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すずき ともや
大学卒業後、電子部品の専門商社に入社し某大手カメラメーカーの営業担当として従事。2013年に株式会社ジェイックへ入社。キャリアアドバイザー職として約6000名の求職者と面談。2019年に国家資格キャリアコンサルタントを取得。2021年個人事業主への独立を決断し、コーチングやキャリアコンサルティングを中心にキャリア支援を実施。現在はのスタートアップにジョイン。教育事業にて教員のセカンドキャリア支援、HR事業にて企業の採用支援全般に従事(※現在、福岡県に在住)
孔俊 池田
東京学芸大学の教育学部を2010年に卒業。 新卒ではあえて教員にならず、まずは厳しい環境で自分を鍛え上げたいと思い民間へ。 不動産営業、個人事業主、人材系ベンチャーなどを経て、現在は株式会社クジラボで執行役員を拝命。2022年に東京から地元である茨城県神栖市に移住。三児の父。
森實 泰司
「働くをひらく」というテーマで、ソーシャルグッドな会社、事業づくりにチャレンジしています。ソフトバンク、リクルート、ITベンチャー、フリーランス、学校法人での仕事経験があります
髙塚 仁実
新卒で三菱UFJ銀行へ入社後、「誰かの正解ではなく、自分自身が納得感を持って働けること」を大切にしたいと思い、人材・HR領域へ転身。 アクシス株式会社にて約7年間、20〜30代を中心としたキャリア支援・採用支援に従事。 キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーの両面支援に加え、キャリアコーチング事業の立ち上げ、新人育成、マネジメント、事業づくりにも携わる。 また、副業ではスタートアップ企業にてHRBPとして参画し、採用、評価制度設計、1on1設計、マネジメント支援、組織課題の整理など、人と組織の両面支援を経験。 現在はクジラボにて、採用・組織人事として参画。 「働くメンバーの一人ひとりが、自分らしい想いやビジョンを実現できるか」「組織と個人双方にとって良い出会いになるか」を大切にしながら、採用・組織づくりに向き合っています。 個人の良さや可能性を信じ、安心して挑戦できる組織をつくること。 そして、一人ひとりが自分らしく納得感を持って働ける社会を支えたいと思っています。
社会を支える人たちが、自分の選択に納得できるように
キャリア支援のテーマは「キャリアの多様性」
誰かのために働くことが、自分のしあわせにつながる社会を目指して。
自分のことも大切に
チームビルディングを大事にしています
フルリモートで勤務可能です
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