【日本のキャリアに夢と感動を】キャリア形成に深くコミットするプロフェッショナルへ！ 「キャリアの転機に立つ20代の人生に、情熱を持って深く関わりたい」 「短期間で市場価値の高いスキルを身につけ、自らも急成長したい」 私たちは、この想いを持つあなたを、急成長中のベンチャー企業で活躍するキャリアアドバイザーとして迎え入れます。単なる求人紹介の枠を超え、企業の「採用コンサルタント」としての視点も持ち合わせる新世代のHRプロフェッショナルを目指せる環境です。 ▍立ち上げメンバーとして担う、キャリアアドバイザーの具体的な役割 あなたに担っていただくキャリアアドバイザー（CA）の業務は、20代の求職者に特化し、転職活動全体を一貫してサポートすることです。 ・求職者へのキャリアカウンセリングとビジョン形成： 最も重要となる業務は、求職者の過去を深く掘り下げ、本質的なキャリアニーズを引き出すことです。単なる転職理由のヒアリングではなく、徹底した自己分析と未来のビジョンを一緒に作り上げることで、求職者が「今すべきこと」を明確にし、能動的な転職活動を促します。 ・企業とのマッチングと面接対策： 企業担当者（RA）と連携し、求職者のビジョンに合った企業を選定し推薦します。その際、企業の採用戦略の裏側まで理解している知見を活かし、他社にはない一歩踏み込んだ面接対策や企業紹介を行います。 ▍未経験からプロへ。1ヶ月で独り立ちを可能にする成長環境 組織の平均年齢が26歳と若いため、経験の有無に関わらず、成長を加速させるための仕組みが整っています。 ・入社後1ヶ月の集中研修（OJT）：研修期間は約1ヶ月と短く、迅速なCAデビューを特徴としています。 ・先輩に同行して面談に同席し、求職者対応を実践的に学習します。 ・企業研究やロールプレイングを重ね、代表の合格点が出ると晴れて独り立ち。2ヶ月目には売上を上げられることを目指します。 ・トップセールスがマンツーマン指導にあたり、面談の様子を録画共有することで、不明点をすぐに解消できる環境です。 ▍求める人物像と、あなたが得られるスキル 私たちは、事業を共に作り上げていく「立ち上げメンバー」として、以下の意欲とマインドを持つ方を求めています。 〈必須要件〉 ・素直で柔軟に物事を受け入れられ、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方。 ・成果に対して強いこだわりを持ち、毎月の目標達成に向けて主体的に取り組める方。 〈歓迎要件〉 ・人材紹介、求人広告などHR業界での経験。 ・チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方。 このポジションで身につくスキルは、対人コミュニケーションスキル（カウンセリング力、傾聴力）、課題解決スキル（課題発見力、論理的思考）、そしてビジネス基礎スキル（目標達成力、タイムマネジメント力）です。 今期5.2億円、翌々期15億円を目指す急成長フェーズにあるため、能力次第ではリーダー・管理職ポジションへの早期抜擢も視野に入ります。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にオンラインでお話をしませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！