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経理マネージャー候補|IPO準備の中核を担い、管理部門を築き上げる

経理マネージャー候補
Mid-career

on 2026-06-17

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経理マネージャー候補|IPO準備の中核を担い、管理部門を築き上げる

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Masatoshi Kana

もう一度日本から世界で活躍する企業をつくりたい。 大学在学中アジアを巡った際に、現地でスタートアップを行う若者と出会い日本の若者との熱量の差に驚かされるとともに大きな危機感を感じたのがトリファ創業のきっかけです。 「新しい時代をつくる」をビジョンに日本発、グローバルで通用するサービスを生み出し続けていきます。

代表note|12億円の資金調達をしたトリファが、日本発グローバルNo.1に向けて目指す世界

Masatoshi Kana's story

Kentaro Nagai

防衛大学校62期生として卒業 新卒でレバレジーズ株式会社へ入社し、既存事業部における大阪支店の立ち上げの後、 新規事業の立ち上げを経験 その後、会社のミッションとビジョンに共感し、自分の手で世の中に価値のあるサービスを広げることを 魅力に感じ2023年より株式会社ERAKEへ入社

成長に囚われろ。自ら大変な道を選ぶ人生とは?|メガベンチャーから名もなきスタートアップに飛び込んだワケ

Kentaro Nagai's story

湘勻 黃

2023年8月〜株式会社トリファで自社サービス「トリファ」のプロダクトデザインを担当しています。

デザインとカルチャーを求めて日本へ | 台湾人デザイナーが日本のスタートアップで描くビジョンとは?

湘勻 黃's story

trifa Inc.'s members

もう一度日本から世界で活躍する企業をつくりたい。 大学在学中アジアを巡った際に、現地でスタートアップを行う若者と出会い日本の若者との熱量の差に驚かされるとともに大きな危機感を感じたのがトリファ創業のきっかけです。 「新しい時代をつくる」をビジョンに日本発、グローバルで通用するサービスを生み出し続けていきます。
代表note|12億円の資金調達をしたトリファが、日本発グローバルNo.1に向けて目指す世界

代表note|12億円の資金調達をしたトリファが、日本発グローバルNo.1に向けて目指す世界

What we do

トリファは、「トリファとパスポートだけで旅をする未来」を目指して、トラベルテック領域で事業を展開するスタートアップです。 2021年7月に海外eSIMアプリ「トリファ」をローンチし、アプリダウンロード数は100万を突破し、海外eSIMアプリとして国内トップシェアを獲得しました。さらに、2025年秋ごろからは本格的にグローバル進出を果たし、注力事業として積極的に投資しています。 ▼海外eSIMアプリ「トリファ」とは 「トリファ」は、世界200以上の国と地域で利用可能な海外eSIMアプリです。WiFiルーターのレンタルや現地SIMの差し替えは不要で、アプリ上でデータ通信プランを購入し、すぐにご利用いただけます。海外旅行・出張・一時帰国など幅広いシーンでご利用いただいています。 ■トリファコーポレートサイト https://trifa.co.jp/

What we do

トリファは、「トリファとパスポートだけで旅をする未来」を目指して、トラベルテック領域で事業を展開するスタートアップです。 2021年7月に海外eSIMアプリ「トリファ」をローンチし、アプリダウンロード数は100万を突破し、海外eSIMアプリとして国内トップシェアを獲得しました。さらに、2025年秋ごろからは本格的にグローバル進出を果たし、注力事業として積極的に投資しています。 ▼海外eSIMアプリ「トリファ」とは 「トリファ」は、世界200以上の国と地域で利用可能な海外eSIMアプリです。WiFiルーターのレンタルや現地SIMの差し替えは不要で、アプリ上でデータ通信プランを購入し、すぐにご利用いただけます。海外旅行・出張・一時帰国など幅広いシーンでご利用いただいています。 ■トリファコーポレートサイト https://trifa.co.jp/

