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圧倒的な裁量!社長直下で経営戦略を学べるインターンに挑戦しませんか?

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on 2026-05-14

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圧倒的な裁量!社長直下で経営戦略を学べるインターンに挑戦しませんか?

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Shoichi

鹿児島県の人口約6千人の離島・喜界島出身。高校卒業までの18年間を同島で過ごす。大学時代は創業期の(株)ビズリーチの新規事業子会社含む複数のスタートアップで約3年間営業インターンに従事。2011年に新卒で三井物産(株)に入社し、約8年間日本・アジア・中東での肥料原料・エネルギー燃料の貿易事業、約4年間小売・流通領域でのスタートアップ投資、投資先との新会社設立・運営、投資先のIPO・被買収時の株式売却等に従事。2023年に同社を退職し、LocalX(株)を創業。慶應義塾大学総合政策学部卒業

倉石 敬子

後藤 優奈

LocalX株式会社's members

鹿児島県の人口約6千人の離島・喜界島出身。高校卒業までの18年間を同島で過ごす。大学時代は創業期の(株)ビズリーチの新規事業子会社含む複数のスタートアップで約3年間営業インターンに従事。2011年に新卒で三井物産(株)に入社し、約8年間日本・アジア・中東での肥料原料・エネルギー燃料の貿易事業、約4年間小売・流通領域でのスタートアップ投資、投資先との新会社設立・運営、投資先のIPO・被買収時の株式売却等に従事。2023年に同社を退職し、LocalX(株)を創業。慶應義塾大学総合政策学部卒業

What we do

LocalXは、「地域間の機会の偏在」という社会課題の解決に取り組むスタートアップです。 地域とあらゆる機会をつなぐことで、地域の企業、自治体、そしてそこで生きる人々の可能性を広げ、新たな機会の創出に貢献します。 現在は、地域の機会づくりに人材の観点から貢献すべく、二つの事業を展開しています。一つは、地域課題に取り組む企業の採用支援。もう一つは、地域課題に関わりたいと願う多様な強みを持つ人材の転職支援です。 企業と人の可能性を広げ、地域の機会づくりに貢献する。これが、現在LocalXが手掛けている事業です。

What we do

LocalXは、「地域間の機会の偏在」という社会課題の解決に取り組むスタートアップです。 地域とあらゆる機会をつなぐことで、地域の企業、自治体、そしてそこで生きる人々の可能性を広げ、新たな機会の創出に貢献します。 現在は、地域の機会づくりに人材の観点から貢献すべく、二つの事業を展開しています。一つは、地域課題に取り組む企業の採用支援。もう一つは、地域課題に関わりたいと願う多様な強みを持つ人材の転職支援です。 企業と人の可能性を広げ、地域の機会づくりに貢献する。これが、現在LocalXが手掛けている事業です。

Why we do

「生まれた場所にとらわれず、その人が自分の可能性をとことん追求できる社会にしたい」 人は、残念ながら生まれながらに平等ではありません。経済的な格差、教育の格差、そして私たちが特に課題と捉えているのが、「機会の格差」です。 代表の岩切は、鹿児島本土からフェリーで約12時間離れた離島で生まれ育ちました。 同じ日本。同じ鹿児島県。それでも、本土の街並みや、テレビの向こうに映る東京とは、あまりにも違う環境がそこにはありました。出会える人、得られる情報、挑戦できる仕事。アクセスできる機会そのものに、大きな差がある。幼い頃から、そのことに漠然とした違和感と問題意識を抱いてきました。 生まれる場所は、自分では選べません。 それにもかかわらず、生まれた場所によってその人の可能性が狭められてしまうのは、あまりにも理不尽ではないか。 この想いが、LocalXの原点です。 日本には、地域ごとに固有の魅力や課題があります。一方で、都市部に集中する機会、仕事、情報、人との出会いは、地方に十分には届いていません。地域間の機会の偏在、とりわけ地方における機会の少なさを解消することは、一人ひとりの可能性を広げるだけでなく、日本全体の未来にとっても重要なテーマだと考えています。 人が、生まれた場所にとらわれずに、自分の可能性を追求できる社会へ。 それが、LocalXが存在する理由です。

