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事業の成長を支える営業!ベンチャー企業で市場価値をグンと上げよう!

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on 2026-05-12

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事業の成長を支える営業!ベンチャー企業で市場価値をグンと上げよう!

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中村 彩乃

大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA(キャリアアドバイザー)/RA(リクルティーングアドバイザー)業務を行う。 2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、取締役に就任。主に中途人材紹介事業、採用代行支援業務を行う。採用代行業務では、大手外資系コンサルティングファームの外部採用人事として、事業戦略立案、KPI管理、母集団形成、書類選考、人事面談、オファー面談を担当する。テクノロジー人材1000人以上と面接/面談を実施する。2022年5月株式会社Ansel Technologiesを立ち上げ、代表取締役に就任。

「最終面接で話す代表ってどんな人?」—— 社員との対話から見える素顔とは

中村 彩乃's story

中川 大雅

鈴木 未依奈

深く頭を垂れることができるくらい中身の詰まった人間になれるよう、今は日々の勉強と仕事に全力で取り組んでいるところです。 そして知識を深めることと同じくらい、人として徳を積むことを大切にしたいと思っています。 知識を蓄えるほどに、ますます謙虚で誠実な人間に近づけるような、そんな地道な成長を続けていきたいです。

Gyoh Kamiya

大学卒業後、Web開発会社に入社しフロントエンドエンジニアとして5年ほど業務を行う。 2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、エンジニアとして活動しつつ営業も行い、SES事業もスタート。 現在は営業と社員管理をメインに活動中

株式会社Ansel Technologies's members

大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA(キャリアアドバイザー)/RA(リクルティーングアドバイザー)業務を行う。 2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、取締役に就任。主に中途人材紹介事業、採用代行支援業務を行う。採用代行業務では、大手外資系コンサルティングファームの外部採用人事として、事業戦略立案、KPI管理、母集団形成、書類選考、人事面談、オファー面談を担当する。テクノロジー人材1000人以上と面接/面談を実施する。2022年5月株式会社Ansel Technologiesを立ち上げ、代表取締役に就任。
「最終面接で話す代表ってどんな人?」—— 社員との対話から見える素顔とは

「最終面接で話す代表ってどんな人?」—— 社員との対話から見える素顔とは

What we do

【特徴】 ★案件を自分で選択できる ★常時約4000件以上の案件あり ★案件を自分で選択できる ★常時約4000件以上の案件あり ★伸ばしたいスキルに合わせた教育カリキュラム ★資格取得支援・報奨金制度あり ★教育担当として活躍することも可能 【プロジェクト例】 ■フロントエンド 内容/保育園のHPリニューアル 言語/Next.js 必要スキル/Next.jsの経験、JavaScriptを用いた開発経験 ■バックエンド 内容/人材系Webサイトの開発 言語/Java、JavaScript 必要スキル/Javaでの開発経験2年以上、基本設計~テストまでの経験 ■クラウドソリューション 内容/Salesforce導入支援 言語/Apex 必要スキル/Salesforce導入PJTにおけるコンサル、PM経験 ■インフラ 内容/教育機関におけるネットワーク構築 必要スキル/ネットワークの構築経験5年以上 ※L3やUTMで顧客に合ったアクセス制御を提案・実装が可能な方 このほか、行政向け施策管理システム(PHP) 、POSレジ開発(iOS、PHP) 、有名グルメサイトの開発(Java) 、Webアプリ・サービスの開発など多彩な案件を用意しています。 ★伸ばしたいスキルに合わせた教育カリキュラム ★資格取得支援・報奨金制度あり ★教育担当として活躍することも可能

What we do

【特徴】 ★案件を自分で選択できる ★常時約4000件以上の案件あり ★案件を自分で選択できる ★常時約4000件以上の案件あり ★伸ばしたいスキルに合わせた教育カリキュラム ★資格取得支援・報奨金制度あり ★教育担当として活躍することも可能 【プロジェクト例】 ■フロントエンド 内容/保育園のHPリニューアル 言語/Next.js 必要スキル/Next.jsの経験、JavaScriptを用いた開発経験 ■バックエンド 内容/人材系Webサイトの開発 言語/Java、JavaScript 必要スキル/Javaでの開発経験2年以上、基本設計~テストまでの経験 ■クラウドソリューション 内容/Salesforce導入支援 言語/Apex 必要スキル/Salesforce導入PJTにおけるコンサル、PM経験 ■インフラ 内容/教育機関におけるネットワーク構築 必要スキル/ネットワークの構築経験5年以上 ※L3やUTMで顧客に合ったアクセス制御を提案・実装が可能な方 このほか、行政向け施策管理システム(PHP) 、POSレジ開発(iOS、PHP) 、有名グルメサイトの開発(Java) 、Webアプリ・サービスの開発など多彩な案件を用意しています。 ★伸ばしたいスキルに合わせた教育カリキュラム ★資格取得支援・報奨金制度あり ★教育担当として活躍することも可能

