【文系や未経験、初心者の方を抜群の教育環境を生かし、教育・育成を行い、プロのエンジニアを育成】 ▼応募後の流れ 日程調整　→　個別カジュアル面談 or 説明会参加 　→　選考（希望者） ▼説明会 ・5月 13日 (水曜日)⋅15:00～16:00 ・5月 15日 (金曜日)⋅11:00～12:00 ・5月 19日 (火曜日)⋅13:00～14:00 ・5月 20日 (水曜日)⋅11:00～12:00 ・5月 25日 (月曜日)⋅13:00～14:00 ・5月 27日 (水曜日)⋅11:00～12:00 プログラミング未経験から、3年でアプリの開発など様々なキャリアを選択できる ように皆さんとキャリアついて会話しながら伴走します。 教育体制は10年以上前より企業向けスクールを運営し未経験育成を行ているため、ノウハウと実績があり質にこだわっています。 そんな抜群の教育体制と環境の中で、エンジニアとしての価値やキャリアを高めていきませんか？ また、私たちは会社と個人の成長が同じものとは考えず、 成長している人には転職の支援を会社として支援する制度もあります。 そのため、技術力が身に付き、より高度な経験を積みたい、より評価されたい人の手助けを行います。 今までも弊社で3年間経験を積んだ社員は大手企業へ転職した人ばかりです！ 以下プロのエンジニアを輩出する環境と詳細となります ▼2ヶ月間の技術研修　※JavaかPHP ・研修の流れ IT基礎、Webの仕組みなど座学（2週間）→ プログラミング基礎（1週間）→ 個人でWebアプリケーション開発（2週間）→ チームでWebアプリケーション開発（4週間） ・プログラミングの基礎を学んだら個人とチームでWebアプリケーション開発を行います。 ・10年以上エンジニアとして活躍してきた講師が実践的な指導を行います！ ▼特徴・強み ・未経験からシステムエンジニアとして圧倒的に成長したい人 ・1年目から開発経験が詰めるて、SESと受託開発で幅広いキャリア線安宅 ・創業20年で未経験からシステムエンジニアを10年以上輩出してきた教育ノウハウと実績 ・成長を後押しする挑戦できる制度と居場所作りのための仕組みが充実 ・先約束のミッション制とグレードで納得感のある評価制度 ・イベントや交流が多く、プライベートでも一緒に過ごすほど社員同士仲が良い！ <新卒8年目男性社員> 1年目：ERPパッケージの品質管理(テスト設計/実行) 2年目～3年目：文書管理システムのWEB移行・機能開発(テスト設計/テスト実施) 4年目～5年目：産運用会社向け業務支援システムの新規開発/運用保守 (基本・詳細設計/製造/テスト設計・実行) 6年目：オンライン決済システムの機能開発(基本・詳細設計/製造/テスト計画書作成) インタビュー記事↓ https://www.wantedly.com/companies/speedlink-td/post_articles/966919 ▼開発環境 Java／Python／PHP（Laravel）／VB.NET／Ruby on Rails／JavaScript／Flutterなど ▼働く環境 ・開発系60％、インフラ系40％ ・チーム現場70％、一人現場30％ ・残業時間平均：12時間（客先により異なります） ・フル出社30％、リモート勤務＋出社40％、フルリモート20％ ・昇給率107％ ・資格取得支援：受験料の負担、対策講座、勉強会の実施 ▼スピードリンクジャパンの社員はどんな人？ ・前向き、明るい ・仕事に対して想いをもっている ・自責でお客様や自分自身のために何ができるのか向き合っている ・コミュニケーション取るのが好き！ ▼歓迎要件 ・未経験だけどエンジニアに興味がある ・技術を生かして将来活躍したい人 ・新しいことへ挑戦したい方 ・若手から様々な経験を積んで成長したい方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 弊社に興味を持たれた方は、ぜひお話しましょう！！ お会いできるのを楽しみにしております＾＾ ※株式会社スピードリンクジャパンの正社員としての採用となります。