― つみきのカルチャー つみきは、遊びごころと多様なアイデアを大切にしています。 「つみき」という社名には、デジタルの中にもアナログのような手触りや、子どものような遊びごころを大切にしたいという思いが込められています。 つみきには、プロデューサーやディレクターをはじめ、エンジニア、デザイナー、SNSマーケターなど、さまざまな専門性を持つメンバーが在籍しています。 誰かのちょっとした気付きや自由な発想が、優れた提案や、誰かに愛されるものにつながる。 私たちはそう考えているからこそ、職種やチームの違いを越えて、一人ひとりの能力や強みを尊重し、気軽に意見やアイデアを出し合える環境づくりを大切にしています。 ― 柔軟に働ける環境 メンバーがそれぞれの力を発揮しながら、仕事と生活を両立できるよう、柔軟な働き方を支える制度を整えています。 01｜フレックスタイム制度 コアタイムを11:00〜16:00とするフレックスタイム制度を導入しています。 始業・終業の時間を柔軟に調整でき、仕事と生活のバランスを取りながら働ける環境です。 02｜年間休日125日 完全週休2日制で、年間休日は125日前後。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ※休日数は年度によって異なります。 03｜在宅勤務制度 在宅勤務制度を設け、状況に応じて柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ― 福利厚生・社内制度 メンバーの感性とつながりを広げるため、インプットや社内交流を支援する制度を設けています。 01｜映画支援制度 映画の鑑賞料金を毎月5,000円まで補助しています。IMAX・3Dなどの追加料金や、パンフレットの購入費用も対象です。 02｜Filmarksプレミアム補助 自社サービスへの理解を深め、より良いプロダクトづくりに活かすため、Filmarksプレミアムの月額料金を全額補助しています。 03｜読書支援制度 書籍の購入費用を毎月5,000円まで補助しています。ジャンルは問わず、電子書籍やオーディオブックも対象です。 04｜交流支援制度 部署をまたいだ交流イベントを実施する場合、1イベントにつき、参加者1人あたり最大5,000円まで活動費を補助しています。