Why we do

代表の嘉名がトリファを起業したのは、以下の原体験がきっかけでした。 大学3年生のとき、ベトナムへのインターンでアジアのスタートアップが躍動する現場を目の当たりにしました。現地で出会った同世代の起業家たちの熱量と、日本の若者との温度差。その光景が「自分で起業する」という決意に変わりました。 新卒で入社したIT企業では、組織が20人から100人規模へ急成長する過程を内側から経験。その後、「10年・20年情熱を持ち続けられるドメインはどこか」を問い続け、トラベルテック領域に行き着きました。 【なぜトラベルテック領域なのか】 海外旅行好きな人々にヒアリングを重ねると、海外旅行における通信手段(ポケットWi-Fiやローミング)に対して「なんとなく使っている」という、深いようで見過ごされていた課題が浮かび上がりました。そして、ちょうど2020年頃、eSIMがiPhoneに対応し始めたタイミングと重なり、「旅中の通信こそ最初に解くべき問題だ」と確信しました。 【「パスポートとトリファだけで旅できる未来」が意味すること】 海外旅行には今も多くの小さなストレスが潜んでいます。通信の確保、ビザ申請、入国手続き——情報は古く、使うサービスはバラバラ。トリファはまず旅中の通信という深いペインから解決をスタートし、将来的にはビザ・交通・決済など旅行インフラ全般へと領域を広げていきます。 「トリファを開けば、旅の不安がなくなる」 その世界観を、私たちは本気で作りにいっています。

How we do

【メンバー】 現在、トリファのチームは20名規模。ITスタートアップ・メガベンチャー出身のメンバーが、それぞれの専門性を持ち寄りながら事業を動かしています。意思決定は速く、アイデアは誰からでも。「提案したその週に動いていた」という経験が珍しくない環境です。 【チームが大切にしている3つのバリュー】 ▼ Go Fast 誰も最初から完璧にはつくれない。 まずは速くアウトプットし、最速で改善しよう。 ▼ Beyond Comfort 成長は心地よさの外側にしかない。 慣れを疑い、変化を恐れずに踏み出そう。 ▼ Focus Center-Pin 忙しさに酔わない。偽の仕事を捨て、最大のインパクトを生む一点に集中しよう。 【コミュニケーションを大切にするカルチャー】 トリファは、今のフェーズが今後の成長を左右する重要な時期であると考えています。 また。何気ない会話から生まれる気づきやアイデアが、チームの信頼を深め、より良いプロダクトをつくる原動力になると信じています。 そのため、現時点ではコミュニケーション密度を高めることを優先し、オフィス出社を基本とする働き方を採用しています。 ご家庭の事情など、個別の要望は柔軟に対応しながらも、対面のコミュニケーションを重視した組織運営を行っています。 【「透明性」と「つながり」を、仕組みにする。】 トリファは、透明性とチームのつながりを「仕組み化」しています。 毎月初めに全社員が集まり、前月の振り返りと今月の目標を全員で共有。また、意思決定のプロセスや背景は「書いて残す」ことを徹底し、組織の誰もが情報にアクセスできる環境を構築しています。さらに、年に一度は全社合宿を実施しており、日常業務から離れて会社の未来を長期視点で議論する場を設けています。 ほかにも、月次懇親会やウェルカムランチといった交流の場を定期的に設け、チームの相互理解を深めています。 事業を速く動かすための透明性。人がつながるための余白。その両方を、トリファは大切にしています。 【働く環境について】 ・勤務地:東京・五反田 ・就業時間:10:00〜19:00※時差出勤可(8:00〜12:00) ・住宅手当制度(会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給) ・ストックオプション制度 ・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり ・フリーアルコール制度(毎日19:00〜提供) など 詳細:https://speakerdeck.com/trifa2024/trifa-company-deck

