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  • ゼロイチ(0→1)&成長意欲

経験ゼロから大歓迎!心を動かす事業に取り組む28歳リーダーの事業に伴走!

ゼロイチ(0→1)&成長意欲
Mid-career

on 2026-05-22

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経験ゼロから大歓迎!心を動かす事業に取り組む28歳リーダーの事業に伴走!

Mid-career
Expanding business abroad
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中嶋 舞

2024年4月、越境EC×ITベンチャーのInagoraホールディングス株式会社へ入社。 前職は不動産管理会社の管理部門にて人事・総務・労務・広報(SNS)を兼任し、その場所ではたくさんの素敵な方々、尊敬できる上司に出会えたおかげで様々な業務に挑戦をすることができました。 そして自身の成長を実感し、挑戦した結果を含め、自分という人間に初めて自信をもつことができました。 広報では親会社主催のグループ会社が集うコンテストにて、 Instagramの取り組み(1年でフォロワーを7000人以上増)を評価いただき社長賞を受賞。 その結果社内外からInstagram運用のサポートやコラボ依頼をご相談いただき、SNSのコンサルティングにも挑戦することができました。 また社内外イベントや全社会議では企画や事務局として司会等も担当させていただきました。 そして様々な業務に挑戦をする中で、 日々【人】が組織を作り上げていく、【人】が事業の成長を促していく。”全ては【人】” これに尽きると思いました。 そしてそんな人の成長の支援をもっとしたい、 さらには組織作りや事業成長に関わりたいと思うようになりました。 そんな想いがあり人事職に絞り転職を決意し、Inagoraホールディングスに入社いたしました。 現在はInagoraホールディングス株式会社に所属し、 Inagora株式会社あわせ2社の人事として採用・研修業務をメインにし従事しております。 私という人物についてですが、 人の笑顔を見られればそれだけで胸がギュッと締め付けられたり、 人の成長を感じられた時、変化を感じられた時、相談を打ち明けてくれた時、 その時には嬉しさと感謝の気持ちでいっぱいになります。 またそのような時に相手に感じたことは、言葉で伝えるということを大切にしています。 そうしたことで一喜一憂することが多いので、一見変わった人かもしれません。 人の笑顔を見られればご飯をいつもより美味しく食べられる。 相手が喜ぶことはまずは自分が行う。 相手の目線に立った何かしらのアドバイスができないかを考える。 共通する部分があればぜひ仲良くしてください。 素敵な想いを秘めている皆さんとお会いできることを、心から楽しみにしています。

未経験から「チームのムードメーカー」へ。1時間20分の通勤も、帰りのダッシュも楽しむ、私のヘルシーな働き方【社員インタビューVol.6】

中嶋 舞's story

Inagora株式会社's members

2024年4月、越境EC×ITベンチャーのInagoraホールディングス株式会社へ入社。 前職は不動産管理会社の管理部門にて人事・総務・労務・広報(SNS)を兼任し、その場所ではたくさんの素敵な方々、尊敬できる上司に出会えたおかげで様々な業務に挑戦をすることができました。 そして自身の成長を実感し、挑戦した結果を含め、自分という人間に初めて自信をもつことができました。 広報では親会社主催のグループ会社が集うコンテストにて、 Instagramの取り組み(1年でフォロワーを7000人以上増)を評価いただき社長賞を受賞。 その結果社内外からInstagram運用のサポートやコラボ依頼をご相談...
未経験から「チームのムードメーカー」へ。1時間20分の通勤も、帰りのダッシュも楽しむ、私のヘルシーな働き方【社員インタビューVol.6】

