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≪将来の幹部候補 募集≫ 新しい動画ソリューションを生み出していく

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Mid-career

on 2015-10-01

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≪将来の幹部候補 募集≫ 新しい動画ソリューションを生み出していく

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Kensuke Watanabe

1976年生まれ。高校時代はアラスカの大自然の中で過ごす。立教大学法学部卒業。 大学卒業後はB2B営業を中心にキャリアを積んできたが、i-Cueの創業を期に動画の世界に入る。

Yuki Takeuchi

株式会社i-Cueにおいて創業時より参画 上場企業のIR部門をメイン顧客として、営業からディレクション、映像編集まで対応。 現在はIR事業部責任者としてマネジメント、マーケティング、採用などを担当。 直近では自社主催ウェビナーや他社共同ウェビナーのプレゼンターとして活動中。 静岡県出身、中学で野球、高校でハンドボール部に所属。歴史(特に日本の戦国時代、中国の三国志あたり)好き、2児の父、早稲田大学理工学部08年卒

株式会社 i-Cue's members

1976年生まれ。高校時代はアラスカの大自然の中で過ごす。立教大学法学部卒業。 大学卒業後はB2B営業を中心にキャリアを積んできたが、i-Cueの創業を期に動画の世界に入る。

What we do

i-Cueは、上場企業のIRを動画配信でサポートする会社です。 現在、年間200社に対し、決算説明会、株主総会、その他のIRイベントを支援しています。 このコロナ禍では、私たちを取り巻く環境も大きく変わりました。 これまでのアーカイブ配信からライブ配信の需要が一気に高まったのです。 この新しいIRの形が、“Afterコロナ”でどのように変化していくのか、今後どのような新しい ニーズが生まれるのか、それはまだ分かりません。 それでも1つ確かな事。 それは、もうコロナ以前の姿には戻らないという事です。 今後は、IRでは“Beforeコロナ”と“Afterコロナ”の要素を合わせたハイブリッド型が求められて いくと言われています。実際にそうしたご相談も増えてきました。 いま、私たちは、これまで蓄積してきた経験を整理し、幅広い業種のIR担当者の声に耳を 傾け、これからの時代に求められていく新たな動画配信サービスの形を模索しています。
2011年の創業時の様子

What we do

i-Cueは、上場企業のIRを動画配信でサポートする会社です。 現在、年間200社に対し、決算説明会、株主総会、その他のIRイベントを支援しています。 このコロナ禍では、私たちを取り巻く環境も大きく変わりました。 これまでのアーカイブ配信からライブ配信の需要が一気に高まったのです。 この新しいIRの形が、“Afterコロナ”でどのように変化していくのか、今後どのような新しい ニーズが生まれるのか、それはまだ分かりません。 それでも1つ確かな事。 それは、もうコロナ以前の姿には戻らないという事です。 今後は、IRでは“Beforeコロナ”と“Afterコロナ”の要素を合わせたハイブリッド型が求められて いくと言われています。実際にそうしたご相談も増えてきました。 いま、私たちは、これまで蓄積してきた経験を整理し、幅広い業種のIR担当者の声に耳を 傾け、これからの時代に求められていく新たな動画配信サービスの形を模索しています。

Why we do

i-Cueは、 ”「興味のきっかけ」を動画で実現する” をミッションに掲げています。 興味を刺激する「きっかけ」を作りだし、 お客様が本当に伝えたいメッセージを届けるサポートをしたい! そのような想いで2011年に創業しました。

How we do

2011年の創業時の様子

i-Cueが目指したい姿。まだまだ足りないことも沢山ありますが、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■仕事のモチベーション ・ 新しい視野や気づきを得る ■働き方 ・全員が楽しく働ける(メンバー、パートナー関係者) ・余白のある時間を大事にできる ・場所を選ばず柔軟に働ける ■仕事のスタンス ・個人の興味から仕事につながる ・やりたいことをやる生き方を応援 ・要望に応える柔軟性がある

As a new team member

【提案先は全て上場企業。第2創業期として、会社の成長と共に歩める人を募集します】 <i-Cueの特徴> 1.IRはストック型のビジネスに近い IRはPRと違って景気に左右されにくく、年間を通じて、イベントの予定が明確になっています。また継続的なお付き合いも多いため、取引先のお客様との関係は比較的長きに渡って続きます。 2.取引先は全て上場企業 IRサポートを行うということは、上場しているということが条件となります。そのため特定の業界に絞られることがなく、全業種が対象となります。そのため、IR担当者様の抱える課題解決のためのご提案には各種事業の分析力、企画力、論理的思考力、クリエイティブ力など様々な要素が求められます。 3.営業はほぼ直接新規開拓 弊社では代理店からの紹介はほとんどなく、直接新規の営業をして開拓しています。それにより直接お客様からの声を聞くことが出来き、次なるサービスへの展開へとつなげることを可能としています。 4.新規事業の開発 毎年新規事業のための予算を取り、次のサービスの可能性を探っています。 少しでも興味があれば、ぜひオフィスにお話を聞きに来てください。
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Company info

Founded on 07/2011

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東京都新宿区市谷八幡町13番地 東京洋服会館6F