「エンジニアをただの数字として扱いたくない」 「案件を埋めるだけの作業に疲れてしまった」 そんな想いをお持ちの方へ。 私たちが大切にしているのは、エンジニアのキャリアと顧客の成長を、長いスパンで見守り続ける「架け橋」としての役割です。 2007年の創業以来、19期連続黒字を達成してきた安定した経営基盤。その裏側にあるのは、エンジニア一人ひとりと真摯に向き合う文化です。2017年に1名からスタートした名古屋事業所（現：中部支社）は、今や40名超の組織へ。 第二創業期とも言える今、私たちと一緒に組織を育て、次の景色を一緒に見てくれる仲間を募集します。 【中部支社の「リアル」を公開中】 どんなメンバーが、どんな想いで働いているのか。ぜひ事前に覗いてみてください。 📌支社長のブログ： 経営視点や、中部支社が目指す方向性について語っています。 https://tophills-cj.blogspot.com/2023/03/blog-post_30.html 📌仲間紹介ページ： 等身大のメンバーの姿です。職場の雰囲気が伝わるはずです。 https://hrmos.co/pages/tophills/jobs/chubu_shisya_no_nakama 【仕事内容：ただの営業、というより「伴走者」】 営業としての数値目標はもちろんありますが、それ以上に大切にしているのは「誰と、どう働くか」の質です。 📢エンジニアのキャリアに伴走する（フォローアップ） 日々の悩み相談から、中長期的なスキルアップ計画まで。エンジニアが「この会社で働いていてよかった」と思える環境を一緒に作ります。 📢顧客のパートナーとして提案する（顧客折衝） 既存クライアントへの提案が中心（7割）。信頼関係を基盤に、単なる案件紹介ではなく、顧客のビジネスを加速させるための人材提案を行います。 📢組織の仕組みづくりに参画する 「もっとこうしたら採用がうまくいくのでは？」「社内の評価制度はこうあるべき」といった現場のあなたの意見を、拠点運営にダイレクトに反映できるフェーズです。 【こんな方と一緒に働きたい】 ✨これまでの営業経験を、もう少し「自分らしいスタイル」で活かしたい方 ✨「売り上げ」だけでなく「組織づくり」という視点に興味がある方 ✨数字だけでなく、エンジニアの成長にやりがいを感じる方 ✨今の環境よりも、もう少し落ち着いて「質」の高い仕事をしたい方 【働く環境の魅力】 💡「19期連続黒字」という安心感 無理な売り込みや短期的な案件回収を急ぐ必要はありません。腰を据えて、エンジニアと顧客の「最適解」をじっくりと追求できます。 💡成長フェーズの面白さ 名古屋の中部支社は、まさに拡大の真っ只中。あなたの「やってみたい」「こうしたほうがいい」というアイデアが、そのまま支社のカルチャーになります。 💡「人」を大切にする働き方 年間休日125日、残業は月15時間以内。会社自体が「社員の健康とキャリア」を第一に考えているため、オンオフのメリハリを持って働けます。 📢必須（MUST） ✅人柄、やる気を重視します！ ✅未経験でもOK！IT業界にチャレンジしたい方は、是非一度面談しましょう！ ☘️いきなり面接ではありません。「とりあえず話を聞いてみたい」「少しだけ興味がある」という方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。