「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。 2009年の創業以来、印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、コーポレートITサービス「ジョーシス」の4つの事業を展開し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長してまいりました。 2023年8月の経営体制刷新を機に第2創業期へ突入した現在、従来同様のBtoB領域における内製での事業立ち上げに加え、連続的なM&Aの実施によって事業拡大を推進するとともに、エンジニア組織の強化を通じ、テック企業としてのさらなる価値創造に注力しています。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。 また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、 ・産業のバリューチェーンに働きかける ・ネットとリアルの融合で業界を変える ・中長期視点で世界をより良くする この3つで表すことができます。 ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています！ 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムは11:00～15:00まで、週初めのみ10:00～15:00です。） ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

上場会社としてより一層のガバナンスが求められる一方で、急成長する事業を支援・前進させることができるような、強く・しなやかな管理部門を創るチャレンジの最中です。 明るく開放感のあるオフィスで働き方の自由度も高く、優秀な経営陣や同僚とフラットに意見交換できる等、非常に充実した職場環境です。 【具体的には】　 ※以下業務を数名のチームで担当いただく想定。 契約書・利用規約等の法的書面のチェック・ドラフト 社内の各種法律相談への対応 紛争対応 新規事業・サービスのリスクチェック 内部統制・コンプライアンス・リスク管理業務 M＆A、企業再編関連業務 知財管理業務（特許、商標） 株主総会・取締役会関連業務 各種開示資料作成 ご興味をお持ちいただける方、 ぜひ一度オフィスでお話しさせてください！ ＜ワークライフバランス支援制度＞ 仕事も大事だけれど、家庭や自分のための時間も大切にしてほしい。そんな思いから、仕事とプライベートの調和を図れる各種制度を用意しています。 ・条件付リモートワーク制度 ・時差出勤制度 ・６時間DAY制度 ・兼業許可制度 ・スキルアップ支援制度 ・サンクスホリデー制度（勤続年数にあわせた特別休暇） ・出産＆育児休暇制度、他 ＜働く環境＞ 解放感があるオフィスで快適な職場環境を実現していく。 配属部署や役割に関係なく社員それぞれが自由に手を挙げられるよう、社員同士がいつでもどこでも活発にコミュニケーションできるオフィスレイアウトを意識しています。 ・固定席＋フリーアドレス ・天井高１２ｍの『空中庭園』 ・昇降デスク ・リフレッシュ＆イベントスペース、など