未経験から「チームのムードメーカー」へ。1時間20分の通勤も、帰りのダッシュも楽しむ、私のヘルシーな働き方【社員インタビューVol.6】

What we do

「ショッピングに国境はない。」という考えのもと、良質な日本製商品をライフスタイル情報とともに提供できる、中国ユーザー向け越境ECアプリ「豌豆公主(ワンドウ)」及びプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」を運営しております。 日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国人ユーザーに良質な日本製商品をお届けすることができます。 ◆中国向け越境ECアプリ「豌豆公主(ワンドウ)」の開発運営 「豌豆公主(ワンドウ)」は、中国ユーザー向けの日本商品特化型ショッピングアプリとして2015年8月にリリースされて以来、流通総額を急増させております。 ◆中国向け越境ECプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」の運営 当社新戦略『越境EC2.0戦略』を掲げ、「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」は日本の大手企業やプラットフォームとのシステム連携による商品供給ネットワーク構築と、中国の大手ECプラットフォームとのシステム提携による販売ネットワーク構築による日中双方にネットワークを構築した、革新的な越境ECプラットフォームです。 ◆日本企業を中国の認知度を向上させるブランド育成 日本企業と深くパートナーシップを組み、中国ではまだ認知度の高くないブランドを人気ブランドに成長させるためのサポートを行います。 従来、日本企業は中国マーケットへ進出する際にマーケティング、販売、物流などそれぞれを各専門企業に依頼していましたが、 インアゴーラ一社でそのすべてを一元化して請け負えるノウハウがある為、販売およびマーケティングチャンネルのハンドリングや価格コントロールなど細部に至るサポートを行います。 ◆日本企業の中国市場への進出をインバウンドでもサポート インバウンド戦略にもワンストップソリューションを提供しています。 インアゴーラは、訪日する中国人観光客の「旅マエ」「旅ナカ」「旅アト」の全旅程において、オンライン・オフラインマーケティングを実施。 中国からの観光客は、訪日中に気になった商品を「豌豆公主(ワンドウ)」アプリの「日本国内オンライン免税サイト」でいつでも簡単に購入可能で、タッチポイントおよびコンバージョンが最大化される効率的なインバウンド戦略を展開しています。 さらにこれら一連の流れが中国国内で情報の源泉となり、帰国後の新たなインバウンド需要を生み出します。 ◆日本酒類を中国へ~日本酒類の伝統と文化のトータル越境サポート 日本酒類の伝統と文化を広めるため、インアゴーラでは従来の輸入事業者とは異なるアプローチとサポートを行っております。 技術、伝統といった情報の越境だけでなく、独自の冷蔵物流網の構築、現地ディストリビューターの開拓など、中国市場で日本酒類を広めるための全てのサポートを行います。 ◆越境EC事業のノウハウを活かし新規事業を拡大中 多様な経験をもつメンバーと共に様々な新規事業、プロジェクトを進めています。 これらのビジネスモデルを評価頂き、Inagoraグループは、約132億円を資金調達し、日中間No1の越境ECプラットフォームとなることを目指しております。
東京オフィスは港区三田に移転いたしました。
MISSION:ショッピングに国境はない 日本の優れた商品やサービスを、中国を始めとする世界のお客様に提供することがインアゴーラの使命です。
代表取締役:翁 永飆  2016年12月の記者会見風景。日中の主要メディアが多数集まった大規模な記者発表でした。
Inagoraは国籍はもちろん、様々な業界経験から集まったメンバーで構成されており、日々チーム、プロジェクト、役員、様々なMTGが行われています。
当社は設立し10周年目の越境ECベンチャーとなりました。今後は事業拡大フェーズの第二創業期に突入。
千葉県松戸市/自社保有のロジスティックセンターは社員・アルバイト、パートタイムスタッフをあわせ100名程在籍。

