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あなたのスキルでセキュリティを強化!インフラ/セキュリティエンジニア募集

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on 2026-06-04

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あなたのスキルでセキュリティを強化!インフラ/セキュリティエンジニア募集

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maria sakaguchi

4年間、Web系ベンチャー企業で多くの部署移動を経験し、総務部時代での『社内の人に対する仕事』にやりがいを感じることに気づきました。 現在は創英株式会社へ転職して、情報システム部のエヴァンジェリストとしてそのやりがいを果たしています。

【エンジニア志望者必見!】他にはない特許法律事務所のシステム部についての秘話~カジュアル面談でよく聞かれるQ&A集~

maria sakaguchi's story

藤田 恭平

IT関連企業でSEとして各種開発プロジェクトを経験し、創英に転職。 現在は情報システム部のマネージャーとして開発を含め、各種業務にあたっている。

Yuina Sato

1999年生まれ・社会人4年目 大学でプログラミングに触れ、SES企業を経て、創英国際特許法律事務所にて社内SEとして活躍中。 システム開発を通じて業務効率化に取り組んでいます。

Mayuko Tatsumi

前職では商標事務として知的財産の管理や保護の申請業務を担当していました。その経験から、システムを活用して機密情報を守る新たな分野に興味を持ちました。システム分野は未経験ですが、日々の業務を通じて知識を増やし、自分の成長を実感しています。

創英株式会社's members

4年間、Web系ベンチャー企業で多くの部署移動を経験し、総務部時代での『社内の人に対する仕事』にやりがいを感じることに気づきました。 現在は創英株式会社へ転職して、情報システム部のエヴァンジェリストとしてそのやりがいを果たしています。
【エンジニア志望者必見!】他にはない特許法律事務所のシステム部についての秘話~カジュアル面談でよく聞かれるQ&A集~

【エンジニア志望者必見!】他にはない特許法律事務所のシステム部についての秘話~カジュアル面談でよく聞かれるQ&A集~

What we do

私たちインフラエンジニアの業務は、世界中の企業や大学などの組織に対して知的財産サービスを提供している弁理士法人創英のITインフラを支えることです。 利用部門や協力会社と密に情報交換を行い、正確かつスピーディな処理や、新しい知財サービスの提供を実現するためのITインフラを提案・構築・運用します。 創英のエンジニアインタビューはこちら https://careers.soei.com/interview/staff5/ ■実績と成長性■ 知財関連の事務所の中では最大手(※1)の部類に入る私たち。特に、今回募集を行っている情報システム部門では、わずか1~2年でメンバー数が大幅に増えていて、現在30名近くの組織となっています。 弁理士法人創英ではITの活用が事業の強みとなっており、直近9年間の取扱高は2004年に比べて約2倍となっております。 ※1 2026年最新|弁理士数に基づく特許事務所・企業ランキング https://legal-job-board.com/media/patent/ranking-2026-1/ ■今後の展望■ メインである知財業務の分量は年々拡大しており、システムの必要性も高まっています。 まずは既存システムの強化や拡充を図りながら組織を拡大。具体的には事業拡大に耐えうる柔軟性あるシステムを構築してまいります。今後はより革新的なシステムを開発したり、DXを促進したりするなど、インフラをより良いものにつくり上げていきます。
エントランス
システム部メンバーの業務外の交流雰囲気
1人2台以上の大画面を使用して業務をしています
弁理士用執務エリア(全席フリーアドレス)
サーバーのメンテナンス
執務エリア&会議スペース

What we do

エントランス

システム部メンバーの業務外の交流雰囲気

私たちインフラエンジニアの業務は、世界中の企業や大学などの組織に対して知的財産サービスを提供している弁理士法人創英のITインフラを支えることです。 利用部門や協力会社と密に情報交換を行い、正確かつスピーディな処理や、新しい知財サービスの提供を実現するためのITインフラを提案・構築・運用します。 創英のエンジニアインタビューはこちら https://careers.soei.com/interview/staff5/ ■実績と成長性■ 知財関連の事務所の中では最大手(※1)の部類に入る私たち。特に、今回募集を行っている情報システム部門では、わずか1~2年でメンバー数が大幅に増えていて、現在30名近くの組織となっています。 弁理士法人創英ではITの活用が事業の強みとなっており、直近9年間の取扱高は2004年に比べて約2倍となっております。 ※1 2026年最新|弁理士数に基づく特許事務所・企業ランキング https://legal-job-board.com/media/patent/ranking-2026-1/ ■今後の展望■ メインである知財業務の分量は年々拡大しており、システムの必要性も高まっています。 まずは既存システムの強化や拡充を図りながら組織を拡大。具体的には事業拡大に耐えうる柔軟性あるシステムを構築してまいります。今後はより革新的なシステムを開発したり、DXを促進したりするなど、インフラをより良いものにつくり上げていきます。

