◆大学受験生の2人に1人がユーザー、会員数約800万人以上の学習管理SNS「Studyplus」 「Studyplus」は、大学受験を目指す高校3年生の2人に1人が利用する定番勉強アプリです。学習記録の可視化とSNSにより、誰もが抱える「毎日の勉強が継続できない」悩みを解決し、ユーザーレビューは平均で★4.7をキープ。2012年のサービス開始以降、現在もアクティブユーザー数が伸び続けています。 【受賞実績】 日本e-Learningアワード、JCJK流行語大賞2017アプリ部門、グッドデザイン賞、Ruby bizグランプリ大賞　他 ◆先生が生徒を褒める機会を最大化する、教育機関向け学習管理プラットフォーム「Studyplus for School」 教育機関向け学習管理プラットフォーム「Studyplus for School」は、生徒が利用しているStudyplusと連携することで、先生が生徒と面談をしながら勉強スケジュールをプランニングしたり、オンラインでコメントや「いいね！」を送ったりすることができ、生徒の学習PDCAサイクルをどんどん回していくことが可能なツールです。 ◆電子参考書プラットフォーム「Studyplusブック」 月額980円で参考書200冊以上が利用できる「Studyplusブック読み放題」、紙版の購入で電子版を無料提供する「Studyplusブックコード」という2つのサービスを提供しています。 ◆シリーズC、累計17億円の資金調達 スタディプラスの将来性が評価され、複数のベンチャーキャピタルや事業会社などから、累計17億円の資金調達をしています。2022年にはシリーズDでも資金調達を実施しました。

◆より多くの人に学ぶ喜びを実感してもらいたい 『学ぶ喜びをすべての人へ』 をミッションに掲げ、テクノロジーを活用して新しい教育の仕組みをつくっているスタディプラス。学ぶ喜びが実感できれば、自ずと学習効果は高まりますし、結果的に自己実現に近づいていきます。 そして、人生がポジティブに変化し、より幸福になることができるでしょう。私たちは、「学ぶ喜び」をキーワードに、学習するすべての人を支援し続けていきます。 ◆《学習管理＋モチベーションの鍵となるSNS機能》 CEOの廣瀬は、大学の受験勉強の際に学習記録ノートをつけ、それが大変役立った経験から、学習管理の大切さを実感しました。学習記録により、取り組みがどう成績に繋がったかが明確になり、計画的に勉強ができるようになったのです。学習管理は自分だけでなく、多くの人の役に立つはずだと考えたことが「Studyplus」の誕生に繋がりました。 また、勉強を継続するには、モチベーションを保つことが必要不可欠です。勉強仲間とコミュニケーションを取れるようSNS機能を付けるなど、モチベーションを保って勉強の継続ができるような仕組みをつくっています。

◆1人ひとりがエンジン。ボトムアップの社風 少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとりが自分で考えて実行するということが根付いています。全部署が「ユーザーにとって価値あるコンテンツを作る」という共通の目標に向かっているので、「営業が強い」とか「エンジニアが強い」といったように特定の職種にパワーバランスが偏ることのないフラットな関係性です。勢いに任せるというよりは、地に足をつけて「ユーザーのために何ができるか？」を考えて実行に移す社員が多く、自らが主体となって物事を動かしたい、つくりたいという方にはピッタリのフィールドがあります！ ◆定期的に全社イベントを実施、社員間の交流を促進！ 会社のミッションやバリューを共有し、交流を深めるため、定期的に事業共有会である「Fail Forward」と題したイベントを実施しています。また、半期に一回はキックオフミーティングを実施し、各事業部の中長期的な計画を共有する場を設けています。 チームビルディング費の支給制度など、社内コミュニケーションを活発化する様々な取り組みがあります。

こんにちは！COO室　黒須です。 今回、私と一緒に採用・広報（社内外）・組織作りにチャレンジしてくださる方を探しています。 ◆なぜやるのか～COO室とは～ スタディプラス株式会社では、2018年7月から新しい組織「COO室」を立ち上げました。 COO室の役割は、急成長しているスタディプラスについて社内外に情報すること。 また、事業の成長を実現する強い組織を作ることです！ 一方で、COO室は現在、COOと広報・採用担当の二名のみです。 率直に申し上げると、やりたいこととリソースが追い付いていない状況です。 現状、人手が足りなくてひーひー言っているという状況ではないのですが、日々のToDoに追われ新しいことができない状況です。 このような背景があり、もう一名COO室のメンバーを採用することになりました。 ◆誰と働くのか COO室は上述のとおり、2名の組織です。 ・COO　30代前半男性 音楽とグルメが好きな気さくなタイプです。 ・採用・広報担当　20代後半女性 私です。 漫画と音楽が好きなややインドアなタイプです。 最近、刺繍を始めました。 ◆何をするのか 下記、私の現状のだいたいの業務です。 こちらにアシスタントとしてご協力いただきたいと考えています。 ◇社外広報 ・メディア露出戦略の策定 ・ターゲットメディアのサーチ ・プレスリリースやメディアへの情報提供 ・オウンドメディアの記事作成 ◇採用広報 ・社員インタビュー記事作成 ・外部カンファレンスやイベントへのスポンサー・協賛検討 ・自社開催の採用イベントの企画・運営 ◇採用業務 ・人材紹介会社との折衝 ・応募から内定までの候補者のハンドリング ・CTO他決裁者との連携 ・採用フローの整備 ◇どのような方に来ていただきたいか？ ・経験： 　何かしらのアシスタント経験 　営業、事務、何かしらの社会人経験があり、採用や広報、組織作りにご興味のある方 　教育にご興味のある方 ・雇用形態：アルバイト ・勤務頻度：週20時間目安 ・条件：応相談 最後までご一読いただき、ありがとうございました！ まずはSkypeや面談から、お会いできればと思います。 お待ちしております！