Why we do

【日本のIT人材不足の解決を担う】 IT人材は2030年、最大で79万人も不足すると経済産業省が発表しています。 そのような状況ではイノベーションは起きづらくなり、世界における日本のプレゼンスは下がっていく一方だと考えられます。 そんな未来を少しでも変えるためにAnsel Technologiesは2022年に設立されました。 「エンジニアにチャレンジしたい」という若者は数多くいるものの、そのキャリアチェンジは簡単なことではありません。 一般的なプログラミングスクールでは30万円〜70万円ほどの費用がかかるため入学が難しかったり、 自己学習をする場合には先生や仲間がおらず挫折してしまう人を数多く見てきました。 そんな「やる気はあるのに環境のせいで諦めてしまう人」をひとりでも多く支えていきたいと考えています。 Ansel Technologiesでは正社員として働きながら、プログラミングの学習カリキュラムを受講することが可能です。 現役エンジニアの講師による丁寧なフィードバックを得られ、同じ志を持った社内の仲間と互いに高め合うことができます。 IT人材不足を解決するために、「Technologyを楽しむ」ことができる人を一人でも多く輩出し、 日本が抱える課題に向き合っていきます。

How we do

「Technologyに興味がある」「エンジニアになりたい」という意欲を持った方とお会いしたいと考えています。 前職までのキャリア、ご年齢などは一切関係ありません。 エンジニアになりたいという意思さえあれば、私達が全力でサポートさせていただきます! 一緒にエンジニアを目指してみませんか? 【応募資格必須要件】 ・言語レベルN1以上 ・東京勤務が可能な方 ▼元アパレル店員がITエンジニアに!アンセル社員のキャリアチェンジストーリー https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/966261?status=success ▼「最終面接で話す代表ってどんな人?」—— 社員との対話から見える素顔とは https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/957259 ▼「自分に合った仕事を見つけるために」——私がエンジニアの道を選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/972729

As a new team member

~IT営業として次のステージを目指したい方へ~ 「今の環境では裁量が少ない」 「もっと単価・売上にコミットした営業がしたい」 そんな方に、当社のIT営業職をおすすめします。 ※営業経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。 ※未経験の方でも、成長意欲の高い方は歓迎しています。 ~弊社の特徴~ Web系・基幹系・業務系など幅広いIT案件を保有し、 システム開発やIT関連プロジェクトを多数手がけています。 グループとしてIT企業・コンサルファームとの取引基盤を持ち、 安定した案件供給と提案機会がある環境です。 また、営業一人ひとりに大きな裁量を持たせており、 顧客開拓・提案・単価交渉・アサインまで一貫して担当可能です。 成果は売上・単価に直結し、正当に評価されます。 \主な業務内容/ IT営業として、エンジニアと企業のマッチングおよび案件創出を担っていただきます。 既存顧客の深耕営業および新規取引先の開拓 IT企業との商談・案件ヒアリング エンジニアの提案およびマッチング業務 エンジニアとの定期面談、キャリア支援 単価・契約条件の交渉、クロージング \この仕事の特徴/ 裁量の大きい営業スタイル(手法・アプローチ自由) 単価交渉・アサインにより成果がダイレクトに数値へ反映 事業成長フェーズのため、営業戦略や組織づくりにも関われる \入社後の体制/ これまでのご経験に応じて、早期から案件・顧客をお任せします。 未経験の方はOJTを通じて基礎からキャッチアップいただける環境です。 \企業成長に伴う増員募集/ 当社は2022年設立のベンチャー企業で、 3年連続成長を続け、今期は売上5億円規模を目指して拡大中です。 現在は組織拡大フェーズにあり、営業組織も少数精鋭のため、 プレイヤーとしての成果だけでなく、マネジメント・事業推進ポジションへのキャリアアップも可能です。 今後は事業拡大に伴い、 営業マネージャー 事業責任者 子会社代表 などのポストも積極的にお任せしていきます。 これから組織を一緒に大きくしていくフェーズのため、 会社の成長に当事者として関わりたい方を歓迎します。 求める人材 当社では、経験だけでなく意欲・人柄も重視した採用を行っています。 営業経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただける環境です。 これまでのご経験を活かし、裁量の大きい環境でさらに成長したい方を歓迎します。
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