What we do

東京オフィスは港区三田に移転いたしました。

MISSION:ショッピングに国境はない 日本の優れた商品やサービスを、中国を始めとする世界のお客様に提供することがインアゴーラの使命です。

「ショッピングに国境はない。」という考えのもと、良質な日本製商品をライフスタイル情報とともに提供できる、中国ユーザー向け越境ECアプリ「豌豆公主(ワンドウ)」及びプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」を運営しております。 日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国人ユーザーに良質な日本製商品をお届けすることができます。 ◆中国向け越境ECアプリ「豌豆公主(ワンドウ)」の開発運営 「豌豆公主(ワンドウ)」は、中国ユーザー向けの日本商品特化型ショッピングアプリとして2015年8月にリリースされて以来、流通総額を急増させております。 ◆中国向け越境ECプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」の運営 当社新戦略『越境EC2.0戦略』を掲げ、「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」は日本の大手企業やプラットフォームとのシステム連携による商品供給ネットワーク構築と、中国の大手ECプラットフォームとのシステム提携による販売ネットワーク構築による日中双方にネットワークを構築した、革新的な越境ECプラットフォームです。 ◆日本企業を中国の認知度を向上させるブランド育成 日本企業と深くパートナーシップを組み、中国ではまだ認知度の高くないブランドを人気ブランドに成長させるためのサポートを行います。 従来、日本企業は中国マーケットへ進出する際にマーケティング、販売、物流などそれぞれを各専門企業に依頼していましたが、 インアゴーラ一社でそのすべてを一元化して請け負えるノウハウがある為、販売およびマーケティングチャンネルのハンドリングや価格コントロールなど細部に至るサポートを行います。 ◆日本企業の中国市場への進出をインバウンドでもサポート インバウンド戦略にもワンストップソリューションを提供しています。 インアゴーラは、訪日する中国人観光客の「旅マエ」「旅ナカ」「旅アト」の全旅程において、オンライン・オフラインマーケティングを実施。 中国からの観光客は、訪日中に気になった商品を「豌豆公主(ワンドウ)」アプリの「日本国内オンライン免税サイト」でいつでも簡単に購入可能で、タッチポイントおよびコンバージョンが最大化される効率的なインバウンド戦略を展開しています。 さらにこれら一連の流れが中国国内で情報の源泉となり、帰国後の新たなインバウンド需要を生み出します。 ◆日本酒類を中国へ~日本酒類の伝統と文化のトータル越境サポート 日本酒類の伝統と文化を広めるため、インアゴーラでは従来の輸入事業者とは異なるアプローチとサポートを行っております。 技術、伝統といった情報の越境だけでなく、独自の冷蔵物流網の構築、現地ディストリビューターの開拓など、中国市場で日本酒類を広めるための全てのサポートを行います。 ◆越境EC事業のノウハウを活かし新規事業を拡大中 多様な経験をもつメンバーと共に様々な新規事業、プロジェクトを進めています。 これらのビジネスモデルを評価頂き、Inagoraグループは、約132億円を資金調達し、日中間No1の越境ECプラットフォームとなることを目指しております。

Why we do

当社は設立し10周年目の越境ECベンチャーとなりました。今後は事業拡大フェーズの第二創業期に突入。

千葉県松戸市/自社保有のロジスティックセンターは社員・アルバイト、パートタイムスタッフをあわせ100名程在籍。

■ミッション■ 「ショッピングに国境はない」 日本の優れた商品やサービスを、中国を始めとする世界のお客様に提供することがInagora(インアゴーラ)の使命です。 ■私たちが解決したい問題■ 現在は中国を中心に日本の商品の販売を行い、販売・物流網に関して豊富なノウハウを積み上げてきました。積み重ねたノウハウを活用すれば、中国以外の国でも事業を展開できると自信を持っています。 まだまだ日本の商品が届かない国はたくさんあります。当社の販売ノウハウを通じて、日本の商品の魅力を伝える架け橋のような存在になっていきたいです。

How we do

代表取締役:翁 永飆  2016年12月の記者会見風景。日中の主要メディアが多数集まった大規模な記者発表でした。

Inagoraは国籍はもちろん、様々な業界経験から集まったメンバーで構成されており、日々チーム、プロジェクト、役員、様々なMTGが行われています。

■差別化/強み■ 千葉県松戸市と中国国内に倉庫を構えているため、商品の販売から物流までを自社で完結できるのが、当社ならではの強みです。 中国でライブコマースやインフルエンサーを活用した集客をするなど、マーケティング力にも強みがあります。 また、代表の個性が光る点も当社の特徴です。代表の翁は中国出身で、日本の大学に留学していました。その後、大手総合商社での勤務を経て独立して、これまでにいくつも起業しています。とても仲間を大切にしてくださる人情味がある優しい人柄で、アイデアも豊富。常にスピード感を持って行動するので、一緒に働くことで学ぶことも多いです。 ■職場の雰囲気■ サービスが中国の消費者向けということもあり、日本が好きな中国人メンバーが集まっています。比較的シャイな方が多いかもしれませんが、日本人メンバーとも日本語で活発にコミュニケーションを取っていて、アットホームな雰囲気で居心地の良い職場環境です。 コロナ禍では、働き方の変化やイベントの開催の自粛が起きてしまったので、今年度よりイベントを随時開催し、社内の交流の場を企画しております。 最近では5月に縁日をイメージしたシーズン終了のお疲れ様会を実施し、社内のおしゃれなカフェスペースにてイベントを実施いたしました。 チーム対抗ゲームも企画し、とても好評いただいたので、ぜひご入社いただいたらイベントの企画提案をお待ちしています。 ■アピールしたい社内制度■ 誕生日休暇を導入しており、誕生日の前後2週間のうち、休暇を取得したい日に仕事を休むことができます。有給休暇がまだ付与されていない方も利用できる、嬉しい制度です。 また、勤続1年半以降の方にはリフレッシュ休暇もあり、有給休暇とは別に特別休暇が付与されます。 ■Inagoraで働く魅力■ ・成果に応じた評価制度で成長を支援 ・充実したキャリアパス 自走力のある方には、大きな裁量と成長機会を提供しているため、早期のキャリアアップも可能です。 例) 中途入社7年後、39歳で部長(役員レイヤー)に昇進 中途入社2年後、27歳でマネージャーに昇進 中途入社1年未満で子会社の代表取締役に就任 ・女性の活躍推進 女性管理職も多数活躍しており、性別に関わらずキャリアアップを目指せる環境です。 ・多様な働き方・働きやすさへの配慮 フレックス、育休・産休制度導入(男性女性問わず取得)&平均残業時間は10時間程度と、ワークライフバランスを重視している方も非常に働きやすい環境です。

