクノロジーで取り戻す」を掲げ、スカウトAIエージェント「マッハスカウト」を展開しています。 もともとは幅広いシステム受託事業からスタートしましたが、現在は採用領域に特化し、これまでに累計100社以上の企業へサービスを提供いたしました。 マッハスカウトは、候補者選定・スカウト文面の自動生成・送信・数値分析・改善提案までを一気通貫で支援し、 限られたリソースでも成果を最大化できる“スカウト特化型AIエージェント”として高い評価をいただいています。 さらに、スカウトにとどまらず、 ・面接・日程調整・意思決定といったプロセスを支援する「面接官AI」や ・応募者管理や歩留まり改善を支援する「採用管理AIエージェント」 ・自社のスカウトナレッジとAI基盤を活用した次世代の人材紹介事業の展開 など、採用活動自体全体を包括的に全体をAI・システムでアップデートし、 採用の「当たり前」を変えるAIエージェントの展開進めております。 人の感性が本当に必要な場面にリソースを集中できるよう、 採用の“当たり前”を問い直し、“あるべき形”をAIで再構築する。 それが、私たちMichibiku Groupの挑戦です。
スカウト採用AI「マッハスカウト」
本来“人”がやるべきではない作業に多くの時間と労力が奪われている
人の感性が本当に必要な場面にリソースを集中させる
オフィスの様子

What we do

スカウト採用AI「マッハスカウト」

本来“人”がやるべきではない作業に多くの時間と労力が奪われている

株式会社Michibiku Groupは、「人が人である時間をテクノロジーで取り戻す」を掲げ、スカウトAIエージェント「マッハスカウト」を展開しています。 もともとは幅広いシステム受託事業からスタートしましたが、現在は採用領域に特化し、これまでに累計100社以上の企業へサービスを提供いたしました。 マッハスカウトは、候補者選定・スカウト文面の自動生成・送信・数値分析・改善提案までを一気通貫で支援し、 限られたリソースでも成果を最大化できる“スカウト特化型AIエージェント”として高い評価をいただいています。 さらに、スカウトにとどまらず、 ・面接・日程調整・意思決定といったプロセスを支援する「面接官AI」や ・応募者管理や歩留まり改善を支援する「採用管理AIエージェント」 ・自社のスカウトナレッジとAI基盤を活用した次世代の人材紹介事業の展開 など、採用活動自体全体を包括的に全体をAI・システムでアップデートし、 採用の「当たり前」を変えるAIエージェントの展開進めております。 人の感性が本当に必要な場面にリソースを集中できるよう、 採用の“当たり前”を問い直し、“あるべき形”をAIで再構築する。 それが、私たちMichibiku Groupの挑戦です。

Why we do

人の感性が本当に必要な場面にリソースを集中させる

オフィスの様子

採用は、人と組織の未来をつくる“本質的な行為”であるはずです。 しかし現実には、候補者リストの作成、スカウト送信、面接調整、レポート作成など、本来“人”がやるべきではない作業に多くの時間と労力が奪われています。 その一方で、最も重要なはずの「候補者と向き合う時間」「カルチャーを伝える対話」には十分なリソースが割けていない。 この矛盾した構造が、ミスマッチや採用後の離職、採用コストの増大といった課題を引き起こしていると私たちは考えています。 だからこそ、私たちは「採用の当たり前」を問い直します。 作業を減らすだけでなく、“成果が出る仕組み”へと再構築する。 そのために、スカウトを入口に、面接・管理・意思決定まで、採用全体をAIエージェントで再設計しています。 人間は、人間にしかできないことに集中するべきだ。 私たちは、テクノロジーの力と推進力で、企業も、求職者も、「よかった!」と言える採用体験をあたりまえにします。 そしてその実現力と社会的意義を広く示していくために、私たちは「上場」を目指します。 社会的信用を礎に、採用の構造を本気で変える企業として、挑戦を加速していきます。

