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福岡で常に先端をいく環境で爆裂にスキルアップしたいWEBデザイナー募集中!

Web Engineer
Mid-career

on 2018-09-28

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福岡で常に先端をいく環境で爆裂にスキルアップしたいWEBデザイナー募集中!

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Yuki Kawasaki

COO兼クリエイティブ部門のリーダー です。 デザイナーを志して2011年グレートビーンズに入社しました。 WEBクリエイションにおいては、どの制作会社にも負けないクオリティを追求できる、面白いチームを創っていきたいと思っています。 GREAT BEANSはとってもユニークな会社です。 働いていく中で、「仕事」への向き合い方に新たな発見があるはず。 ぜひ、デザインや将来について交流しましょう!

健太郎 井上

CEO兼マーケティング部門のリーダーです! 2006年にグレート・ビーンズを設立し、13年目です。 最初の10年は自分の実力を試しながら自分自身が成長した10年でした。 次の10年に向けたテーマは「仕組みで勝つ」。個々の力だけでなく、チームとして成長し、属人的ではなく仕組みで勝てるようなビジネスモデルを形にしていきます。 サウナクレイジーなので、最高のサウナの楽しみ方も伝授できます!笑

Miki Sugiura Watanabe

クリエイティブ部門のデザイナー兼コーダーです。 愛知生まれ→WEBクリエイターを目指して上京→東京の制作会社に3年半ほど勤める→福岡への移住を機にグレート・ビーンズに入社しました。 のびしろだらけだった私が短期間でこんなにも成長できたのは、他でもない、グレート・ビーンズに入社したから。今、仕事が楽しくてたまりません!毎日、わくわくしながら自転車を漕いで会社に向かっています。 夢は47都道府県制覇で、残すところあと3県!なアクティブガール。福岡、食べ物は美味しいわ都会も自然もあるわ家賃は安いわ博多弁は可愛いわで最高です。もう出たくありません…。

山口 由香梨

ピアノが弾けるライターです。 Webのデザイン・コーディング・ディレクションなどを経て、やっぱりやりたいのは「言葉で戦うこと」。 平易で伝わりやすく、コントラストのうつくしい文章が書けるよう日々模索中です。

株式会社グレート・ビーンズ's members

COO兼クリエイティブ部門のリーダー です。 デザイナーを志して2011年グレートビーンズに入社しました。 WEBクリエイションにおいては、どの制作会社にも負けないクオリティを追求できる、面白いチームを創っていきたいと思っています。 GREAT BEANSはとってもユニークな会社です。 働いていく中で、「仕事」への向き合い方に新たな発見があるはず。 ぜひ、デザインや将来について交流しましょう!

As a new team member

グレート・ビーンズは、小規模ながら急速な成長を続けて参りました。 今や福岡のホームページ制作関連のgoogle検索結果ではほぼ上位を獲得し、 福岡ではかなり業界内外での認知も得ております。 今では大手企業様より直接のお問い合わせをいただき、制作をご依頼いただけるようにもなりました。 今回の採用では、我々がここまで成長できたノウハウをフルに発揮し、新たな人材にその全てを身につけていただきたいと考えています。 ■こんな業務を行なっていただきます! ・コーポレートサイトのデザイン、コーディング業務 ・可能であればwordpressのカスタマイズ ■こんなスキルが身につきます! ただオシャレで高機能なホームページを作れるだけでなく、 しっかり意味がありクライアントやその先のユーザーに対して本当に価値の高いホームページを制作できるスキル ■なぜスキルアップの意欲が高いのか? ・自社のカルチャーや目標が高い水準で共有されている集団なので、スキルアップの道筋が立てやすい。 ・自発的なチャレンジと失敗にとてもポジティブなので、前向きに挑戦できる。 ■なぜスキルの時間を担保できるか? ・直接お問い合わせのあったお客様しか受託しない+権限のあるクライアントと直接コミュニケーションをするため、負の作業が発生しない。 ・徹底した論理思考のため、社外/社内でのコミュニケーションが円滑かつ意見の不一致が起こりにくい。 ・要件定義時にしっかりしたヒアリングでイニシアチブを取った状態でアサインするため、  信頼度の高い状態で進行が可能。 ・案件の進行の秩序が整っているため、完全にスケジュールを含めた準備が揃っている。 ・上記のため、業務時間内は純粋なクリエイションにフォーカスでき、残業がない。  その結果、自分の時間でインプットを行える→良いアウトプット→時間を作れるという好循環が生まれる。 ■なぜ質の高いスキルアップが可能か? ・会社のトップが常にインプットし続けているため、新しい学びを相互的に得られる。 ・OKRや面談、年度ミッション設定により、目標に対しての進捗と振り返りを行なう機会が豊富にある 現在のスキルというより、webリテラシーが高いかどうかやカルチャーフィットできそうかどうかを重要視しているので、お気軽にコンタクトしてください! みなさまのお問い合わせ、お待ちしております
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