▍代表によるマンツーマンの教育体制 代表の早川は、元プログラミングスクールのインストラクター。その経験を活かし、未経験の方でも3ヶ月から5ヶ月かけて、Ruby on Railsの基礎から実務レベルまでを代表自らが直接指導します。個人の習得ペースに合わせ、簡単なタスクから順次お任せしていくので、着実にスキルアップできる環境です。 ▍「店舗スタッフ」×「エンジニア」という新しい働き方 当社の大きな特徴は、開発だけでなくコワーキングスペースの運営（接客）にも携わる点です。デスクに向かってコードを書くだけでなく、実際にユーザーと触れ合うことで、「使いやすいシステムとは何か」を肌で感じることができます。接客の合間に開発を行うなど、マルチな動きが求められますが、その分ビジネス視点も養われます。 ▍川越拠点のハイブリッドなチーム 現在は代表の早川と創業メンバーを中心とした、フラットで風通しの良い組織です。基本的には川越のオフィスに出社し、顔を合わせてコミュニケーションをとることを大切にしています。お互いの状況が見える環境だからこそ、細かな困りごともすぐに相談でき、切磋琢磨しながら成長していける社風です。 ▍フルスタックへの道 Ruby on Railsによるバックエンド開発の技術の習得はもちろん、Next.jsを用いたフロントエンド開発、AWSによるインフラ構築まで、領域を限定せず幅広く経験していただきます。将来的にはスマホアプリ開発も見据えており、一人のビジネスパーソンとして「何でもできる」マルチな人材への成長を全力でバックアップします。