How we do

社長・幹部メンバー含め20代中心の力・熱血溢れるメンバーで構成された会社です。 営業チーム・エンジニアチームがフラットに同じオフィスで、一丸となって日々プロダクトのセールス・開発に取り組んでいます。 ================ Michibiku Group 3つの原則 ①「be honest」(誠実であれ) ②「be chaos」(カオスを受け入れる) ③「be momentum」(勢いを感じろ) ================ ①「be honest」(誠実であれ) クライアントに対しても、同僚にも・上司にも・後輩にも、誠実に意見を受け入れ・成長する ②「be chaos」(カオスを受け入れる) 圧倒的成長環境では、常に不安定な状況が続く、その状況(=カオス)を受け入れ、楽しみ、成長する。 ③「be momentum」(勢いを感じろ) 若さ独特、熱いエネルギーや熱い仲間たちととも、無理難題や困難を勢いをもとに突き抜ける。

As a new team member

◆ポジションのミッション Michibiku Groupは「人が人である時間をテクノロジーで取り戻す」をミッションに、日本のあらゆる産業にAIを普及させるAIテックカンパニーです。本ポジションは、企業の働き方を変える「AI社員」をお客様に提案し、導入・受注まで導くフィールドセールス。インサイドセールスが創出した商談を受け、経営・現場の課題を深く理解しAI活用の全体像を描いて意思決定を支援する"成果の最終責任者"です。 ◆代表直下で挑めるポジション 本ポジションは代表直下。早稲田在学中の2023年にEast Venturesの出資を受けて創業した20代の代表のもと、事業の意思決定や営業戦略づくりに間近で関わり、上場を見据えた事業の最前線を担えます。代表・役員と日々議論し、提案戦略から事業づくりまで直接フィードバックを受けられる距離感が魅力です。 ◆具体的な仕事内容 ・商談・提案:インサイドセールスや展示会経由の商談で、お客様の課題をヒアリングし「AI社員」による解決策を提案、クロージングまで担います。 ・提案設計・企画実行:業界・課題に応じた提案設計、トークや資料の改善、営業手法の企画・検証・実行まで裁量を持って推進します。 ・展示会・新規接点:全国の展示会への出展・登壇や各チャネルを通じた新規接点の創出にも関わります。 ・顧客の声の還元:商談で得た示唆をプロダクト/マーケへフィードバックし、事業全体の成長に繋げます。 ◆組織 若くエネルギッシュなメンバー中心。営業チーム・エンジニアチームがフラットに同じオフィスで、一丸となって日々プロダクトのセールス・開発に取り組んでいます。 ◆このポジションの魅力 ・代表直下:経営の意思決定に近い距離で、営業戦略から事業づくりまで関われる ・AI社会実装の最前線:新規性の高い「AI社員」で社会変革の最前線に立てる ・幅広い業界・経営層との接点:有名企業を含む経営層と直接商談し、人脈を広げられる ・手法開発から実行まで裁量:自身の提案や営業戦略が事業に直結し、スピード感ある成長が可能 ・成長支援:書籍購入補助や社内勉強会など、個人の成長を後押しする制度が充実 ◆応募資格(MUST) ・法人営業のご経験(無形商材歓迎) ・お客様の課題を捉え、提案・クロージングまで担える方 ・成果へのこだわりと行動量 ◆歓迎(WANT) ・人材/HR/SaaS/無形商材領域での営業経験 ・新規開拓・提案型営業のご経験 ・AIや新しいテクノロジーへの関心 ・全国出張(展示会)に前向きに取り組める方 ◆求める人物像 ・代表直下でトレンドの最先端でキャリアを築きたい方 ・行動を重ねて成果を出す営業が得意な方 ・若いチームと切磋琢磨しスピーディに成長したい方
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 10/2023

    10 members

    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/

    東京都新宿区西新宿三丁目3番13号 西新宿水間ビル2F