Business social network with 4M professionals

  • DevOps Engineer
  • NEW

経験者のみ|技術力を次のフェーズへ。インフラエンジニア

DevOps Engineer
Mid-career
NEW

on 2026-05-18

3 views

0 requested to visit

経験者のみ|技術力を次のフェーズへ。インフラエンジニア

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

営業 榎本

大阪・東京にてIT営業を担当しております。 大学卒業後、オーストラリアでの2年間の滞在を経て、異文化の中で挑戦し続ける姿勢を学びました。帰国後、別会社で経験したのち現在のIT業界に転職し、東京・大阪営業として活動しております。 「気遣い」「寄り添い」「信頼」を軸に、一人ひとりに向き合うことを大切にしています。 クライアント様からの感謝、エンジニアのやりがいや成長、そしてチームで目標を達成した時の一体感が、この仕事の何よりの魅力です。 今後は、既存の枠にとらわれず、新しい事業の立ち上げやチームビルディングにも積極的に挑戦し、より多くの人に価値を届けられる営業を目指しています。 オフはスポーツ全般が好きで、バスケや筋トレ、キャンプ、最近ではゴルフも楽しんでいます。 体を動かしながらリフレッシュする時間を大切にしています。

田中 将智

客先で運用管理業務を担当しています田中です。 効率的に業務遂行できる提案を行うとともに、安定した運用体制の構築を行い、お客様の信頼を得ることを目指し日々業務に取り組んでいます。

宋 ユリア

株式会社Growshipでエンジニアとして働いている宋です。 韓国出身で、日本に来てからまだ1年に満たないエンジニアです。 韓国と日本では開発文化や業務の進め方に違いがありますが、その違いの中で新しいことを学び、経験できることを大変楽しんでおります。 まだ学ぶ立場ではありますが、常に謙虚な姿勢で取り組み、仲間と共に成長していきたいと考えております。 これからもチームの一員として貢献できるよう努力してまいります。

松本 圭介

株式会社Growship エンジニアの松本です。 車載ECUの組み込みソフトの開発現場に勤務しております。 前職でも名古屋で車載の現場にて働いていたのですが、関西の企業、現場で働きたいという思いが募り、大阪に本社があるGrowshipに入社を決めました。 案件については、営業さんから自分の希望に合った案件を紹介してもらえたため、やりがいをもって働くことができていて、入社してとてもよかったと思っています。 今配属されている勤務先は、気さくな人が多くとても働きやすい雰囲気です!

株式会社Growship's members

大阪・東京にてIT営業を担当しております。 大学卒業後、オーストラリアでの2年間の滞在を経て、異文化の中で挑戦し続ける姿勢を学びました。帰国後、別会社で経験したのち現在のIT業界に転職し、東京・大阪営業として活動しております。 「気遣い」「寄り添い」「信頼」を軸に、一人ひとりに向き合うことを大切にしています。 クライアント様からの感謝、エンジニアのやりがいや成長、そしてチームで目標を達成した時の一体感が、この仕事の何よりの魅力です。 今後は、既存の枠にとらわれず、新しい事業の立ち上げやチームビルディングにも積極的に挑戦し、より多くの人に価値を届けられる営業を目指しています。 オフはスポ...

What we do

\ Growshipの特長 / ◎技術・業界の方向性も自分で決められる Java・Python・Go・Web系・AI関連など、 「今後伸ばしたいスキル」「挑戦したい分野」を案件選定に反映。 月1回のキャリア面談を通じて、 担当営業が次のステップを一緒に設計します! ◎還元率70%以上 ・客先単価の70%以上をエンジニアに還元 ・スキルアップがそのまま年収アップに直結 「給与に納得感がない」といった不安を感じさせません! ◎待機期間ゼロを実現する営業体制 営業チームが先を見据えて案件を調整し、 案件の切れ目が発生しないよう管理しています。 担当営業+人事部の2部署でエンジニアを継続的にフォロー! ◎定着率93%のサポート体制 定期的な1on1はもちろん、現場で困ったことや今後のキャリアビジョンなど、 些細なことまで気軽に相談できる環境です! エンジニア一人ひとりの状況やキャリアの方向性をしっかり把握し、 必要に応じてサポートしています。 また、現場での悩みの共有だけでなく、次に挑戦したい案件の希望などについても 相談しやすい関係性を大切にしています。 この距離感とフォロー体制が、定着率93%を支えています!

What we do

\ Growshipの特長 / ◎技術・業界の方向性も自分で決められる Java・Python・Go・Web系・AI関連など、 「今後伸ばしたいスキル」「挑戦したい分野」を案件選定に反映。 月1回のキャリア面談を通じて、 担当営業が次のステップを一緒に設計します! ◎還元率70%以上 ・客先単価の70%以上をエンジニアに還元 ・スキルアップがそのまま年収アップに直結 「給与に納得感がない」といった不安を感じさせません! ◎待機期間ゼロを実現する営業体制 営業チームが先を見据えて案件を調整し、 案件の切れ目が発生しないよう管理しています。 担当営業+人事部の2部署でエンジニアを継続的にフォロー! ◎定着率93%のサポート体制 定期的な1on1はもちろん、現場で困ったことや今後のキャリアビジョンなど、 些細なことまで気軽に相談できる環境です! エンジニア一人ひとりの状況やキャリアの方向性をしっかり把握し、 必要に応じてサポートしています。 また、現場での悩みの共有だけでなく、次に挑戦したい案件の希望などについても 相談しやすい関係性を大切にしています。 この距離感とフォロー体制が、定着率93%を支えています!