As a new team member

【わたしたちについて(Why)】 「いつか自分の手で、心を動かす事業を創ってみたい」ーーその一歩を、ここで踏み出しませんか? このチームを引っ張るのは、今年28歳になる責任者の平山(ひらやま)。 「本当に良いものを、たくさんの人に届けたい」というピュアで熱い想いを持って、毎日ワクワクしながら事業づくりに向き合っています。 私たちが今回募集したいのは、平山と一緒にチームを盛り上げてくれる、成長意欲が溢れるメンバーです。 「ゆくゆくは自分で事業を立ち上げてみたい」 「0から1を創るプロセスを肌で感じてみたい」 そんなきらきらした野望を持った若い世代の方と、背中を合わせ走りたいなと考えています。 【なにをやっているのか(What))】 中国で販売実績があるスマートデバイスを日本で展開。 ・心地いい暮らしをデザインする「BIORIUM」 私たちが現在手がけている新規事業の主軸がこちらの商品です。 ・BIORIUM(ビオリウム): https://www.biorium.jp/ ただプロダクトを販売するだけでなく、 「BIORIUMがある暮らしって、なんか心地いいな」と感じてもらえるようなカルチャーそのものを発信しています。 最先端のAIテクノロジーも味方につけながら、 マーケティングからファンづくり、仕掛けの考案、アイデアを出しを行い販売実績を確実に積み上げています。 【どうやっているのか(How)】 ~AIを使いこなし、クリエイティブな対話に時間を使う~ 現在社内で開発されたAIの活用推進が進んでいます。 CS対応、データ整理、ルーティンワークはAIがスマートにサポートしてくれています。 だからこそ、私たちが使う時間は 「どうやったらもっと商品の魅力が伝わるか?」 「次に仕掛ける企画は何か?」 といった、ワクワクするクリエイティブな話しに費やしています。 まだ少人数のチームなので、 28歳の平山のすぐ隣で、事業立ち上げのリアルなノウハウを学ぶことが可能です。 【こんな人と働きたい(Who)】 完璧なスキルや経験より、あなたの「熱量」を大切にしたいです。 20代前半〜半ばのメンバーを中心に、フレッシュなチームを作りたいと考えています! ☆ こんな方、ぜひ一緒にお話ししましょう! ・将来、自分の力で独立したり、事業を立ち上げてみたい方 ・「0-1」の立ち上げ現場を、間近で体験してみたい方 ・平山の「熱い想い」に共感して、一緒にワクワクして走れる方 ・最先端のAIツールに触れながら、スマートに働いてみたい方 ・まだ誰もやっていない新しい市場を、自分たちの手で創りたい方 「今の自分にはまだ実績がないし…」なんて心配はまったく要りません! それよりも、「とにかくやってみたい!」 「ここで知識もノウハウも全部吸収してやる!」という素直なハングリー精神を、 私たちは何より応援したいと思っています。 最初は面接という堅苦しい形ではなく、オンラインでカジュアルにお互いの夢や好きなことについてお話ししましょう! あなたの「やってみたい」というさわやかな挑戦を待っています。 ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にアクセスしてください。
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