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ITエンジニア|ITインフラ部門の立ち上げを一緒につくる一期生を募集

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on 2026-05-31

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ITエンジニア|ITインフラ部門の立ち上げを一緒につくる一期生を募集

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入澤 駿

今季は資格を増やす!

里見 凱夫

2023年10月、株式会社ダイヤモンドファンタジー中途入社。 エンジニア一年生。前職は建築建材の会社で配送業に従事。

真一 吉田

◆出生地:新潟県 ◆好きなプリン体  ビール たらこ ◆苦手なもの  虫

株式会社ダイヤモンドファンタジー's members

今季は資格を増やす!

What we do

「YouTubeで動画を見る」「スマホで電車に乗る」「SNSで話題の商品を買う」 —— あなたの日常のすぐそばに、私たちの仕事があります。 ダイヤモンドファンタジーは、デジタルの力で 「人とモノ・コトのつながり」をデザインする会社です。 広告・IT・自社メディアの3つの軸で、 企業と生活者をつなぐ仕組みを日々つくり続けています。 << ITソリューション事業>> 開発・インフラ・クラウドをカバーする技術者集団として、 ゲーム・アプリ・通信・テレビ・システムなど幅広い業界のITを支えています。 現在は約180名のエンジニアがクライアント先で活躍中。 2026年にはインフラ部門が本格始動し、さらに深い領域まで対応できる体制へ進化します。 <<デジタルマーケティング事業>> インフルエンサーや動画、SNS広告、アドネットワークを駆使した プロモーションで、クライアントの課題解決とROI最大化を支援。 「手段の話ばかりで、本質の議論が足りない」という問いを持ちながら、 広告の可能性をもう一度、原点から問い直しています。 <<自社メディア事業>> 女性向け美容体験モニターサイト「PROMO」を運営。 SNSユーザーや会員による体験・口コミを通じて、 企業の認知と購買意欲を高めるサービスです。 3つの事業は独立しているようで、実はひとつの思想でつながっています。 「価値のあるアイデアを、一つでも多く世の中に羽ばたかせる」 ——それが、私たちの仕事の出発点です。
自分らしく美を楽しむ人のためのメディア【PROMO】
基本理念として世の中から求められる素敵な人であるための「素敵なひとの5カ条」を掲げています。

What we do

自分らしく美を楽しむ人のためのメディア【PROMO】

「YouTubeで動画を見る」「スマホで電車に乗る」「SNSで話題の商品を買う」 —— あなたの日常のすぐそばに、私たちの仕事があります。 ダイヤモンドファンタジーは、デジタルの力で 「人とモノ・コトのつながり」をデザインする会社です。 広告・IT・自社メディアの3つの軸で、 企業と生活者をつなぐ仕組みを日々つくり続けています。 << ITソリューション事業>> 開発・インフラ・クラウドをカバーする技術者集団として、 ゲーム・アプリ・通信・テレビ・システムなど幅広い業界のITを支えています。 現在は約180名のエンジニアがクライアント先で活躍中。 2026年にはインフラ部門が本格始動し、さらに深い領域まで対応できる体制へ進化します。 <<デジタルマーケティング事業>> インフルエンサーや動画、SNS広告、アドネットワークを駆使した プロモーションで、クライアントの課題解決とROI最大化を支援。 「手段の話ばかりで、本質の議論が足りない」という問いを持ちながら、 広告の可能性をもう一度、原点から問い直しています。 <<自社メディア事業>> 女性向け美容体験モニターサイト「PROMO」を運営。 SNSユーザーや会員による体験・口コミを通じて、 企業の認知と購買意欲を高めるサービスです。 3つの事業は独立しているようで、実はひとつの思想でつながっています。 「価値のあるアイデアを、一つでも多く世の中に羽ばたかせる」 ——それが、私たちの仕事の出発点です。

Why we do

AIが急速に進化する中で、開発領域の景色は大きく変わりました。 一方で、サーバーやネットワークといったインフラは、 どれほど技術が進んでも物理的な土台として残り続ける。 むしろ、クラウドやIoTの普及でその重要性は増しています。 私たちはその変化をいち早く捉え、 「今動かなければ」という判断をしました。 でも、理由はそれだけではありません。 当社には今、約40名の開発エンジニアがいます。 長年、開発の力でクライアントを支えてきました。 ただ、「インフラはカバーできない」という場面が続いていたのも事実。 エンジニア集団として、もっと大きな価値を 届けられるはずだという悔しさが、ずっとありました。 そして、もうひとつ。 これまで当社を支えてくれた人たちへの恩返しとして、 「次の人たちに、ちゃんと機会を渡したい」という想いがあります。 だからこそ、今回のインフラ部門立ち上げにおいても 過去の経歴にとらわれない採用を行い、 人を育てることに本気で投資をしています。 結果として自分たちもスキルアップができて、 売上につながるようなチャレンジをしていきたい。 同じ志を持って、スクラムを組める仲間と共に、 これからも事業を通じて社会に貢献していきます。

