アスリート、元紙媒体編集者、元訪問販売、元パーソナルトレーナー——BESWに集まる約40名のメンバーは、本当にバラバラの入口からこの会社にたどり着いています。 それぞれの経歴を強みに変えながら、研修サービス『SNSCHOOL』で800社・11,000人超のビジネスパーソンに「自走できるSNS運用力」を届けてきました。 今回の新卒採用で迎えたいのは、その「正解の入り方」が決まっていない環境を、自分の最初のキャリアとして選べる方です。 《はじめに》 株式会社BESWは、2016年設立のSNS研修カンパニー（8期目）です。法人企業向けに研修サービス『SNSCHOOL』を主力提供しております。 2034年の東証グロース市場上場をゴールに、いま加速度的な成長フェーズへ。今回は、その次の一歩を共に駆け抜けてくれる新卒メンバーを募集します。 《事業内容》 ・SNS研修サービス『SNSCHOOL』：6ヶ月の伴走型で、クライアントのSNS運用を「内製化」まで導く（800社・11,000人受講実績） ・SNSコンサルティング・投稿代行：戦略策定〜コンテンツ設計〜データ分析〜内製化までトータル支援 ・法人向けセミナー：月20回規模で見込み顧客への啓蒙活動を実施 《募集職種》 新卒オープンポジション（職種指定なし／総合職採用） 入社後、ご本人の適性・希望と会社の事業フェーズを踏まえて、初期配属を決定します。研修期間中に複数のチームを経験しながら、最初の配属先を一緒に決めていく流れです。 《配属候補のポジション》 ・営業（インサイドセールス／フィールドセールス）：『SNSCHOOL』を法人企業へ提案。アポイント獲得から商談・契約まで一気通貫 ・SNSコンサルタント／研修講師：クライアントのSNS運用を6ヶ月伴走支援。研修登壇、戦略策定、投稿改善 ・SNS運用ディレクター：複数のクライアントアカウントを企画・進行ディレクション（投稿スケジュール／ライティング／効果測定） ・マーケティング：月20回規模の見込み顧客向けセミナー運営、リード獲得施策の企画・実行 ・採用人事：BESWの仲間集めを設計（採用方針／媒体選定／応募者対応） 《この仕事の魅力》 ■ 学生時代の「SNSが好き」「自分の投稿で何かが動いた」という感覚が、そのまま仕事の武器になります。 ■ 800社・11,000人超の支援実績で磨かれた研修コンテンツがすでにあるので、ゼロから営業ロジックや指導内容を組む必要はありません。 ■ 上場フェーズの会社で、若手にも意思決定の機会が回ってきます。直属の上司が代表というケースも珍しくありません。 ■ アスリート、元紙媒体編集者、元訪問販売、元パーソナルトレーナー——「正解の入り方」が決まっていない環境だからこそ、自分の経歴・興味を強みに変えていけます。 《歓迎事項》 【歓迎】 ・大学・大学院・専門学校を卒業見込みの方（学部・学科は不問） ・東京都台東区浅草橋の本社にフル出社可能な方 ・「とりあえずやってみる」のスタンスで、与えられた業務を成長機会として前向きに捉えられる方 ・将来は経営や事業づくりに関わりたいと考えている方 《このような方とはぜひお会いしたいです》 ★ 「とりあえずやってみよう」のスタンスを持てる方。職種を絞らず、いろいろな仕事を取りに行きたい方 ★ 仲間と一緒に成果を出す達成感を、仕事のやりがいの真ん中に置きたい方 ★ 8期目のベンチャー企業で、自分の手で組織をつくる経験を積みたい方 【このような方にはおすすめできません…】 △ 「自分はSNS運用しかやりたくない」など、業務の取捨選択を強く望む方 △ 仕組みが完成された会社で、決められた業務を綺麗にこなしたい方 《働く環境》 ✓ 雇用形態：正社員（新卒採用） ✓ 勤務地：東京都台東区浅草橋5-23-6 KAMAYAビル3階（フル出社／転勤なし） ✓ 勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ✓ 休日：完全週休2日制（土日祝）／年間休日 当社規定 ✓ 服装：派手すぎなければ自由 《 最後に 》 入社して3年後、研修現場でクライアントの社長を相手に登壇している自分。営業として大型契約を任されている自分。あるいは、次の新卒メンバーの配属を決めている自分。 BESWでは、そんな景色がリアルに描けます。「最初に何の仕事をするか」より「3年後、どんな自分になっていたいか」で会社を選びたい方は、ぜひ一度、私たちの現場を覗きに来てください。 下記「話を聞きに行きたい」よりお気軽にご応募ください。