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上場企業の顧問として第二のキャリアを!人材育成ツールの営業顧問募集

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on 2026-06-17

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上場企業の顧問として第二のキャリアを!人材育成ツールの営業顧問募集

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Takumi Kikuchi

大学卒業後、社会人1年目からシード/アーリー期のスタートアップにて事業及び組織の立ち上げに携わって参り ました。1年目では事業部長直下で事業企画及び経営企画として、主にサービス・組織体制・全社のKPI等の設計に 従事しておりました。その後は、社長直下で新規事業の立ち上げや各チームの課題改善等、会社として課題の大きい部分の数値改善を役割や領域を変えながら取り組んでおりました。 以降、事業部のマネージャーとして主にインサイドセールスチームとライバーマネジメントチームの正社 員・アルバイト含め計8名のマネジメントを任されており、各四半期ごとの目標設計(OKR)や実績管理(課題の改善等)に従事しておりました。 その後、株式会社フィナンシェにおいて、スポーツ・エンタメ・地方創生・Web3業界等の法人様および個人事業主様に向けて、自社サービスであるトークン発行型クラウドファンディング「FiNANCiE」導入のご提案及び企画、運用サポート(セールス、カスタマーサクセス領域)業務に従事しておりました。その他、NFTの企画サポート、発行など。 現在は株式会社フライヤーにて、法人様向け事業のインサイドセールスとして商談創出の業務に従事しております。

ヒロキ オオムラ

・新規開拓営業 ・マーケティング ・インサイドセールス など

Mayu Kaito

ネオキャリア3年半 現 株式会社flier 半年勤務 社会人5年目突入! flier 営業企画の海藤と申します。 1年目よりメガベンチャーのネオキャリアで 新卒の採用と育成に携わっていました。 年間約3000人の学生さんと接点を持ちながら 約3年間、自社の新卒採用に従事してきました。 その間は社外SNSの運用も着手していました。 その後、半年間1名の部下と、SaaSモデルの自社マッチングアプリの導入営業や、 保育士派遣・紹介事業の営業なども行っておりましたので 派遣法の知識なども一部ございます。 2020.10.15〜株式会社flier 営業企画 CS担当 営業窓口としての対応はもちろん 企画職としては大規模イベント出展のためのコンセプト設計、動線、営業数値設計、パネルデザインイメージ作成、なども行っております。 またSEO対策としてのプロジェクトにも携わり、クエリの洗い出し、導線確保のための連携、記事イメージ等の共有も先方の取引の際には参画しております。 社外媒体もメインのものを1つ担当しており 弊社企画の掲載や、文言の掲載、 問い合わせ対応や先方とのお取引など諸々対応しております。 ーーーーーーーーーーーーーーー ♯婦新卒採用担当 自社の人事(コンサル等ではなく、新卒の採用担当者です) (名古屋採用・九州採用・東京全域) 300名強の教育・研修運営なども行っていました。 ♯英語は日常会話レベルであれば対応可能です。 ♯ファッション・コスメ ・法人営業・SaaSモデル等に興味があります。 ーーーーーーーーーー 大学時代はカナダのUBCに 3年ホームステイしていました。 その後フィリピン短期留学 いろいろな方とぜひ一度お話させていただきたく思っております。

Seina Nagano

ビジネス本が10分で読める要約サービスを提供する株式会社フライヤーにて、人事担当。前職は、パソナにて、企業の中途採用支援、キャリアアドバイザー、顧問サービスの営業を経験。 新しい事を学ぶ事、人の才能を活かすことをライフワークにしたいと思っています。

(株)フライヤー's members

大学卒業後、社会人1年目からシード/アーリー期のスタートアップにて事業及び組織の立ち上げに携わって参り ました。1年目では事業部長直下で事業企画及び経営企画として、主にサービス・組織体制・全社のKPI等の設計に 従事しておりました。その後は、社長直下で新規事業の立ち上げや各チームの課題改善等、会社として課題の大きい部分の数値改善を役割や領域を変えながら取り組んでおりました。 以降、事業部のマネージャーとして主にインサイドセールスチームとライバーマネジメントチームの正社 員・アルバイト含め計8名のマネジメントを任されており、各四半期ごとの目標設計(OKR)や実績管理(課題の改善等)に従事してお...

