私たちが担うのは、採用の効率化の先にある企業の発展を創出する役割です。 あなたは「AirWork運用のプロ」として、クライアントの採用課題を構造的に解決します。 ▮媒体戦略の設計 「なぜこの原稿設計なのか？」 「このターゲティングで本当にいいのか？」 「もっとCTR・CVRを改善できるはずだ」 感覚ではなく、データと構造で答えを出します。 ▮KPI管理とPDCAの高速化 応募単価・CTR・CVR・採用単価。すべての数値を可視化し、施策がハマらなければ即座に原稿・設定・ターゲットを見直す。AirWorkの仕様を熟知したあなたの動きが、クライアントの採用コストを劇的に変えます。 ▮クライアントへの提案・伴走 経営者・人事担当者と対峙し、「今何をすべきか」を言語化して伝える。運用力だけでなく、提案力も磨ける環境です。 【このポジションの魅力】 AirWorkの運用知識がそのまま武器になる。複数クライアントを横断することで、一社では絶対に得られない"比較知見"が積み上がります。「運用担当」から「採用の設計者」へ。市場価値が変わるキャリアです。 ▮プロジェクトマネジメント（PM） 戦略に基づき、企業が求める人物の採用にコミットします。 ・indeed ・エアワーク ・求人ボックス ・ダイレクトスカウト ・そのほか媒体など