Why we do

Growship - 成長と絆を大事にする Growは英語で成長するという意味、 Shipは英語で船という意味であり、Friendship, Partnership, Relationshipなどの 絆関係の意味を成す単語に使用されております。 そして造語であるGrowshipが誕生しました。 会社の成長そして従業員の成長を大事にする。 顧客、取引会社様、従業員、関わる全ての人との絆を大事にすることで 世に貢献するということが株式会社Growshipの存在意義です。 全ての事業において信頼関係及び絆を築くということを大事にして仕事をさせていただきます。

How we do

Growship Mission 全従業員及び会社が継続的に成長することで全人類そして全社会に貢献する Growship HR development - 自分の言動に責任を持つこと - 常に謙虚な姿勢で学び続けること - 自己研鑽をして世に必要とされること - 誰かが本当に困っているときは損得なしに助けること ✨待遇・福利厚生について 当社では、社員一人ひとりが安心して長期的に働ける環境づくりを大切にしています。 仕事への集中やスキルアップがしやすいように、様々な制度を整えてきました。 例えば、通勤時の負担を軽減し、どこからでもアクセスしやすいように交通費は全額支給しています。 また、基本的な社会保険や労災保険はもちろんのこと、昇給や資格手当といった、日々の努力を正当に評価する仕組みも整備。 社員のライフステージの変化にも対応できるよう、慶弔休暇や有給制度、状況に応じて住宅手当の支給も行っています。 出張が発生する場合には、旅費の補助を通じて負担を軽減。さらに、グローバルな視点を持つ人材を応援するため、オンライン英会話の受講支援も実施しています。 福利厚生は単なる制度ではなく、「安心して挑戦し続けてほしい」という私たちの想いの現れです。 今後も、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、柔軟な制度づくりを進めていきます。

As a new team member

\ プロジェクト例 / ・CentOS→RHEL/AlmaLinux 大規模マイグレーション(OS移行/設計/シェル)  サポート終了に伴う数千台規模のOS移行において、既存アプリ影響調査から移行スクリプト作成、新OS環境の並行稼働設計まで対応します。 ・大規模仮想化基盤 HCI導入・リプレイス(VMware/Nutanix)  老朽化した3Tier構成をHCIへ刷新し、ボトルネック解消に向けたサイジングやストレージIO最適化設計を行います。 ・ミッションクリティカルWebサーバー 負荷対策・チューニング(Linux/Nginx/Tomcat)  高トラフィック環境のWeb/APサーバーに対し、カーネルパラメータやJVMメモリ設定を調整し、応答速度を改善します。 ・エンタープライズ統合認証基盤 構築・移行(Windows Server/AD/Entra ID)  グループ企業数万ユーザー規模のADドメイン統合・再編を行い、オンプレADとEntra IDのハイブリッド基盤を構築します。 ・構成管理自動化・ゴールデンイメージ運用(Ansible/Packer)  手動パッチや設定変更を廃止し、Ansibleによる構成管理のIaC化とPackerを用いたゴールデンイメージ自動生成を確立します。 ※担当工程:要件定義~設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応 ■仕事のやりがい■ ・キャリアの自由度  転職を重ねることなく、同じ環境で様々な技術領域・フェーズに挑戦できます。 ・上流工程へのステップアップ  経験を積めば要件定義や設計といった上流工程への参画チャンスも多数。 ・キャリアパスの広がり  リーダー・プロジェクトマネージャーを目指す道はもちろん、AI・VR・クラウドなど先端技術案件にもアサイン可能。 ・働きやすさ  残業は月平均2〜3時間、年間休日128日とプライベートも大切にできます。 ・ゆくゆくはJava開発への参画のほか、リーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。AIやVRといった最新技術に触れる機会もあります。 <手厚いサポートを受けながら成長できる環境が整っている会社です。> <意欲ある方の入社をお待ちしています!> ■求める人物像■ ・自分のスキルをさらに伸ばしたい方 ・案件選択やキャリア形成に主体的に取り組みたい方 ・コミュニケーションを大切にし、チームで成果を出せる方 ・成長意欲や新しい技術への好奇心を持っている方 ▍応募条件 ・何らかのシステム開発経験(目安:1年以上/言語不問) ※「やりたいことを選べる」環境のため、基礎的な開発の流れを理解している方を想定しています。 ・「次はこうなりたい」というキャリアへの意欲 ※スキル以上に、面談で目標を共有してくれることを重視します。 ▍歓迎条件 ・Java, PHP, Python, Go, AWSなどのモダンな開発環境への興味・経験 ・要件定義や設計などの上流工程にチャレンジしたい意欲 ・チームリーダーや後輩育成の経験(規模不問) ・「現状の環境を変えたい」「正当な評価を得たい」という改善意欲 ▍扱っている技術要素 Java、C#、Swift、Kotlin、BackLog、Python、Terraform、Ansible、PHP、JavaScript、AWS、SQL など 上記のほかAI・VR・AR・MRなど、最先端技術に関われる案件も数多く取り揃えています。 これまでのご経験をもとに、どんなキャリアを描いていきたいかぜひお聞かせください。 まずは気軽に「話を聞きに行きたい」からエントリーしてください!
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 06/2018

    100 members

    大阪市中央区南船場3丁目8番7号 三栄ムアビル803