How we do

基本理念として世の中から求められる素敵な人であるための「素敵なひとの5カ条」を掲げています。

社内を一言で表すなら——「やってみようや」の連続です。 毎月のオンライン交流会に、会社負担の飲み会。 部署関係なく話しかけて、気づいたらプロジェクトが動いている。 社員の声を拾う「意見箱」は、経営会議で実際に検討される。 平均年齢は32歳、若くてフラットな組織です。 ―――――― ◆基本理念 ―――――― 【世の中から求められる素敵なひとである】 1. お客様を、仲間を、家族を愛し、感謝と敬意を払う 2. 仕事をとにかく楽しみ、熱をもってやり遂げる 3. 報告・連絡・相談・レスポンスを速やかに、関わる人と協調する 4. やってみようやの精神で、新しいことにチャレンジする 5. ユーモアな発想を磨く ―――――――――――――――― Vision|もっと、もっと面白い未来 ―――――――――――――――― オンライン・オフラインを越えて、 心が"じんわり"する感動を届ける。 人の心がもっとつながる、もっと面白い未来へ。 ――――――――――――――― Mission|こんなん、できるんや! ――――――――――――――― 相手の期待をこえることが、サービスの本質。 誰よりもまず、自分たちが驚く仕事をする。 ―――――――――――― Value|みなぎる、私たち。 ―――――――――――― 情熱は、自ら生み出す。仕事は、自分たちでつくりだす。 未来は、私たちで面白くする。 ◆ これから私たちは「人材育成」「自社サービスの開発」 「変化に対応できる組織作り」の3つに、より力を入れていきます。 ビジョンを掲げるだけでなく、 実際に動き続けることが、私たちのやり方です。

As a new team member

2026年、ダイヤモンドファンタジーのインフラ部門がいよいよ本格始動します。 今回はその「一期生」として、未経験からインフラエンジニアを目指す仲間を募集します! ◆ まずはITの「土台」を学ぶことから いきなり現場に出ることはありません。 CCNA(ネットワークの国際資格)の取得を目指す学習からスタートし、ITインフラの基礎をしっかり身に付けたうえで、段階的に現場デビューしていきます。 ◆ 講師は「元・運送ドライバー」と「元・料理人」 IT歴21年のベテラン講師と、受講生に近い目線で教えられる若手講師の2名体制。 2人とも異業種からエンジニアに転身した経験があり、未経験の不安に本気で寄り添えます。 「何回聞いても絶対に怒らない」——これは講師陣が最初に交わす約束です。 ◆ 一期生だからこその距離感 少数精鋭の限定採用なので、一人ひとりの理解度に合わせたサポートが可能です。 大量採用の「全体向け」研修では得られない手厚さがあります。 入社後も営業担当にチャットでいつでも相談できる体制を整えています。 ◆ インフラは「スタート地点」。その先も描ける 当社には開発エンジニアが約40名在籍しています。 インフラの経験を積んだ先に、開発やクラウドへキャリアチェンジする道もあります。 AI時代に開発未経験のハードルが上がる中、インフラはエンジニアとしての最初の突破口。 スペシャリストもマネジメントも、どちらの未来も選べる環境です。 ◆ 働き方 ・完全週休2日制(土日祝)/年間休日125日 ・月の平均残業7時間(1日20分程度) ・リモートワーク/フルリモート案件あり ・毎月オンライン交流会、会社負担の飲み会あり ◆ こんな方と一緒に働きたい ・「なんとなく」ではなく、やりきる覚悟がある方 ・手に職をつけて、長く安定して働きたい方 ・将来は開発や自社サービスなど、大きなことにも挑戦したい方 ・分からないことを素直に聞ける方 ・IT知識ゼロOK。前職も問いません 「ちょっと気になる」くらいの温度感で構いません。まずはカジュアルにお話ししましょう!
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