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新規事業|エンタメ×ECで次世代ECをグロースさせるコアメンバーを募集!

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on 2026-05-29

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新規事業|エンタメ×ECで次世代ECをグロースさせるコアメンバーを募集!

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Expanding business abroad
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日本 トレカセンター

日本トレカセンター's members

日本 トレカセンター

What we do

「エンターテイメント領域の課題を解決し、世界にエンターテイメントを届ける」ことをミッションに、トレーディングカードゲーム(TCG)に特化した日本最大級のエンターテイメントコマース『日本トレカセンター』を運営しています。 トレカは、遊び・コミュニケーション・コレクションなど多彩な価値を持ち、年齢や国境を超えて人々をつなぐ“ワクワク”の象徴。私たちは圧倒的な商品供給と、誰もが楽しめる体験設計で、世界中にエンターテイメントを届けています。 2期目で急成長を遂げUS展開も達成しており、今後は更なる事業展開と新たな挑戦に挑み続けます。
日本トレカセンター人事ポリシー

What we do

「エンターテイメント領域の課題を解決し、世界にエンターテイメントを届ける」ことをミッションに、トレーディングカードゲーム(TCG)に特化した日本最大級のエンターテイメントコマース『日本トレカセンター』を運営しています。 トレカは、遊び・コミュニケーション・コレクションなど多彩な価値を持ち、年齢や国境を超えて人々をつなぐ“ワクワク”の象徴。私たちは圧倒的な商品供給と、誰もが楽しめる体験設計で、世界中にエンターテイメントを届けています。 2期目で急成長を遂げUS展開も達成しており、今後は更なる事業展開と新たな挑戦に挑み続けます。

Why we do

エンターテイメント領域の課題を解決し、世界にエンターテイメントを届けるために設立されました。特に、プレイ、コミュニケーションの架け橋、コレクション等エンターテイメント要素の強いトレーディングカードゲームに注力しており、トレーディングカードゲーム領域における日本最大級のエンターテイメントコマース『日本トレカセンター』とその周辺事業を運営しています。圧倒的な供給量とワクワクな体験を元に、年齢差、国・地域差を解決し、世界中にエンターテイメントを届けていきます。

How we do

日本トレカセンター人事ポリシー

◾️Vision (何を目指すのか) 「世界を代表する会社を創る」 人々が幸せを感じるために、世界が驚くものを創り続けます。 見る、学ぶ、遊ぶ、出会う、家族との幸せなど、人間にはさまざまな幸せがあります。われわれは一人でも多くの人に喜び、幸せを与えたい。優れた製品を作る、料金競争をしてお客さまを一人でも増やす、そういうことが最大の目標ではありません。それらの提供によって人々が幸せを感じてくれること、悲しみを減らすことを目指しているのです。 ◾️目指す組織像 (Vision達成のために) 「変化し続ける組織」 世界を代表する会社を創っていくために、我々は「ネットオリパ」の事業だけでなく、様々な事業にチャレンジしていきます。世の中が変わっていく中でも常に世界が驚く「10X 100X」を創るために、なにものにも捉われず新しいアイデアや手法を追求し続け、
全員がいまを楽しみ、目標に向かって「総力戦」で戦います。
そんな「変化し続ける組織」を実現します。 ◾️Value (理想の組織・カルチャーを作っていくために) 「ええ奴」 日本トレカセンターは、常に世界に驚きを与え、世界を代表する会社であり続けたい。まずは、仲間や家族、友人から信頼を得られる、人として倫理観のある”ええ奴”でいよう。 「10X 100X」 誰も想像がつかない”10X 100X”の未来を創ろう!最後に成功すれば、失敗なんて存在しない!変化をみんなで楽しもう! 「SSQ」 Smart Speed Quality、どんな時でも仕事に絶対に妥協しない。 「総力戦」 私たちは、一人じゃない。一人でできることには限界がある。 チームの仲間を心から信じて、全員の力で世界を獲るぞ!

As a new team member

■ 私たちが大切にしていること 私たちは「世界が驚くような新たな価値を創造し続けること」をミッションに、トレカの楽しさを届けるプラットフォームを運営し、急成長を遂げてきました。 そして2026年2月、私たちが次に仕掛けるのが「エンタメ×EC」の新規事業です! 「福袋形式で何が届くかワクワクする」「一定の確率で買い物が無料になるかも!?」といった、お買い物を最高に楽しいエンタメに変える新しい挑戦。現在、凄まじいスピードで市場に受け入れられている変革期にあります。 当社は今、事業が急成長している面白いフェーズだからこそ、各種社内フローなどを新しく整えている最中です。そのため、「すでに出来上がったルールの中で淡々と業務をこなす」よりも、「これまでの経験を活かして、新しい仕組みづくりに携わってみたい」「日々の気づきを、自分の手で形にしていきたい」という方に、とてもワクワクしていただける環境です。 「新しいルールづくり」と聞くと、難しく責任が重いように感じるかもしれませんが、決して一人で抱え込む必要はありません。私たちのチームは、上下の壁がなく、プレッシャーを感じずに「これ、もっとこうしませんか?」とざっくばらんにアイデアを出し合える雰囲気です。最初から100点満点の完璧を求めることはありません。まずは「やってみながら、みんなで良くしていこう」という前向きな姿勢で、事業の成長を後押ししてくださる方をお待ちしています! ■ 具体的なミッション(業務内容) 入社後は、先輩メンバーのサポートのもと、OJT形式で業務のキャッチアップからスタートしていただきます。 1. MD・仕入(新規商材の検討・開拓、既存取引先とのリレーション強化) 「エンタメ×EC」のコンセプトに合致する、魅力的な新規商材のリサーチ・開拓サポート。既存のサプライヤー企業様との日常的な連携窓口として、発注実務や納期調整、リレーション強化のためのコミュニケーションを担当します。 2. 販売戦略(商品企画の立案、販売促進、UI/UXの改善提案) 「福袋形式」や「確率演出」を最大化させる商品パッケージ(企画)のアイデア出し、販売促進キャンペーンの実行。定量・定性データ(ユーザーの反応や売上推移)を基に、ECサイトの利便性を高めるためのUI/UX改善提案・ディレクションを行います。 3. オペレーション構築(適正在庫の管理、物流・企画部門との連携調整) 急激な出荷増に対応するため、過不足のない適正在庫の管理・モニタリング。社内の物流部門や企画部門など、各ステークホルダーとスムーズに連携し、サプライチェーンの最適化・業務フローの調整を担います。 4. 数値管理(売上・粗利・経費のモニタリングおよび改善アクション) 担当する商品カテゴリや企画ごとの売上・粗利・各種経費の数値をまめにモニタリング。チームメンバーと共に「どうすればさらに利益率を向上できるか」を検討し、次の改善アクションへ繋げていきます。 ■ こんな方なら、きっと楽しく働けます! MDやEC業界の経験は不問です。それよりも、以下のような「スタンス」を重視したポテンシャル採用を行います。 マニュアルや正解がない状況でも戸惑わず、「まずは自分で考えて動いてみる」という主体性を持った方 日々の業務の中で課題を見つけ、「もっと効率よく進めるにはどうすべきか」を自ら考えて仕組みに落とし込める方 営業、販売、企画など、社内外の人と丁寧に関わるビジネスコミュニケーションの経験がある方 ルーティンワークよりも、変化のある新しい環境をポジティブに楽しめる方 少しでも「面白そう!」「話を聞いてみたい」と思ったら、まずは「話を聞きに行きたい」ボタンをぽちっと押してください。 画面越しで、まずはざっくばらんにお話ししましょう!
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