How we do

まずは人材領域で、地域の可能性を広げる一番の伴走者へ 地域が抱える課題は、ひとつの企業や行政、個人の力だけで解けるものではありません。地域の企業、自治体、そしてそこに関わる人々が一致団結し、それぞれの強みを持ち寄ってはじめて、前に進めるものだと私たちは考えています。 LocalXは、そうした挑戦に取り組む企業の力になりたい。その想いから、今は「人材」という切り口で二つの事業を展開しています。 一つは、地域課題の解決に取り組む企業の採用支援。 もう一つは、地域課題に関わりたいという志を持つ、多様な強みを持つ人材の転職支援です。 特に力を入れているのは、自治体での実務経験を活かし、民間企業の立場から地域課題に取り組みたいと考える人材の採用・転職支援です。行政と民間の両方の景色を知っているからこそ提案できる選択肢があり、橋渡しできる機会があると考えています。 この領域はニッチではありますが、その分深く入り込み、社会的意義を発揮できる領域だと考えています。地域課題に取り組む企業と人材の出会いといえばLocalX。まずはそう想起される会社をつくっていきます。

As a new team member

【裁量×社長直下|三井物産出身の社長と、事業を0から動かす】 「指示待ちのインターンじゃなく、自分で考えて動きたい」 「将来起業したいけど、経営の現場を経験できる場所がない」 そんな学生に、LocalXは「事業の担い手」として裁量を渡します。 LocalXは、三井物産出身の代表・岩切が立ち上げた創業期のスタートアップです。 社長直下で、営業・マーケティング・経営管理を横断しながら、事業の成果に直結する業務を担っていただきます。「何をやるか」から自分で考え、動き、結果を出す。その経験が、将来の起業家としての原点になります。 ・自分の裁量で事業を動かしたい方 ・社長直下でゼロから経営を学びたい方 ・将来起業を考えており、本物の意思決定の現場に立ちたい方 一つでも当てはまるなら、あなたはLocalXが求める仲間です。 ◆LocalXで働くメンバーの生の声はこちら! 【LocalXインターン体験記#1】なぜ外資コンサル内定者が創業期スタートアップを選んだのか https://www.wantedly.com/companies/company_3765153/post_articles/1062598 【LocalXインターン体験記#2】マーケだけじゃない。社長直下で事業推進に向き合ったインターン https://www.wantedly.com/companies/company_3765153/post_articles/1063302 ◆当インターンで働く魅力 □ 裁量を渡される環境で、起業家思考が身につく LocalXでは、インターン生であっても「何をすべきか」から自分で考えることが求められます。ターゲット選定・施策立案・実行・振り返りまで、一気通貫で担うことで、経営者が持つべき思考回路が自然と鍛えられます。「やらされる仕事」ではなく「自分で動かす仕事」がここにはあります。 □ 三井物産出身のCEOが、あなたの成長にコミットする 代表・岩切は三井物産(株)でエネルギー貿易事業やベンチャー投資等を経験した後、当社を起業しました。その経験と視点を持つCEOと日常的に議論しながら仕事を進められる環境は、他のインターンでは得難いものです。社長直下だからこそ、意思決定の現場を間近で見て、学ぶことができます。 □ 実績が証明する、本物の成長環境 これまでのインターン生は外資系コンサル・GAFAM・メガバンクなどで内定を獲得しています。慶應義塾大学・東京大学・上智大学・東京科学大学・Monash Universityなど多様な大学から集まるメンバーと切磋琢磨しながら、就活でも起業でも使える実践的なスキルを積めます。 ◆具体的な業務内容 ・ 採用支援企業との新規アライアンス推進(ターゲット選定〜商談獲得〜商談〜契約締結) ・ 新規求職者の集客(ターゲット選定〜接触〜面談獲得) ・ 経営管理業務(決算、採用、人事など) ◆必須条件 ・ 週20時間以上の稼働が可能な方(月曜〜土曜日午前・祝日勤務可) ・ 素直に学び、自分で工夫して動ける方 ・ 熱量高く、粘り強く物事に取り組んだ経験のある方 ・ 試用期間(2週間・無給)にご同意いただける方 ◆応募後の流れ ・ カジュアル面談(15分、オンライン) ・ 一次面接(30〜60分、オンライン) ・ 最終面接(30〜60分、オンライン or 対面) 少しでも興味を持っていただけましたら、「話を聞きに行きたい」ボタンよりお気軽にご応募ください。 皆さまのご応募をメンバー一同お待ちしております!
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