What we do

◆本の要約を軸とした法人向け人材育成サービス「flier business」 ビジネス書を中心に話題の新刊や名著を厳選。1冊10分で読める要約を、4,100冊以上読むことのできるWEBサービスです。 人材育成ツールとして、1300社以上の企業に導入いただいています。 https://biz.flierinc.com/
要約を読むだけでなく、学びを深めるためのメモ機能、ユーザー同士のフォロー、お勧めの要約の共有など、インタラクティブな機能も追加しています。
要約は、専門のライターが作成。出版社と著者に許諾を得てから配信。クオリティーの高いコンテンツを配信しています。
フライヤーとグロービス経営大学院が運営するビジネス書グランプリ。フライヤーは業界全体を盛り上げる存在になるべく、書店と連携してフェアをおこなったり、ビジネス書グランプリを運営したりと、様々な取り組みをしています。
テレビ東京のワールドビジネスサテライトなどTVでも話題に。日本経済新聞など各種メディアに取り上げられ、サービスが急激に成長しています。

What we do

要約を読むだけでなく、学びを深めるためのメモ機能、ユーザー同士のフォロー、お勧めの要約の共有など、インタラクティブな機能も追加しています。

要約は、専門のライターが作成。出版社と著者に許諾を得てから配信。クオリティーの高いコンテンツを配信しています。

◆本の要約を軸とした法人向け人材育成サービス「flier business」 ビジネス書を中心に話題の新刊や名著を厳選。1冊10分で読める要約を、4,100冊以上読むことのできるWEBサービスです。 人材育成ツールとして、1300社以上の企業に導入いただいています。 https://biz.flierinc.com/

Why we do

フライヤーとグロービス経営大学院が運営するビジネス書グランプリ。フライヤーは業界全体を盛り上げる存在になるべく、書店と連携してフェアをおこなったり、ビジネス書グランプリを運営したりと、様々な取り組みをしています。

テレビ東京のワールドビジネスサテライトなどTVでも話題に。日本経済新聞など各種メディアに取り上げられ、サービスが急激に成長しています。

ビジネスパーソンの発想力のベースとなるのは、良質なインプットです。本には著者が人生をかけて見出してきたエッセンスが凝縮されており、インプットにおいて読書が重要であることは言うまでもありません。 一方で、多忙なビジネスパーソンにとって、数ある書籍の中から本を選んだり、読書の時間を確保したりするのは容易なことではなく、さらに学びを深めるのも一人では限界があります。 フライヤーは、そういったビジネスパーソンのために、ヒラメキのきっかけとなる「知」を軸とした事業を展開しています。

How we do

◆培われた知見へのリスペクト文化 私たちは、本を通じた学びの本質は「温故知新」にあると考えています。変化の激しい現代のビジネススキルも、長年の経験や歴史という土台があってこそ本当に活きるものです。だからこそ、営業顧問の皆様がこれまでのキャリアで深く培ってこられた「確かな知見」や「築き上げた人脈」という、一朝一夕では決して得られない貴重な財産を心からリスペクトしています。 ◆信頼の「つながり」を何より大切にする環境 私たちは、flierを通じて企業内のコミュニケーションを活発にし、人と人のつながりを生み出すことを大切にしています。だからこそエグゼクティブの皆様がこれまでの人生で大切に築き上げてこられた、経営者の方々との「信頼のつながり」も、我が事のように最優先で大切に扱います。

As a new team member

◆依頼したい内容 今回ご依頼したいのは、これまでの歩みの中で築かれてきた経営層との信頼関係をベースに、企業の組織課題を解決するツールとして弊社サービスをご紹介いただき、「橋渡し役」を担っていただく役割です。ご自身のペースで、無理のない形で関わっていただけます。 ◆ 今回の業務の魅力 1.大切な人脈や信頼を傷つけないプロダクト すでに1,300社以上の導入実績があり、契約継続率も98%を誇ります。特に「AI時代だからこそ、社員の思考停止を防ぎ、自発的に考える力を鍛えるための仕組み」として、企業やビジネスメディアでも高く評価されているサービスです。お知り合いの経営者様へも、今の時代に即した価値ある情報として自信を持っておすすめいただけます。 2.上場企業の外部アドバイザーという、キャリアの新たなマイルストーン 東証上場企業である『flier』の重要なビジネスパートナーとしてご参画いただき、ご自身のこれまでの歩みに、また一つ強固な実績を加えていただけます。 3.無駄な時間拘束は一切なし、完全成果型のスマートさ 週次の定例ミーティングなどで皆様の貴重な時間を縛ることはいたしません。ご自身のメインビジネスやライフスタイルを最優先にしながら、既存のネットワークを活かして機動的に動いていただけます。 ◆ 具体的な業務内容 従業員数50名以上の企業や大手・上場企業の経営層(社長・会長クラス)へ、経営課題の解決策の一つとして自然な文脈で『flier』をご紹介・お繋ぎいただく業務です。 その後の商談、プレゼン、クロージング等は弊社の営業チームがすべて引き継ぎます。 【 歓迎する方 】 ・大企業、中堅企業で役員や部長などの要職を務められた方 ・経営者コミュニティやOB/OGネットワークなどのツテをお持ちの方 ・現在、他社でエグゼクティブアドバイザーや顧問としてご活躍中の方 ※本募集は、弊社との業務委託契約の募集です。 ◆ まずはカジュアルにお話ししませんか? 具体的なインセンティブの仕組みや、プロダクトの詳細について、まずはWEB会議でお話できましたら幸いです。 顧問のこれまでのご実績やご展望など、ぜひお聞かせいただけたらと思います。 お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡ください!
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