Why we do

サーバーのメンテナンス

執務エリア&会議スペース

私たちは、ITの活用とその質がこの業界における競争力に直結すると考えていて、ITの活用に多大な投資をしています。 情報システム部門のミッションは、ITを用いて、弁理士法人創英の競争力を強力にバックアップすることです。 ITを活用した業務促進に積極的な創英では、エンジニアの役割は重要で、広範な活躍の場があります。

How we do

1人2台以上の大画面を使用して業務をしています

弁理士用執務エリア(全席フリーアドレス)

■事業の特徴■ ・競争力に直結するIT活用力 大手企業・大手事務所という安定した基盤のもと、革新的な取り組みを続けています。知財業界で早くからシステム化に着手し、なおかつ30名規模のITシステム部隊を有する事務所はそう多くありません。 ■活躍中のメンバー■ ITシステム部門では約30名のメンバーが稼働しています。これまでは同業界から参画する方が大半でしたが、最近は未経験採用も開始。教育体制に注力していることもあり、未経験からの戦力化も実現できています。 ▍組織風土 ・行動を後押しする風土 新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。好奇心が旺盛で挑戦マインド溢れる方にはピッタリの環境です。 ・自由度の高い環境 ある程度裁量を持って働くことができます。提案や意見も通りやすいので、主体的に動ける方であればぜひ声を上げてください。 ■オフィス環境と働き方■ インフラメンバーは丸の内本社に配属されます。就業場所として本社とサテライトオフィスの利用が可能です。所定の条件を満たした後、在宅勤務もできます。なお、就業時間はコアタイムありのフレックス勤務で1日の規定労働時間は7時間制です。 ▍ワークライフバランスを重視 効率的に仕事をする習慣が根付いています。短い時間で結果を出せば残業を回避できるため、結果的にワークライフバランスを保ちながら働けます。 実際にほとんどのメンバーが残業なしで業務を行っています。

As a new team member

■募集内容■ 自社開発のシステムを支えるサーバ、ネットワーク、セキュリティの導入と管理をお任せします。サーバ、ネットワーク、セキュリティ、オンプレミス、クラウド等幅広いインフラ導入の管理業務に関わっていただきます。 インフラエンジニアが担当する業務としては、例えば、下記のようなものがあります。 ・社内インフラの設計 ・社内の各種サーバの導入、運用 ・社内の各種ネットワーク機器の導入、運用 ・ネットワーク品質の維持、改善、運用 ・セキュリティ対策の検討およびセキュリティソリューションの導入、運用 ・オンプレミスからクラウドへの移行、DX推進の検討、導入 ▍入社後の流れ 最初の3ヶ月間を試用期間として、研修を行います。メンターが付くので基礎からしっかり学んでください。経験者の方であれば、社内システムに慣れていただくところからスタートします。具体的には業務を行いつつ、知財業務の知見を得てもらいます。早ければ3~4ヶ月を目安に実際の業務に入り、基幹となる各種インフラ関連業務を担っていってください。 また、入社後しばらくは出社して業務いただきます。業務に慣れて一人でも業務を進められるようになれば、サテライト勤務や在宅勤務など自由度の高い働き方が可能です。 ▍仕事を進めるポイント 事務所内での開発はもちろん、部門を超えた交流が行われています。技術面で先走ることなく、コミュニケーションを意識しながら業務を進めていってください。 ▍技術要素 ・サーバ:Windows Server 、Azure、Linux  など ・DB:SQL Server ・リポジトリ:Azure DevOps ・コミュニケーション:Teams ※Microsoft系のシステムが中心です。 ■仕事の醍醐味■ 弁理士・弁護士・実務スタッフなどユーザーと近い部分で働いている分、ダイレクトに感謝される環境です。自ら開発したシステム・機能で効率化されていく様が目に見えて分かるので、日々やりがいを感じられます。 ■今後の活躍の場■ エンジニアとして成長していきたい方が多く、スペシャリストサイドのキャリアステップをメインに考えています。ただ、技術力を持ったうえでマネジメントの適性がある方であれば、開発に付随する形で管理面の業務をお願いする可能性もあります。 ■求める人物像■ ・協調性を持ち、チームで仕事を進められる方 ・主体性と向上心をもって業務に取り組める方 ・技術に関する好奇心のある方 ▍必要条件 ・不問 ▍歓迎条件 ・2~5年程度のインフラエンジニア経験(領域は不問) ・未経験でも前向きに取り組む姿勢がある方 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています! よろしければ、是非一度下記社員インタビューをご覧ください。雰囲気が伝わると思います! https://www.wantedly.com/companies/company_9684818/post_articles/908466
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