As a new team member

■ 募集背景 私たちトリファは、「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。世界200以上の国と地域で使える海外eSIMアプリ「トリファ」を提供し、海外eSIMアプリ ダウンロード数No.1※、累計200万ダウンロードを突破しています。 ※国内「旅行用eSIMアプリ」のDL数(2025年4月~2026年3月・iOS&Android合算値・AppTweak調べ)。「旅行」カテゴリから旅行用eSIMアプリ(アプリ名か説明に「eSIM」が含まれるアプリ)を当社にて抽出しDL数を算出。 2026年6月、シリーズCラウンドで総額約50億円を調達し、累計調達額は約63億円となりました。グローバル・ブレインなどからご支援いただいています。この調達を原資に、(1)決済・交通予約などeSIM以外の旅行関連領域への新規事業、(2)東アジアをはじめとするグローバル展開、(3)旅行特化AIエージェントへの投資、(4)組織体制の拡充と既存プロダクトの強化を加速します。 今回の調達により資金基盤が大きく厚くなる一方で、調達資金を適切に管理しながら、急拡大する事業と組織を支える管理体制の構築が経営上の重要テーマになっています。日々の経理を正確に回しつつ、決算早期化・管理会計・内部統制の整備を中核で担うマネージャー候補を募集します。将来的には、管理部門全体を統括する管理部長へのキャリアパスを想定しています。 ■ 業務内容 <まず担っていただくこと(経理・決算実務の主担当)> ・月次・四半期・年次決算の主担当としての遂行(決算早期化の推進を含む) ・経理オペレーション(仕訳・記帳、支払処理、請求書管理、経費精算)の設計・改善の主導 ・会計ソフト・経費精算システムの運用設計とチューニング ・海外取引・外貨建取引の会計処理 <上場準備フェーズで担っていただくこと> ・管理会計・予実管理の整備、事業別/市場別の損益可視化に向けた仕組みづくり ・内部統制(J-SOX)の構築・運用、各種規程・業務フローの整備 ・監査法人・税理士・社労士など社外専門家との折衝・連携の主担当 ・会計方針の検討・整理、開示に向けた体制づくり <将来的に担っていただくこと(管理部門の統括)> ・経理メンバーのマネジメント、管理部門全体の体制づくり ・海外子会社の経理体制構築への関与 ・経営陣と連携した管理部門としての意思決定支援 ※ 予算策定・資金繰り・資本政策といった財務領域は上位の財務担当と連携(本ポジションは経理・管理会計の遂行と仕組みづくりの主導が中心) ■ ポジションの魅力 ・上場準備フェーズの経理・管理体制づくりを立ち上げ期から中核で担える ・決算実務にとどまらず、内部統制・管理会計・監査対応まで幅広く経験でき、管理部長/CFOラインへの明確なキャリアパスが描ける ・経営陣との距離が近く、数字を通じて事業の意思決定に直接関与できる ・会計ソフトや業務フローの設計・改善を裁量を持って主導できる ・海外事業・新規事業に関わる経理実務を経験できる ■ 必須スキル ・事業会社・会計事務所・監査法人いずれかでの経理/会計/監査の実務経験(目安:3年以上) ・月次決算の主要プロセスを担当した経験 ・管理会計・予実管理の実務経験、またはそれに準じる業務への関与 ・会計知識(日商簿記2級以上相当)と、自律的な仕訳判断・会計方針の検討ができること ・会計ソフト(freee/マネーフォワード等)・Excel/Googleスプレッドシートを用いた実務経験 ・税理士・会計士など社外専門家と主体的に折衝・連携できること ・正確性と守秘性を重視しつつ、成長企業のスピード感に対応できる柔軟性 ■ 歓迎スキル ・月次および年次決算を主担当として完遂した経験 ・IPO準備(N-2/N-1期)に関わった経験、または上場企業での経理経験 ・監査法人対応・内部統制(J-SOX)構築の経験 ・経理オペレーション・業務フローの設計/改善をリードした経験 ・会計ソフトの導入・運用改善(連携設計を含む)の経験 ・外貨建・海外取引/海外子会社の経理処理経験 ・経理メンバーのマネジメント経験 ・日商簿記1級/USCPA/税理士科目合格などの資格 ■ 求める人物像 ・上場という目標に向けて主体的に動ける方 ・経理実務の遂行に加え、仕組みづくりや改善に責任とやりがいを感じられる方 ・経営に近い場所で裁量を持ち、成長していきたい意欲が高い方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・トリファのミッション・ビジョンに共感し、ブランドを育てたい方 ・変化の多いスタートアップ環境を前向きに楽しめ、自ら課題を発見して主体的に動ける方
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