株式会社NJSは、2012年創業、WEB広告運用代行の会社です。 フィットネス業界の集客支援では国内トップクラスの実績があり、ありがたいことに事業は安定して伸びています。 今回募集するのは、「経理・労務・総務担当」という言い方では足りない、代表の隣で、財務会計とバックオフィス全体を「会社を伸ばす仕組み」に設計していく人になります。 会社は今、組織拡大と、その先の上場も視野に入れたフェーズに入りつつあります。 そのためには、日々の経理を回すだけではなく、 「数字が経営判断にすぐ使える状態」 「人が増えても回る仕組み」 「外部に説明できるガバナンス」 がどうしても必要となります。 それを、代表と二人三脚でつくっていける方を探しています。 ■ このポジションには3つのレイヤーがあります 【1. 日常運用】 freee会計・freee人事労務を使った仕訳、請求・支払・入出金管理、勤怠・給与計算、入退社手続き、契約書・各種アカウント管理など。経験が活きる領域です。 【2. 仕組み化・改善（中心業務）】 業務フロー設計、マニュアル整備、バックオフィスDX、ツール選定、月次・年次サイクルの設計、税理士・社労士との連携設計。「freeeに入れて終わり」ではなく、ルールごと整える仕事です。 【3. 経営パートナー業務】 月次決算サポート、経営数値のレポーティング、予実・KPI管理、評価・等級制度の整備、内部統制の強化、上場準備を見据えた財務・労務基盤の構築。代表と「会社をどう伸ばすか」を話しながら、バックオフィス側から支える仕事です。 最初から全部をお任せするわけではありません。 1に慣れてもらいながら、経験と関心に合わせて徐々に2・3に広げていくイメージです。 ■ こんな方と働きたい 【必須】 ・経理または労務の実務経験（1年以上目安、内容重視） ・Excel／スプレッドシートの基本操作 ・代表と直接話しながら進められる方 【歓迎】 ・freee会計・freee人事労務の使用経験 ・月次・年次決算、税理士・社労士との連携経験 ・業務フロー改善、バックオフィスDXの経験 ・拡大期の中小・ベンチャーでのバックオフィス経験 ・日商簿記3級以上（2級以上歓迎）、または上場準備の知識・経験 【向いている方】 ・「処理する人」ではなく「設計する人」になりたい ・経営者の隣で数字と組織の両方に関わりたい ・3〜5年後にバックオフィス責任者を目指したい ■ このポジションの魅力 ・代表直下で会社の土台を設計 　- お金の流れ、意思決定の背景、事業の方向性が直接見える環境です。 ・「処理」ではなく「仕組み化」が中心 　- 設計することが好きな人にとって、ずっとやりたかった仕事に踏み込めます。 ・将来はバックオフィス責任者へ 　- 現在は外部委託、インターンも含めて約10名ほど。これからメンバーを増やし、上場も視野に入れていきます。今回の募集でご縁がありご入社いただく方は、いずれ管理部門のマネージャーを担ってもらう想定です。 ・ひとりで抱えない体制 　- 税理士・社労士など外部パートナーとの連携はすでにあり、社内の「つなぐ役割」を担っていただきます。 ■ 最後に バックオフィスは目立つ仕事ではありません。日々の業務には、地味で細かい処理もたくさんあります。 しかし、ここがしっかりしているかどうかで、成長スピードも、現場の働きやすさも、組織の安定感も全部変わります。「整える側」に回れる人にしか味わえない手応えがある仕事です。 大手企業の「整った環境で働く」のではなく、ベンチャーのまだ整っていない環境で「整える側に回りたい」方にとっては、ちょうどいいタイミングだと思います。 まずはカジュアル面談からでOKです。 お気軽に弊社代表と話してみてくださいませ。 ほんの些細な質問でもOKです！