▍「その特化スキル、正当に評価されていますか？」 あなたは今の会社で、自身の技術力が正当に評価されていると心から言えるでしょうか。 エンジニアという職種は、技術の進化が激しい一方で、キャリアパスが不明確であったり、組織に属しながらも「お客様ありき」の評価制度に納得感が持てないという課題に直面しがちです。 特にRustやOutSystemsといった特化スキルを持つエンジニアは、その希少性が社内で正しく評価されなかったり、「使える案件がない」と言われ続けたりと、せっかくのスキルを活かしきれない環境に置かれることが少なくありません。 私たちは、エンジニアが「ここでならキャリアアップできる」と確信し、安心して成長に集中できる環境こそが、最高の技術者集団を形成する基盤だと信じています。 ▍私たちは、その壁を取り除く環境を整えています。 エンジニア出身の代表 望月が率いるTSRは、特化型スキルを持つエンジニアを積極的に評価・登用する方針のもと、大手SIerをはじめとする高い信頼のもとで直取引案件を多数保有しています。Rustを活かした高信頼性システム・セキュリティ基盤の設計・構築、OutSystemsを活用したローコード開発・DXプロジェクトへのアサインなど、あなたの特化スキルが直接プロジェクトの価値につながるポジションを用意しています。 ▍受託開発拡大で広がるキャリアパス さらに中長期的には、従来のSESに留まらず、自社での「受託開発」領域を積極的に拡大し、ハイスキルな人材を育成する環境を整えます。受託開発を通じて新たな領域に挑戦したい方のジョブチェンジや、テックリード・アーキテクト・プロジェクトマネージャー（PM）など多様なキャリアを選択できる機会を提供し、長期的なキャリア形成を可能にしていきます。 「このスキルで何ができるか」を、私たちと一緒に形にしていきましょう。